Une nouvelle agence à Douai portée par un couple motivé !
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Ils sont parents, complémentaires, animés par une envie commune d’entreprendre… et ils viennent de rejoindre le réseau Babychou Services ! Découvrez le parcours de Benoît & Ambre, nouveaux franchisés à Douai, qui ont fait le choix de donner un nouveau sens à leur vie professionnelle.
1) Un virage professionnel assumé
Après une carrière dans l’optique pour Benoît et plus de dix ans dans l’administration pour Ambre, le couple ressent le besoin de changer de cap.
« On n’avait pas de perspectives d’évolution dans nos postes respectifs. On avait envie d’entreprendre depuis longtemps… et surtout de le faire ensemble. »
Le choix de la franchise leur permet de se lancer tout en étant accompagnés. Ils se tournent naturellement vers Babychou Services, un réseau qu’ils découvrent d’abord comme parents.
2) Babychou Services : un choix évident
« En tant que parents, on connaît bien les besoins liés à la garde d’enfants. C’est un sujet concret, quotidien, qui nous touche. »
Séduits par les valeurs portées par la fondatrice Claire Lanneau et la solidité du réseau, ils sont rapidement convaincus :
– L’humain est au cœur du métier
– Le réseau est implanté depuis plus de 25 ans
– L’accompagnement est structuré à chaque étape
« Le contact avec l’équipe et la formation nous ont rassurés dès le départ. On se sent vraiment entourés. »
3) Un duo complémentaire pour faire rayonner leur agence
Ambre gère l’administratif, Benoît développe la partie commerciale. Une répartition naturelle qui leur permet de maximiser leur efficacité, tout en apprenant l’un de l’autre.
« Ce qui nous motive, c’est aussi d’avoir un impact : aider les familles, accompagner des intervenants dans leur parcours, créer du lien. »
Leur dynamisme et leur envie d’avancer se reflètent dans chaque étape de leur lancement.
4) Une vision ambitieuse et réaliste
Installés à Douai, ils démarrent leur activité avec l’envie de bien faire, de respecter les process du réseau, et pourquoi pas, d’envisager une deuxième agence à moyen terme.
« L’audace de rêver, la force d’agir » résume leur état d’esprit. Un slogan qui illustre parfaitement l’énergie de ce couple tourné vers l’avenir. »
Et pourquoi pas vous ?
Vous vous reconnaissez dans leur parcours ? Vous aussi, vous souhaitez entreprendre avec du sens, dans un secteur porteur et humain ?
Franchise Babychou Services
Babychou Services est un réseau spécialisé dans la garde d’enfants à domicile, connu pour son approche humaine et personnalisée. Avec plus de deux décennies d’expérience, Babychou Services s’est installé comme un acteur de confiance dans le secteur, alliant compétence et passion pour le bien-être des familles. Leur mission est de simplifier la vie des parents tout en créant des opportunités pour des intervenants qualifiés.
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Babychou Services, Une autre idée de la garde à la maison
Apport personnel : 20 000 €
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Un appui solide pour entreprendre sereinement !
Se lancer en franchise est un choix de vie fort, qui nécessite d’avoir confiance en soi et en son réseau. Chez Babychou Services, cette confiance repose sur des valeurs humaines et solidaires partagées par l’ensemble des franchisés et la tête de réseau. Cette shortnews vous est proposée par Babychou Services…
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La Cabane d’Achille & Camille : bien plus qu’une franchise, un réseau qui avance ensemble
Chez La Cabane d’Achille & Camille, nous sommes persuadés qu’une franchise ne se construit pas seule. Elle grandit grâce à l’implication, aux idées et aux expériences de chacun de ses franchisés.
En rejoignant notre réseau, vous intégrez une véritable équipe où l’entraide, le partage et la collaboration font partie de notre quotidien.
💡 Une idée ? Nous sommes à l’écoute.
🌱 Une expérience à partager ? Elle peut profiter à tout le réseau.
🤝 Une envie de faire évoluer nos pratiques ? C’est ensemble que nous construisons l’avenir de la franchise.
Nous avons fait le choix d’un réseau participatif, dans lequel chaque franchisé peut contribuer à améliorer nos outils, notre accompagnement et nos méthodes de travail.
Des rendez-vous qui font vivre le réseau
Le séminaire annuel :
Chaque année, l’ensemble des franchisés du réseau se retrouve lors de notre séminaire annuel, un rendez-vous incontournable et obligatoire.
C’est l’occasion de faire connaissance avec les nouveaux franchisés, de retrouver ceux déjà installés, de partager les réussites de chacun, de découvrir les nouveautés du réseau et surtout de réfléchir ensemble aux projets de demain.
Les commissions régionales :
Parce que les besoins ne sont pas toujours les mêmes selon les territoires, nous organisons chaque année des commissions régionales.
Le temps d’une journée, les franchisés d’une même région échangent sur leur quotidien, partagent leurs bonnes pratiques et imaginent ensemble de nouvelles actions pour faire évoluer le réseau.
Ces rencontres sont riches d’idées et permettent à chacun d’apporter sa pierre à l’édifice.
Un accompagnement tout au long de votre aventure :
Notre accompagnement ne s’arrête pas le jour de l’ouverture de votre micro-crèche.
Nous restons présents à vos côtés grâce à :
Des webinaires réguliers sur différentes thématiques.
Un échange individuel avec votre référente toutes les trois à quatre semaines afin de faire le point sur votre activité, répondre à vos questions et vous accompagner dans vos projets.
Une plateforme collaborative regroupant l’ensemble de nos manuels de savoir-faire, procédures, documents et outils, accessibles à tout moment.
Des conventions et des réunions de réseau pour continuer à apprendre, partager et renforcer la cohésion entre franchisés.
Une franchise qui évolue grâce à ses franchisés :
Au sein de La Cabane d’Achille & Camille, nous sommes convaincus que les meilleures idées naissent souvent sur le terrain.
C’est pourquoi nous accordons une véritable importance aux retours de nos franchisés. Vos suggestions, vos initiatives et vos expériences nous permettent d’innover en permanence et de faire évoluer notre réseau.
Au sein de notre réseau, chacun apporte sa pierre à l’édifice.
Témoignage de Ronan Verven, Franchisé à Vannes (56)
QUELS LIENS ENTRETENEZ VOUS AVEC LES AUTRES RESPONSABLES D’AGENCES ANACOURS ?
J’ai régulièrement des contacts avec les responsables des agences des zones limitrophes pour notamment échanger sur les enseignants pouvant intervenir sur nos zones respectives.
J’échange aussi avec d’autres responsables basés sur tout le territoire pour partager les bonnes pratiques de développement de l’activité. Il y a un réel esprit d’équipe réconfortant quelle
que soit le sujet et la situation.
QUELLES TYPES D’ACTIONS MENEZ-VOUS POUR NOUER DES PARTENARIATS LOCAUX ? DE QUELLE NATURE SONT-ILS ? PARLEZ-NOUS DE L’UN D’ENTRE EUX.
Je fais partie de plusieurs réseaux professionnels ainsi que d’une association de parents d’élèves. Il y a quasi hebdomadairement des rencontres qui sont l’occasion de présenter son activité, de rechercher des synergies et des contacts. J’ai ainsi pu entrer en contact avec le CSE d’une importante société dans l’aéronautique. Nous avons noué un partenariat qui a permis d’inscrire plusieurs familles
Pause café avec Valérie Mathieu - Agence de Pontoise
EN QUOI CONSISTE LE MÉTIER DE RESPONSABLE D’AGENCE ?
RACONTEZ-NOUS UNE JOURNÉE TYPE.
Un responsable d’agence a de multiples casquettes et c’est ce qui rend ce métier passionnant ! Travailler avec les familles, nos enseignants, conseiller et accompagner chacun d’eux. Parfois complexe,
cela reste toujours formateur. Chaque journée est différente, mais elle démarre toujours par un café, rythmée par des entretiens téléphoniques planifiés avec les parents pour évaluer un 1er cours, ou encore préconiser un nouvel accompagnement, recevoir un enseignant en agence, répondre aux nouvelles demandes de parents(phase d’écoute primordiale). Le petit + : Je propose souvent à de nouveaux élèves de venir en agence avec (ou sans parfois :)) leurs parents afin de mieux faire connaissance et affiner ensemble, l’aide que nous allons lui apporter.
QUELS SONT LES PRINCIPAUX ATOUTS D’ANACOURS (QUI FONT LA DIFFÉRENCE SUR LE MARCHÉ DU SOUTIEN SCOLAIRE) ?
Le maître mot qui marque la différence, après ces 10 années passées à suivre ceux que j’aime appeler “mes élèves”, reste «EXPERT”. Expert de notre métier, se former régulièrement, connaitre nos élèves et leur progression, expert de l’environnement scolaire qui les concerne, expert auprès de nos enseignants, partenaires de notre métier afin de leur transmettre nos valeurs de réussite scolaire, car, j’en reste convaincue, à deux on apprend mieux !