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Parcours atypique : de consultant indépendant en recrutement à entrepreneur franchisé

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Frédéric Bessoud a rejoint NEXEAU sous licence de marque après une carrière dans les finances et le recrutement. Pour cet indépendant passionné par les défis et les challenges, ce nouveau chapitre ne représente pas une reconversion professionnelle, mais une évolution naturelle de son parcours entrepreneurial.


Frédéric Bessoud : Après une formation technico-commerciale avec une spécialisation en finance, j’ai accumulé une décennie d’expérience dans le secteur financier, principalement au sein de banques. Après une année sabbatique en Australie, je me suis installé en Nouvelle Calédonie où j’ai vécu pendant 6 ans. Peu de temps après, j’ai effectué une transition vers le coaching en entreprise. En 2013, je décide de me lancer à mon compte et malgré plusieurs péripéties, j’acquière une expérience entrepreneuriale qui sera décisive par la suite. 

En 2016, après mon retour en France, je retrouve un ancien collègue de la banque, Renaud Frémont, qui a créé Umaneo, un cabinet de recrutement à Montpellier. Très vite nous comprenons que notre collaboration doit prendre une autre forme. C’est alors qu’il me propose de devenir le premier consultant indépendant du réseau. Je crée à ce moment-là ma seconde entreprise, dédiée à l’accompagnement des chefs d’entreprise autour de solutions RH spécifiques à la TPE. J’ai œuvré au développement de mon activité ainsi qu’à celui du réseau Umaneo pendant six ans, jusqu’en 2022.

J’ai ainsi eu l’occasion de rencontrer de nombreux chefs d’entreprise de divers secteurs. En 2020, j’ai fait la rencontre de Léo Langlois, alors gérant de LR Intervention, et découvert le domaine de la recherche de fuites qui m’a tout suite intrigué.

Frédéric Bessoud franchisé Nexeau

Frédéric Bessoud : Avant la pandémie de COVID-19, j’ai commencé à réaliser les limites de mon statut de consultant indépendant en termes de croissance : il me fallait augmenter mes tarifs au risque de m’éloigner de ma clientèle composée de petites entreprises, ce qui ne me plaisait pas car contraire à mon ADN.

J’ai alors sérieusement envisagé d’autres options et j’ai pensé à mes clients qui avaient lancé des entreprises et formé des équipes alors que moi je restais seul dans mon bureau…Ce déclic m’a poussé à opérer un changement en reprenant contact avec Léo Langlois qui venait de lancer NEXEAU avec Antoine Delaby. Ce projet cochait toutes les cases de ce que je cherchais : être dans l’action et répondre à des besoins immédiats. Ma situation reste inchangée, je reste entrepreneur, je franchis juste une étape dans le développement de ma société, en passant du conseil à quelque chose de plus concret. Je désirais aussi être au début d’une aventure, et donc celle du jeune réseau NEXEAU arrivait au bon moment.

Frédéric Bessoud : J’ai entrepris une démarche de mobilité géographique en Bretagne, ce qui représentait un défi supplémentaire. Grâce à mon expérience d’entrepreneur, j’avais une vision très précise de la manière d’intégrer un réseau de décideurs afin de lancer promptement mon activité.

Frédéric Bessoud : Issu du secteur des services alors que mes partenaires venaient du BTP, maintenir ma crédibilité était essentiel. Face à ce défi, j’ai dû me former efficacement dans un domaine où je manquais de connaissances. Pour la recherche de fuites, j’ai bénéficié du soutien constant du réseau et de l’entraide des franchisés avec qui nous échangeons régulièrement. J’ai aussi trouvé un appui précieux pour les aspects techniques et marketing grâce aux fondateurs.

Être accompagné de la sorte a boosté mon démarrage, ce soutien de tous les instants a ainsi été primordial pour moi. Pendant un an et demi, j’ai pu rester concentré sur le terrain tout en profitant du relais de l’écosystème NEXEAU, ce qui m’a permis de consolider mon expertise et de développer mon secteur rapidement, éléments essentiels à ma réussite dans cette nouvelle activité.

Frédéric Bessoud : Les choses se déroulent à merveille. J’ai réalisé le meilleur démarrage du réseau jusqu’à présent. J’ai dépassé mes objectifs de chiffre d’affaires la première année, ce qui a renforcé ma position dans un marché assez concurrentiel. Je suis particulièrement fier car les syndics majeurs de mon secteur font désormais appel à mes services, ce qui était loin d’être gagné d’avance. Je m’apprête à recruter mon premier technicien en septembre.

Actuellement, mon entreprise est en plein boom, avec une demande d’interventions sans cesse croissante. J’envisage d’élargir encore mon équipe et je réfléchis à étoffer mon offre de services pour toujours mieux répondre aux besoins de ma clientèle.


(vérifié par notre rédaction)

Voici un résumé en cinq points clés de l’article sur le parcours atypique de Frédéric Bessoud devenu franchisé NEXEAU après plusieurs années en tant que de consultant indépendant en recrutement.

Du secteur financier à l’entrepreneuriat : Frédéric Bessoud a accumulé une décennie d’expérience dans le secteur financier avant de se lancer dans l’entrepreneuriat en tant que consultant indépendant, ce qui lui a permis d’acquérir une expérience entrepreneuriale précieuse.

Besoin de changement et découverte de NEXEAU : Face aux limites de sa croissance en tant que consultant et désireux de se joindre à une nouvelle aventure, Frédéric Bessoud s’est tourné vers NEXEAU, un jeune réseau spécialisé dans la recherche de fuites d’eau.

Utilisation des compétences acquises : Son expérience en tant qu’entrepreneur et sa capacité à intégrer rapidement un réseau de décideurs ont été essentielles pour lancer son activité sous la marque NEXEAU, malgré le défi de la mobilité géographique en Bretagne.

Formation et soutien du réseau : Venir d’un secteur de services a poussé Frédéric Bessoud à se former intensivement pour maintenir sa crédibilité dans le domaine du BTP. Le soutien constant du réseau NEXEAU et l’entraide des franchisés ont été déterminants pour son succès.

Réussite et expansion : Depuis l’ouverture de son point de vente à Vannes, Frédéric Bessoud a dépassé ses objectifs de chiffre d’affaires, gagné la confiance de grands syndics, et prévoit d’élargir son équipe et son offre de services pour répondre à une demande en pleine croissance.

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