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Gwenaëlle Richardot, Conseillère pédagogique à l’agence de Nantes, se confie sur son parcours chez Anacours. Elle nous explique comment son expérience en soutien scolaire et en coaching l’aide à accompagner au mieux les élèves et leurs familles.
Elle partage également les défis auxquels elle a été confrontée, les qualités indispensables selon elle pour réussir dans son rôle, et comment elle parvient à recruter les enseignants, même dans les zones rurales.
Il est important d’être à l’écoute et empathique pour bien comprendre les difficultés rencontrées tant par les parents que par les élèves. Il faut également être aimable et maîtriser autant que possible les attentes scolaires en fonction des niveaux.

Mini-série (3/3) : Le parcours d’Ingrid, à la tête des Savants Fous Paris
La vision et l’avenir
Dix ans d’aventure, d’évolution, de doutes parfois… et surtout de belles réussites.
Aujourd’hui, Ingrid regarde le chemin parcouru à la tête des Savants Fous Paris avec fierté et sérénité.
Ce troisième et dernier volet de notre mini-série explore sa vision de l’avenir, sa fierté d’équipe et ses conseils à celles et ceux qui rêvent de se lancer dans l’entrepreneuriat éducatif.
Dix ans après ses débuts, Ingrid est à la tête d’une agence en pleine évolution.
Son aventure lui a apporté bien plus qu’un métier : une meilleure connaissance d’elle-même, un projet collectif et une fierté partagée avec ses associés, sa famille et son équipe.
Aujourd’hui, elle contribue aussi à la formation des nouveaux licenciés du réseau, avec l’envie de transmettre son expérience et ses conseils.
Et demain ?
« L’avenir des Savants Fous appartient à tous. C’est ensemble, en réseau, que nous ferons grandir la marque. À Paris, nous voulons surtout rester stables, solides, et garder cette dimension familiale qui fait notre force. »
Sa plus grande fierté :
« La qualité de nos contenus pédagogiques, la solidité de notre équipe et la confiance que nous avons les uns envers les autres. »
Son conseil à ceux qui veulent se lancer :
« L’entrepreneuriat éducatif, c’est une aventure magnifique, mais exigeante. Il faut s’investir à fond et garder le sens : celui de transmettre, de partager et de faire grandir. »
Une conclusion à son image : simple, sincère, et tournée vers l’essentiel.
« Je préfère me concentrer sur l’aujourd’hui et me garder la surprise du demain. »

Chez Anacours, la mobilité interne est un véritable moteur de développement personnel et professionnel 🚀. À travers les parcours d’Ornella et Sophie nous voyons combien évoluer en interne est une richesse : nouvelles compétences, accompagnement bienveillant et confiance renouvelée 🤝.
Nous sommes fiers de voir nos collaborateurs s’épanouir et relever de nouveaux défis au sein d’Anacours. Leur réussite est aussi la nôtre !

Ornella : Je suis arrivée chez Anacours en 2020 en tant que conseillère commerciale. J’y ai passé 3 supers années durant lesquelles je me suis éclatée et j’ai surtout beaucoup appris et pris en compétences. Au bout de ces 3 années, j’ai senti une volonté d’évoluer, de changement et au même moment j’ai eu l’opportunité d’intégrer le service partenariats.

Sophie : J’ai toujours été basée à Lyon, mais j’ai occupé plusieurs fonctions. En 2007, j’ai été recrutée comme professeur, puis en 2011, je suis devenue conseillère pédagogique. Par la suite, j’ai évolué en tant que responsable adjointe, avant de devenir responsable d’agence en 2020. Et depuis quelques années, je gère également quelques partenariats institutionnelles.