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Dans une démarche constante d’amélioration de l’accompagnement de ses concessionnaires, notre réseau fait évoluer son parcours de formation initiale en renforçant le temps consacré à l’apprentissage au siège.

Jusqu’à présent, les nouveaux entrants bénéficiaient d’une semaine de formation au siège, suivie de deux semaines d’immersion au sein d’une ou deux agences du réseau. Désormais, le programme intègre deux semaines complètes de formation au siège, avant la phase d’immersion terrain.

Cette évolution répond à un double objectif : enrichir davantage les contenus de formation et offrir un rythme d’apprentissage plus progressif aux nouveaux concessionnaires.

Au cours de cette semaine supplémentaire, de nouveaux modules ont été intégrés afin d’approfondir les aspects techniques, commerciaux, organisationnels et opérationnels du métier. Les futurs concessionnaires disposent ainsi de davantage de temps pour assimiler les méthodes, les outils et les bonnes pratiques du réseau. Cette évolution permet également une première immersion de quelques jours en agence locale et favorise les échanges avec des concessionnaires déjà en activité. En étalant davantage les apprentissages, les participants bénéficient d’un rythme plus progressif et moins intense, tout en renforçant leurs interactions avec les équipes du siège et du terrain.

Cette décision s’inscrit dans notre volonté de proposer un accompagnement toujours plus qualitatif à nos partenaires. Nous sommes convaincus que la réussite d’un projet entrepreneurial repose en grande partie sur la qualité de la préparation en amont, et nous continuons d’investir dans les moyens nécessaires pour favoriser la réussite de chacun.

Avec ce parcours renforcé, notre réseau confirme son engagement : offrir aux futurs concessionnaires toutes les clés pour démarrer leur activité dans les meilleures conditions et construire sereinement leur réussite.

Former mieux pour entreprendre plus sereinement : telle est l’ambition de cette nouvelle étape dans le développement de notre réseau.