Être papa, une compétence pour entreprendre chez Babychou Services !
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Chez Babychou Services, ils croient que l’expérience personnelle fait la force de l’entrepreneur. Être papa, ce n’est pas seulement un rôle familial : c’est aussi développer des qualités précieuses pour entreprendre. Écoute, sens de l’organisation, adaptabilité, engagement… autant d’atouts que leurs franchisés-papas mobilisent chaque jour pour accompagner les familles. Leur vie de famille n’est pas un frein, c’est leur moteur.
Cette shortnews vous est proposée par Babychou Services.
1) « C’est en partie ma fille qui m’a donné la force de me lancer. »
Quand Davy ouvre sa première agence Babychou à Fréjus en 2017, sa fille Flavie a tout juste 8 mois. Elle l’accompagne partout : entre deux rendez-vous clients, dans les temps calmes à l’agence ou même entre deux dossiers.
J’ai démarré mon activité avec Flavie dans les bras. C’est en partie elle qui m’a donné la force de me lancer.
Deux enfants sont venus agrandir la famille par la suite, et tous les trois connaissent aujourd’hui l’agence comme leur poche. Ils y passent régulièrement, dans un lieu qu’ils considèrent comme une deuxième maison. Pour Davy, entreprendre, c’est aussi transmettre ses valeurs à ses enfants.
2) La promesse d’un papa
Multi-franchisé aguerri, Éric gère aujourd’hui quatre agences Babychou dans l’Ouest. Mais derrière le chef d’entreprise, il y a un papa profondément attentif à sa vie de famille. Il partage une histoire qui en dit long sur la place qu’il donne aux petits gestes, aux attentions sincères.
Il y a quelques années, j’avais offert des fleurs à ma femme pour son anniversaire. Et là, ma fille Thelma me dit “Papa, et moi ?” Je lui ai expliqué que c’était l’anniversaire de sa maman, donc c’était elle qui recevait les fleurs… Mais je lui ai promis que le jour de son anniversaire, elle en aurait aussi. Promesse faite, promesse tenue : le 29 septembre suivant, en revenant d’un footing, je me suis arrêté chez le fleuriste pour lui offrir son tout premier bouquet. Depuis, c’est devenu notre rituel.
Un geste tout simple, mais qui en dit long sur l’amour d’un père et ces petites attentions qui marquent une enfance et construisent les souvenirs.
3) L’humour en héritage
Chez Benoit, tout jeune franchisé installé à Douai, l’humour est une langue maternelle. Sa fille a prénommé ses poupées “Annie Versaire” et “Barbie Chette”, tandis que son fils s’est spécialisé dans l’imitation des mamies pour faire rire tout le monde.
J’ai transmis mon humour à mes enfants, et franchement, ça fait du bien. Même dans le cadre pro, c’est un vrai atout. L’humour, ce n’est pas juste pour détendre l’atmosphère. C’est une façon de créer du lien, de désamorcer les tensions, de fédérer.
Et si votre vie de parent était votre plus grande force pour entreprendre chez eux ?
Ce que Davy, Éric et Benoit ont en commun ? Ils sont papas. Et ils ont su transformer cette expérience de vie en compétence clé dans leur parcours entrepreneurial. Patience, écoute, gestion du temps, adaptabilité, sens du lien… toutes ces qualités développées dans leur rôle de parent nourrissent leur quotidien de franchisé Babychou.
Chez Babychou Services, ils sont convaincus qu’il n’y a pas besoin de choisir entre être un bon parent et un bon entrepreneur. Au contraire : les deux peuvent se renforcer mutuellement.
Franchise Babychou Services
Babychou Services est une franchise spécialisée dans la garde d’enfants, offrant des solutions sur-mesure aux familles et permettant aux parents de concilier profession et parentalité. La franchise valorise l’expérience de ses membres, considérant que la parentalité est une véritable force au service de l’entrepreneuriat.
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Un appui solide pour entreprendre sereinement !
Se lancer en franchise est un choix de vie fort, qui nécessite d’avoir confiance en soi et en son réseau. Chez Babychou Services, cette confiance repose sur des valeurs humaines et solidaires partagées par l’ensemble des franchisés et la tête de réseau. Cette shortnews vous est proposée par Babychou Services…
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La Cabane d'Achille & Camille : bien plus qu'une franchise, un réseau qui avance ensemble
La Cabane d’Achille & Camille : bien plus qu’une franchise, un réseau qui avance ensemble
Chez La Cabane d’Achille & Camille, nous sommes persuadés qu’une franchise ne se construit pas seule. Elle grandit grâce à l’implication, aux idées et aux expériences de chacun de ses franchisés.
En rejoignant notre réseau, vous intégrez une véritable équipe où l’entraide, le partage et la collaboration font partie de notre quotidien.
💡 Une idée ? Nous sommes à l’écoute.
🌱 Une expérience à partager ? Elle peut profiter à tout le réseau.
🤝 Une envie de faire évoluer nos pratiques ? C’est ensemble que nous construisons l’avenir de la franchise.
Nous avons fait le choix d’un réseau participatif, dans lequel chaque franchisé peut contribuer à améliorer nos outils, notre accompagnement et nos méthodes de travail.
Des rendez-vous qui font vivre le réseau
Le séminaire annuel :
Chaque année, l’ensemble des franchisés du réseau se retrouve lors de notre séminaire annuel, un rendez-vous incontournable et obligatoire.
C’est l’occasion de faire connaissance avec les nouveaux franchisés, de retrouver ceux déjà installés, de partager les réussites de chacun, de découvrir les nouveautés du réseau et surtout de réfléchir ensemble aux projets de demain.
Les commissions régionales :
Parce que les besoins ne sont pas toujours les mêmes selon les territoires, nous organisons chaque année des commissions régionales.
Le temps d’une journée, les franchisés d’une même région échangent sur leur quotidien, partagent leurs bonnes pratiques et imaginent ensemble de nouvelles actions pour faire évoluer le réseau.
Ces rencontres sont riches d’idées et permettent à chacun d’apporter sa pierre à l’édifice.
Un accompagnement tout au long de votre aventure :
Notre accompagnement ne s’arrête pas le jour de l’ouverture de votre micro-crèche.
Nous restons présents à vos côtés grâce à :
Des webinaires réguliers sur différentes thématiques.
Un échange individuel avec votre référente toutes les trois à quatre semaines afin de faire le point sur votre activité, répondre à vos questions et vous accompagner dans vos projets.
Une plateforme collaborative regroupant l’ensemble de nos manuels de savoir-faire, procédures, documents et outils, accessibles à tout moment.
Des conventions et des réunions de réseau pour continuer à apprendre, partager et renforcer la cohésion entre franchisés.
Une franchise qui évolue grâce à ses franchisés :
Au sein de La Cabane d’Achille & Camille, nous sommes convaincus que les meilleures idées naissent souvent sur le terrain.
C’est pourquoi nous accordons une véritable importance aux retours de nos franchisés. Vos suggestions, vos initiatives et vos expériences nous permettent d’innover en permanence et de faire évoluer notre réseau.
Au sein de notre réseau, chacun apporte sa pierre à l’édifice.
Témoignage de Ronan Verven, Franchisé à Vannes (56)
QUELS LIENS ENTRETENEZ VOUS AVEC LES AUTRES RESPONSABLES D’AGENCES ANACOURS ?
J’ai régulièrement des contacts avec les responsables des agences des zones limitrophes pour notamment échanger sur les enseignants pouvant intervenir sur nos zones respectives.
J’échange aussi avec d’autres responsables basés sur tout le territoire pour partager les bonnes pratiques de développement de l’activité. Il y a un réel esprit d’équipe réconfortant quelle
que soit le sujet et la situation.
QUELLES TYPES D’ACTIONS MENEZ-VOUS POUR NOUER DES PARTENARIATS LOCAUX ? DE QUELLE NATURE SONT-ILS ? PARLEZ-NOUS DE L’UN D’ENTRE EUX.
Je fais partie de plusieurs réseaux professionnels ainsi que d’une association de parents d’élèves. Il y a quasi hebdomadairement des rencontres qui sont l’occasion de présenter son activité, de rechercher des synergies et des contacts. J’ai ainsi pu entrer en contact avec le CSE d’une importante société dans l’aéronautique. Nous avons noué un partenariat qui a permis d’inscrire plusieurs familles
Pause café avec Valérie Mathieu - Agence de Pontoise
EN QUOI CONSISTE LE MÉTIER DE RESPONSABLE D’AGENCE ?
RACONTEZ-NOUS UNE JOURNÉE TYPE.
Un responsable d’agence a de multiples casquettes et c’est ce qui rend ce métier passionnant ! Travailler avec les familles, nos enseignants, conseiller et accompagner chacun d’eux. Parfois complexe,
cela reste toujours formateur. Chaque journée est différente, mais elle démarre toujours par un café, rythmée par des entretiens téléphoniques planifiés avec les parents pour évaluer un 1er cours, ou encore préconiser un nouvel accompagnement, recevoir un enseignant en agence, répondre aux nouvelles demandes de parents(phase d’écoute primordiale). Le petit + : Je propose souvent à de nouveaux élèves de venir en agence avec (ou sans parfois :)) leurs parents afin de mieux faire connaissance et affiner ensemble, l’aide que nous allons lui apporter.
QUELS SONT LES PRINCIPAUX ATOUTS D’ANACOURS (QUI FONT LA DIFFÉRENCE SUR LE MARCHÉ DU SOUTIEN SCOLAIRE) ?
Le maître mot qui marque la différence, après ces 10 années passées à suivre ceux que j’aime appeler “mes élèves”, reste «EXPERT”. Expert de notre métier, se former régulièrement, connaitre nos élèves et leur progression, expert de l’environnement scolaire qui les concerne, expert auprès de nos enseignants, partenaires de notre métier afin de leur transmettre nos valeurs de réussite scolaire, car, j’en reste convaincue, à deux on apprend mieux !