Une nouvelle installation à Poitiers pour Litha Espresso : Édouard THOMAS mise sur l’humain et l’expertise terrain
Installé à Poitiers depuis plus de 10 ans, Édouard Thomas développe aujourd’hui son activité d’expert café dans un environnement alliant qualité de vie et dynamisme local.
Fort de 21 ans d’expérience dans le service après-vente en machinisme agricole, il a construit une solide expertise technique, une grande rigueur opérationnelle et un sens aigu du service client. Habitué à intervenir au plus près des besoins des professionnels, il maîtrise parfaitement les enjeux de réactivité, de fiabilité et de relation de confiance : des atouts clés pour réussir en tant qu’entrepreneur.
L’envie de créer son entreprise s’est imposée naturellement. Rejoindre Litha Espresso lui a permis de franchir le cap en s’appuyant sur un modèle structuré, un accompagnement de proximité et une offre différenciante. Ce qui l’a convaincu : la dimension humaine du concept, la possibilité de créer du lien au quotidien et de proposer une solution utile et qualitative aux entreprises.
Aujourd’hui, Édouard pilote son activité avec autonomie et engagement, en plaçant l’échange, la proximité et la satisfaction client au cœur de son développement. Pour lui, chaque rencontre est une opportunité de créer de la valeur et de bâtir des relations durables.
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D'autres actualités du réseau Litha Espresso
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La success story entrepreneuriale de Litha Espresso diffusée sur M6
Le réseau Litha Espresso a récemment été mis à l’honneur dans le JT 19.45 de M6, à travers un reportage consacré au parcours entrepreneurial de Léo Delhon. Diffusé dans la rubrique “Success Story”, ce sujet revient sur le développement de l’enseigne et la vision portée par son fondateur : construire une entreprise dynamique, accessible et engagée autour d’un moment incontournable du quotidien en entreprise, la pause café.
Le reportage met également en lumière les valeurs qui font aujourd’hui l’identité de Litha Espresso : proximité, accompagnement humain et engagement RSE. Depuis sa création, l’enseigne développe un modèle alliant croissance et impact positif, avec l’ambition de proposer une pause café plus responsable tout en construisant un réseau de franchisés impliqués localement.
Cette visibilité nationale confirme la dynamique de développement du réseau et ses ambitions partout en France. Pour les entrepreneurs à la recherche d’un projet porteur de sens, rejoindre Litha Espresso, c’est intégrer une enseigne en pleine croissance, avec un accompagnement de proximité et un concept différenciant sur son marché.
Visionner le reportage : https://www.youtube.com/watch?v=d817TCnnZjw
19 Juin 2026 Service aux entreprises -
Nouvel expert café Litha Espresso à Arras : portrait de Clément FIQUET
Installé à Arras depuis 5 ans, Clément Fiquet évolue dans une région qui l’a rapidement séduit par sa chaleur humaine, son dynamisme économique et la richesse de son patrimoine. Entre les places emblématiques de la ville, la citadelle et le bassin minier, il s’épanouit dans un territoire à la fois vivant, accessible et profondément ancré dans l’histoire.
Son parcours s’est construit dans l’univers de l’agroalimentaire, où il a exercé pendant plusieurs années des fonctions d’acheteur puis de chef de projet. Ces expériences lui ont permis de développer une solide expertise en gestion de produits, pilotage de projets et compréhension des filières, avec une forte culture du résultat et du terrain.
Attiré par les valeurs de Litha Espresso, Clément a rejoint l’aventure pour donner un nouveau sens à son activité professionnelle. Ce qui l’a convaincu : un modèle aligné avec ses convictions, centré sur des produits de qualité, responsables et porteurs de sens, ainsi que la possibilité de proposer des solutions concrètes et utiles aux entreprises.
Aujourd’hui, être à son compte lui offre la liberté de développer son activité, de construire une relation directe avec ses clients et d’apporter des solutions adaptées à leurs besoins. Litha Espresso lui apporte un cadre structuré, un accompagnement solide et une offre en cohérence avec ses engagements.
Dans son quotidien, Clément place la simplicité, la proximité et la qualité du service au cœur de son approche. Il privilégie les relations humaines durables et le travail avec des acteurs locaux, convaincu que la valeur se crée avant tout dans l’échange et la confiance.
12 Juin 2026 Service aux entreprises -
Témoignage franchisé : retour d’expérience de Ludwig, expert café Litha Espresso depuis 4 ans
Vous envisagez de vous lancer en franchise ? Vous vous posez des questions sur l’entrepreneuriat ? Nos franchisés partagent leur expérience terrain. Découvrez le témoignage de Ludwig, expert café au sein de Litha Espresso depuis 4 ans.
Pourquoi avoir choisi Litha Espresso ?
Après avoir comparé plusieurs franchises, j’ai choisis Litha Espresso pour la qualité du produit, la proximité client et l’engagement RSE du réseau. Ma rencontre avec Léo Delhon a ensuite confirmé mon choix.
Qu’est-ce qui t’as convaincu ?
J’ai été convaincu par la solidité du concept, sa vision à long terme et surtout par la dimension humaine du réseau. La relation de confiance avec le siège a joué un rôle essentiel dans ma décision.
Avec le recul, que referais-tu autrement ?
Avec le recul, j’aurais mis en place une prospection plus structurée dès le départ afin d’accélérer mon développement. Malgré cela, j’ai pu m’appuyer sur un modèle solide et un accompagnement de qualité, qui m’ont permis de progresser rapidement.
Quel message souhaites-tu transmettre ?
Pour moi, rejoindre Litha Espresso, c’est entreprendre dans un cadre accessible et humain, avec un concept cohérent et des valeurs fortes.
Découvrez son témoignage complet en vidéo : https://youtu.be/z2t5Ce3zquw
05 Juin 2026 Service aux entreprises -
Nouvel expert café Litha Espresso à Montpellier : Portrait de Romain Lieutier
Installé dans l’Hérault depuis plus de 10 ans, Romain Lieutier évolue dans un environnement dynamique et inspirant, entre la ville de Montpellier et ses alentours jalonnés de paysages naturels emblématiques. Un cadre de vie qui reflète parfaitement son approche de l’entrepreneuriat : équilibrée et tournée vers l’humain.
Issu d’une formation en transport et logistique, Romain a construit une solide expérience de 15 ans dans la manutention portuaire, jusqu’à devenir responsable de terminal. Un parcours exigeant qui lui a permis de développer rigueur, sens des responsabilités, gestion des priorités et pilotage d’activité, autant de compétences clés qu’il met aujourd’hui au service de sa concession Litha Espresso.
À la naissance de son fils, il ressent le besoin de donner un nouveau sens à sa carrière. La découverte de Litha Espresso marque un déclic : un projet entrepreneurial aligné avec ses valeurs, alliant engagement environnemental, dimension humaine et produit du quotidien.
Aujourd’hui, Romain apprécie la liberté d’être à son compte tout en s’appuyant sur un modèle économique solide, des outils performants et un accompagnement structuré. Dans son activité, il place la satisfaction client au cœur de ses priorités, avec une approche basée sur l’écoute, la réactivité et la qualité de service.
Engagé, positif et orienté solutions, il incarne une nouvelle génération d’entrepreneurs, pour qui performance rime avec sens et impact.
29 Mai 2026 Service aux entreprises
D'autres actualités du secteur Service aux entreprises
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ISEAH® RH
Dans les coulisses du métier de consultant RH indépendant...
Comment s'organise concrètement la journée d'un consultant RH indépendant ?
Le métier de consultant RH indépendant sous licence de marque ISEAH® RH attire de nombreux professionnels en quête d'autonomie, de relations humaines et d'entrepreneuriat. Mais que se passe-t-il réellement entre le premier café du matin et la fin de journée ?
Entre développement commercial, accompagnement des candidats, suivi des entreprises partenaires et animation du réseau professionnel local, les missions sont variées et rythment un quotidien où aucune journée ne ressemble à la précédente.
Découvrez à quoi peut ressembler une journée type d'un consultant RH indépendant au sein du réseau ISEAH® RH.
8h00 : organiser sa journée pour gagner en efficacité
La journée débute généralement par un temps de planification. Avant de consulter ses e-mails ou de répondre aux sollicitations, le consultant analyse les actions prioritaires à mener : entreprises à recontacter, candidats à suivre, rendez-vous à préparer ou dossiers en attente.Cette phase de préparation permet de garder le contrôle sur son activité et d'organiser efficacement son emploi du temps. L'un des avantages du modèle indépendant est justement cette liberté d'organisation, qui s'accompagne toutefois d'une véritable discipline personnelle.
8h30 : place à la prospection commerciale
La matinée est souvent consacrée au développement commercial.Les dirigeants d'entreprises étant généralement plus disponibles en début de journée, c'est le moment privilégié pour prendre contact avec de nouveaux prospects et identifier leurs besoins en recrutement.
Grâce aux informations collectées dans le CRM et à la connaissance du tissu économique local, les appels sont ciblés et préparés en amont. L'objectif n'est pas de vendre un service de manière standardisée, mais d'apporter une réponse concrète à une problématique de recrutement ou d'alternance.
Selon les journées, entre 30 et 50 appels peuvent être réalisés afin de générer de nouvelles opportunités commerciales.
10h15 : échange avec les candidats et gestion des recrutements
Le consultant poursuit sa matinée avec l'étude des candidatures reçues.Lors des entretiens téléphoniques ou en visioconférence, il cherche à comprendre le parcours, les compétences, les motivations et les perspectives professionnelles des candidats.
Chaque échange permet d'identifier les opportunités les plus pertinentes et d'alimenter l'ATS du réseau avec des informations précises. Cette méthodologie facilite ensuite le rapprochement entre les besoins des entreprises et les profils disponibles.
Au-delà du recrutement, ces entretiens sont souvent l'occasion d'accompagner les candidats dans leur réflexion professionnelle et leur évolution de carrière.
11h30 : suivi des missions de recrutement en cours
Le consultant assure également un rôle de conseil auprès des entreprises clientes.Lorsqu'un recruteur hésite entre plusieurs profils ou souhaite obtenir un avis complémentaire, le consultant intervient comme un véritable partenaire RH.
Son expertise lui permet d'apporter une analyse objective des candidatures et d'aider les entreprises à prendre leurs décisions de recrutement en toute confiance.
12h00 : une pause déjeuner maîtrisée
L'autonomie offerte par le statut d'indépendant permet également de gérer librement ses temps de pause.Cette flexibilité est régulièrement citée par les consultants du réseau comme l'un des bénéfices majeurs de leur activité, favorisant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
13h30 : accompagnement des alternants et des entreprises
L'après-midi débute souvent par le suivi des recrutements en alternance.Le consultant accompagne les entreprises partenaires tout au long du processus : sourcing des candidats, présentation des profils, intégration des alternants et coordination avec le CFA.
Cette mission de proximité contribue à sécuriser les parcours et à fidéliser durablement les entreprises du territoire.
15h30 : développer son réseau professionnel local
Une partie du temps est également consacrée à la création et à l'entretien du réseau professionnel.Participation à des événements économiques, échanges avec les acteurs locaux, présence sur LinkedIn ou rencontres professionnelles : autant d'actions qui renforcent la visibilité du consultant sur son secteur.
Même si ces démarches ne produisent pas toujours des résultats immédiats, elles constituent un levier essentiel de développement à moyen et long terme.
16h30 : s'appuyer sur la force du réseau ISEAH® RH
Être indépendant ne signifie pas travailler seul.Les consultants bénéficient d'échanges réguliers avec la tête de réseau ISEAH® RH et les autres licenciés. Ces moments permettent de partager des bonnes pratiques, d'obtenir des conseils opérationnels et de trouver rapidement des solutions aux situations rencontrées sur le terrain.
Cette dynamique collective constitue l'un des atouts majeurs du modèle ISEAH® RH.
17h15 : préparer les actions du lendemain
La fin de journée est consacrée à la mise à jour des outils de suivi et à l'organisation des prochaines échéances.Chaque échange, rendez-vous ou appel est enregistré afin de conserver une traçabilité complète de l'activité. Le consultant prépare également les actions prioritaires du lendemain afin de démarrer sa prochaine journée dans les meilleures conditions.
18h00 : clôturer sa journée en toute autonomie
Contrairement à de nombreux environnements salariés, le consultant RH indépendant maîtrise son agenda jusqu'au bout de la journée.Cette liberté implique de savoir définir ses propres limites et de construire progressivement une organisation durable et efficace.
Ce qu'il faut retenir du métier de consultant RH indépendant ISEAH® RH
Le quotidien d'un consultant RH indépendant s'articule autour de quatre grands piliers :Le développement commercial et la prospection.
L'accompagnement des candidats.
Le conseil auprès des entreprises.
L'animation du réseau professionnel local.
Cette activité s'adresse à des profils autonomes, organisés et orientés relation humaine. L'expérience dans les ressources humaines peut être un atout, mais elle n'est pas indispensable pour réussir au sein du réseau ISEAH® RH.Grâce à l'accompagnement de la tête de réseau, aux outils mis à disposition et au partage d'expérience entre licenciés, les consultants développent leur activité tout en bénéficiant d'un cadre structuré.
Vous souhaitez en savoir plus sur le concept ISEAH® RH et découvrir si ce modèle entrepreneurial correspond à votre projet professionnel ? Découvrez les opportunités proposées par le réseau ISEAH® RH.
23 juin 2026 Actualités de la franchise
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