RNPC poursuit son développement avec l’ouverture d’un nouveau Centre RNPC à Lyon 8ème
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Le réseau RNPC continue son développement national avec l’ouverture d’un nouveau Centre RNPC à Lyon 8ème, désormais dirigé par Laura Imberton.
Après plusieurs années d’expérience dans le développement commercial au sein d’un grand groupe international, Laura a choisi de donner un nouveau sens à sa carrière en se lançant dans l’entrepreneuriat en franchise. Elle accompagnera désormais les patients de l’Est lyonnais dans leur prise en charge de la surcharge pondérale.
Cette nouvelle ouverture illustre une nouvelle fois l’attractivité du modèle RNPC auprès de profils en reconversion professionnelle souhaitant entreprendre dans un secteur porteur, alliant santé, prévention et accompagnement humain.
Avec plus de 130 centres en France et près de 20 ans d’expertise, RNPC poursuit son maillage territorial afin de rendre sa méthode accessible au plus grand nombre et de répondre aux enjeux de santé publique liés au surpoids et à l’obésité.
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RNPC crée son premier Comité représentatif des franchisés pour construire l’avenir du réseau
Le 9 septembre 2026, RNPC a réuni pour la première fois son Comité représentatif des franchisés, une nouvelle instance destinée à renforcer le dialogue entre la tête de réseau et les entrepreneurs qui font vivre l’enseigne partout en France.
Animée par Rémy Legrand, Président-Fondateur de RNPC, et Damien Cacaret, Directeur Général, cette première réunion a rassemblé 9 franchisés élus par leurs pairs, représentant les différentes régions du réseau.
Leur mission : porter la voix des franchisés et faire remonter les réalités du terrain afin de contribuer directement aux réflexions et aux orientations stratégiques de l’enseigne.
Animation du réseau, développement de la franchise, enjeux terrain, digital ou encore positionnement de RNPC : de nombreux sujets structurants ont été abordés au cours de cette première rencontre.
Les échanges se sont déroulés dans une atmosphère à la fois constructive, transparente et décontractée, avec une volonté commune : confronter les visions et faire émerger des pistes concrètes pour accompagner le développement du réseau.
À l’heure où RNPC poursuit son expansion avec plus de 130 centres en France, la création de ce Comité marque une nouvelle étape dans la structuration de l’enseigne.
Après 20 ans de développement, RNPC entend ainsi continuer à faire évoluer son modèle de franchise avec celles et ceux qui l’incarnent chaque jour sur le terrain.
Et si la rentrée 2026 était le début d'une nouvelle vie professionnelle avec RNPC ?
Septembre est souvent le mois des nouveaux départs. Après la pause estivale, l’envie de changer de métier, d’entreprendre ou simplement de retrouver davantage de sens dans sa vie professionnelle peut devenir plus concrète.
Pour passer de la réflexion à l’action, la franchise offre une alternative intéressante : devenir entrepreneur tout en s’appuyant sur un concept, un savoir-faire et l’accompagnement d’un réseau expérimenté.
Ils ont choisi RNPC pour donner une nouvelle direction à leur carrière
Chez RNPC, les projets concrétisés au premier semestre 2026 illustrent parfaitement la diversité des profils qui peuvent se lancer.
À Lyon 8, Laura Imberton a quitté le développement commercial pour se lancer dans l’entrepreneuriat.
À Reims Ouest, Nicolas Charpentier a choisi d’ouvrir son Centre RNPC après plus de 20 ans dans l’industrie pharmaceutique.
À Nice Ouest, Sandrine Chatelain, ancienne cheffe d’entreprise dans la décoration et l’aménagement d’intérieur, a poursuivi son parcours entrepreneurial en reprenant un centre.
À Mougins, Margot Soldera est quant à elle passée du métier de diététicienne au statut de franchisée en reprenant la direction du centre dans lequel elle exerçait.
Quatre parcours différents, mais une même volonté : entreprendre dans un projet qui a du sens.
Entreprendre sans partir de zéro
Rejoindre RNPC, c’est devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’un accompagnement à chaque étape : étude de la zone d’implantation, recherche du local, financement, recrutement, formation initiale, ouverture puis développement du centre.
Une dynamique portée aujourd’hui par plus de 130 centres en France, près de 20 ans d’expertise et plus de 150 000 patients accompagnés.
La rentrée, le bon moment pour commencer ?
Une reconversion professionnelle se construit. Et septembre peut être l’occasion de transformer une envie de changement en véritable projet entrepreneurial.
Vous envisagez de changer de métier ? De créer votre entreprise ? De rejoindre un secteur tourné vers la santé et l’accompagnement humain ?
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Forum Franchise Hauts-de-France : RNPC confirme l'attractivité de son modèle
Le 4 juin dernier, le réseau RNPC a participé au Forum Franchise Hauts-de-France à Arras, un événement majeur dédié à l’entrepreneuriat en franchise.
Tout au long de la journée, les équipes RNPC ont rencontré de nombreux porteurs de projet venus découvrir les opportunités offertes par le secteur de la santé et du bien-être, un marché porté par des enjeux de santé publique toujours plus importants.
Spécialisé dans la prise en charge du surpoids, de l’obésité et de leurs comorbidités, le réseau RNPC suscite un intérêt croissant auprès des entrepreneurs en quête d’un projet à la fois rentable, utile et porteur de sens.
« Nous avons constaté un réel engouement pour notre modèle. Les visiteurs recherchent aujourd’hui davantage qu’un simple concept commercial : ils souhaitent exercer une activité qui a un impact positif sur la vie des personnes qu’ils accompagnent », souligne Thibault Legrand, Responsable Développement Franchise du réseau RNPC.
Depuis plus de 20 ans, RNPC développe un modèle fondé sur la science, l’accompagnement humain et le suivi personnalisé des patients. Une approche qui permet aujourd’hui au réseau de poursuivre son développement sur l’ensemble du territoire.
Cette participation au Forum Franchise Hauts-de-France a également permis de mettre en lumière l’évolution du marché de la franchise santé, l’un des secteurs les plus dynamiques de ces dernières années.
Pour RNPC, cette journée confirme une tendance de fond : de plus en plus de cadres en reconversion, de professionnels de santé et d’entrepreneurs souhaitent rejoindre un réseau structuré capable de conjuguer performance économique et utilité sociale.
Fort de cette dynamique, le réseau poursuit activement sa recherche de futurs franchisés afin d’accompagner son développement national et de rendre son programme accessible au plus grand nombre.
4eme Congrès RNPC
Après trois éditions unanimement saluées par les experts, tant pour leur richesse scientifique que pour la qualité des échanges conviviaux, le Réseau RNPC a le plaisir d’annoncer son 4ème Congrès multidisciplinaire, consacré à un enjeu de santé publique majeur : « Replacer la gestion du poids, les règles hygiéno-diététiques et l’alimentation au cœur de la pratique médicale » qui se déroulera le 4 Octobre 2025 au palais du pharo à Marseille.
Un rendez-vous scientifique incontournable
Les trois premières éditions ont permis de réunir les plus grands experts internationaux autour de thématiques innovantes et cruciales pour la santé. La dernière édition, organisée en 2023 au Palais du Pharo à Marseille, avait rassemblé près de 500 participants et 11 orateurs d’exception pour aborder la problématique des foyers ectopiques de graisse et leurs conséquences cliniques.
Un thème central : l’alimentation et la gestion du poids
Ce 4ᵉ congrès sera consacré à une question centrale pour l’avenir de la médecine : comment replacer durablement la nutrition, les règles hygiéno-diététiques et la gestion pondérale au centre de la prise en charge des patients.
Alors que la surcharge pondérale continue de concerner une large partie de la population, cette dernière étant un facteur aggravant de bon nombre de pathologies (diabète, hypertension, maladies cardiovasculaires, NASH, SAOS, etc.), il est urgent de réaffirmer le rôle fondamental de l’alimentation et des mesures hygiéno-diététiques dans la prévention et le traitement de ces pathologies.
Des experts internationaux au rendez-vous
Comme lors des éditions précédentes, des intervenants de renommée mondiale partageront leurs savoirs, leurs expériences cliniques et leurs recommandations pratiques. Médecins, chercheurs et spécialistes de diverses disciplines viendront apporter des éclairages concrets sur :
- Les mécanismes physiopathologiques liés à la gestion du poids.
- Le rôle des règles hygiéno-diététiques dans la prévention et le traitement des maladies chroniques.
- Les stratégies médicales et nutritionnelles les plus efficaces pour accompagner durablement les patients.
- La place de programmes validés et encadrés, comme le Programme RNPC, dans l’arsenal thérapeutique.
Un congrès tourné vers l’avenir
Au-delà des échanges scientifiques, ce congrès se veut un moment clé pour définir les grandes lignes de la médecine de demain, dans laquelle la prévention et l’accompagnement nutritionnel occuperont une place centrale.
Le Réseau RNPC, avec ses 120 centres en France, plus de 134 000 patients accompagnés et ses nombreuses études cliniques publiées, poursuit son engagement à rapprocher la médecine de ville et les patients. Ce congrès en sera une nouvelle illustration concrète, en réunissant chercheurs, experts internationaux autour d’une conviction commune : lutter efficacement contre la surcharge pondérale et ses comorbidités.
Un atout majeur pour les franchisés RNPC
Pour un franchisé, la participation et l’organisation de congrès scientifiques représentent un gage de crédibilité et de sérieux. Ces événements montrent que le Programme RNPC repose sur des données scientifiques solides et sur un échange permanent avec des experts internationaux.
Être affilié à un réseau qui valorise la recherche permet au franchisé de s’inscrire dans une dynamique professionnelle exigeante, de bénéficier de recommandations actualisées et validées, et de mettre en avant l’expertise et le caractère scientifique du programme.
C’est un véritable levier pour renforcer la réputation de son centre et attirer des patients en quête d’accompagnement fiable et reconnu.
Cela lui permet également de proposer à des médecins faisant déjà confiance à la méthode RNPC de renforcer ses connaissances sur le sujet de la prise en charge de la surcharge pondérale de ses patients.
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Franchise esthétique : ce que change vraiment la relation avec son réseau
Franchise esthétique : ce que change vraiment la relation avec son réseau
Choisir une franchise, ce n’est pas seulement acheter une marque et un concept. C’est entrer dans une relation de travail qui durera des années et qui déterminera, en grande partie, la trajectoire du centre. Pour une esthéticienne expérimentée qui envisage de passer à la direction d’un centre de beauté, cette relation est souvent ce qui fait la différence entre un projet qui aboutit et un projet qui reste à l’état d’intention.
La question que se posent rarement les candidats
Les candidats à la franchise comparent volontiers les droits d’entrée, les redevances, les surfaces et les équipements. Ce sont des éléments visibles, chiffrables, faciles à mettre côte à côte. La qualité de la relation franchiseur-franchisé, elle, ne figure sur aucun tableau comparatif.
Elle se manifeste pourtant tous les jours : quand une machine tombe en panne un samedi, quand un recrutement échoue, quand le chiffre d’affaires d’un mois décroche sans raison apparente, quand une nouvelle technologie arrive sur le marché. C’est dans ces moments que l’on mesure ce que vaut réellement un réseau. Et c’est précisément ce que les candidats découvrent après la signature, alors que la question aurait dû être posée avant.
Ce que recouvre l’accompagnement, concrètement
Chez Centre Koel, l’accompagnement se déploie sur quatre temps distincts, et cette séquence mérite d’être détaillée parce qu’elle dit beaucoup de la nature de la relation.
La construction du projet vient en premier : étude de la zone de chalandise, recherche et validation du local, montage du dossier bancaire, élaboration du plan de trésorerie initial. Le franchisé n’est pas laissé seul face à des décisions qu’il prend pour la première fois.
Vient ensuite la formation initiale, technique et commerciale, certifiée Qualiopi. Elle couvre les protocoles et les équipements, mais aussi la gestion et le pilotage — deux volets indissociables pour qui dirige un centre. Puis l’ouverture, avec un support opérationnel sur place, un plan marketing local validé et des campagnes gérées au niveau du réseau.
Enfin, la phase la plus longue et la plus déterminante : la montée en compétences continue. Formations régulières, ateliers, audits d’exploitation, visites d’un animateur réseau, et un interlocuteur dédié joignable au quotidien. L’intranet Cerca centralise les process, les outils et les supports, ce qui évite au franchisé de reconstruire ce qui existe déjà.
Un accompagnement qui n’est pas une tutelle
Il y a une confusion fréquente à lever. Être accompagné ne signifie pas être encadré dans ses moindres décisions. Le franchisé reste chef d’entreprise : il recrute son équipe, pilote son exploitation, construit sa relation client sur son territoire.
Ce que le réseau apporte, c’est un cadre méthodologique et une expertise mutualisée. Les protocoles sont éprouvés, les fournisseurs référencés, les outils marketing produits en central. Le franchisé consacre son énergie à ce qui relève de son terrain plutôt qu’à réinventer des processus. C’est une répartition des rôles, pas une mise sous tutelle — et c’est ce qui distingue un réseau structuré d’une simple licence de marque.
La taille du réseau change la nature du lien
Sur ce point, l’étape de développement d’une enseigne a des conséquences très concrètes. Dans un réseau en construction, la relation avec la tête de réseau reste directe : le franchisé parle aux personnes qui décident, ses retours de terrain remontent sans filtre et pèsent réellement sur l’évolution du concept.
Pour une esthéticienne qui rejoint une franchise esthétique aujourd’hui, cette proximité n’est pas un détail. Elle signifie que les difficultés rencontrées lors des premiers mois trouvent une réponse rapide, et que l’expérience acquise en centre alimente la méthode proposée aux suivants.
Une relation qui s’évalue avant de s’engager
La relation franchiseur-franchisé se construit avant la signature, pas après. Un candidat sérieux doit poser des questions précises sur la disponibilité de son interlocuteur, la fréquence des visites, le contenu réel des formations continues et la manière dont les difficultés sont traitées. Ces réponses en disent plus long sur un réseau que n’importe quelle plaquette. C’est aussi la raison pour laquelle la rencontre avec la tête de réseau et la visite d’un centre font partie intégrante du parcours de candidature.
Rentrée animée chez dietplus : 8 franchisés rejoignent le réseau
Le réseau spécialiste du rééquilibrage alimentaire et de la perte de poids continue son développement dans toute la France.
La rentrée a été particulièrement riche pour le réseau dietplus avec l’accueil de huit nouveaux franchisés en août et en septembre : Angélique Deyris à Salles (Gironde), Sophie Claus à Metz-Trèves (Moselle), Alexis Descamps à Douai (Nord), Aurore Defosse au Mesnil-Esnard (Seine-Maritime), Elodie Voisin à Cherbourg-en-Cotentin (Manche), Nancy Collec à Fontenay-le-Comte (Vendée), Axelle Drion à Metz-Sablon (Moselle) et Karine Michalowski à Corbie (Somme).
Un modèle qui trouve sa place partout
Une liste qui démontre le dynamisme du réseau et le succès de sa méthode partout en France avec sept départements et cinq régions représentés. Grâce à son modèle, qui répond à un besoin universel, dietplus prouve également sa capacité à s’implanter aussi bien dans les grandes villes que dans les agglomérations plus modestes.
Cette faculté tient à la demande pour les solutions de perte de poids et au métier même de coach. Le coach dietplus accompagne ses clients dans une relation de proximité, au cœur de leur ville ou de leur quartier, et l’envie de retrouver un meilleur équilibre alimentaire ne connaît pas de frontières géographiques.
Des reconversions nées d’une conviction
Cette attractivité se marque aussi dans les profils des nouveaux franchisés. Sophie Claus a été secrétaire médicale pendant seize ans. Alexis Descamps a passé quatorze ans dans une entreprise de mobilier pour la restauration, de la logistique jusqu’à la vente. Nancy Collec était gestionnaire relation clients dans le secteur de la santé, Karine Michalowski manager commerciale dans l’assurance, Axelle Drion experte soin et directrice adjointe en parfumerie. Aucun d’eux ne venait du rééquilibrage alimentaire. Mais tous ont trouvé une reconversion qui faisait sens. « J’ai réalisé que coacher, aider, soutenir des personnes pour qu’elles vivent la même expérience que moi, c’était ce que je désirais pour mon avenir professionnel », explique Nancy Collec.
Entreprendre à son compte, sans être seul
Autre point commun dans les témoignages de ces nouveaux coachs : le choix de dietplus pour ne pas se lancer seul, comme l’exprime Sophie Claus : « Je suis pleinement à la tête de mon entreprise et de mon centre, tout en sachant que je peux compter sur la force et le soutien du réseau dietplus. »
Concrètement, le parcours est balisé de bout en bout par les équipes de dietplus : soirée découverte animée par le fondateur Philippe Langohr, recherche du local aux côtés d’un responsable régional, immersion dans un centre en activité puis formation initiale à Paris. Avant d’ouvrir à Metz-Trèves, Sophie Claus a ainsi passé plusieurs journées auprès d’un coach expérimenté dans son centre d’Hettange-Grande. Alexis Descamps, lui, garde le souvenir d’un parcours fluide : « Nous avons rapidement trouvé un local avec mon responsable régional, puis j’ai fait la formation à Paris. Tout s’est fait très rapidement et très simplement ! »
Un soutien constant pour un démarrage réussi
Les huit nouveaux coachs bénéficieront du programme de soutien particulier qui est offert aux nouveaux franchisés pour réussir leur démarrage. Grâce à cet accompagnement, les centres dietplus de moins d’un an affichent la meilleure captation de clients de l’ensemble du réseau. Les nouveaux centres affichent même une croissance de leur chiffre d’affaires de 21,9 % en 2026 par rapport à la moyenne de l’année précédente ! Des résultats qui démontrent que la méthode de rééquilibrage alimentaire proposée par l’enseigne séduit immédiatement les consommateurs, sans nécessiter une longue phase de notoriété locale.
Au-delà de leur démarrage, les franchisés peuvent compter sur l’équipe et les outils d’accompagnement offerts par dietplus, et ce tout au long de leur vie de coach.
smartduck poursuit son développement à Paris avec un nouveau centre dans le 15ème arrondissement
smartduck, spécialiste de l’épilation au laser diode, annonce l’ouverture d’un nouveau centre à La Motte-Picquet-Grenelle, dans le 15ème arrondissement de Paris.
smartduck compte désormais 8 centres dans la capitale, avec des implantations dans les 3e, 8e, 11e, 13e, 15e, 17e et 20e arrondissements. Cette nouvelle ouverture vient notamment renforcer la présence de l’enseigne dans le 15e arrondissement, où smartduck était déjà implanté à Convention.
Cette nouvelle ouverture marque une nouvelle étape dans le développement du réseau smartduck, qui poursuit son objectif d’atteindre 75 centres ouverts en France d’ici fin 2026.
Ce nouveau centre a été pensé pour offrir une expérience à la fois professionnelle, confortable et personnalisée, fidèle à l’ADN de l’enseigne. Il s’adresse à toutes celles et ceux qui souhaitent bénéficier de protocoles d’épilation laser performants, sans compromis sur la sécurité.
Avec cette ouverture, smartduck confirme sa dynamique de croissance et son positionnement d’acteur de référence de l’épilation laser en France.
L’enseigne s’appuie sur trois valeurs clés : l’Accessibilité, le Respect et l’Expertise.
- Accessibilité par la pédagogie et par des prix justes
- Respect du client, de son temps, et de son budget
- Expertise avec un protocole clair et précis et le choix d’une technologie laser de pointe.
Informations pratiques - Centre smartduck Paris
La Motte Picquet-Grenelle Adresse : 24 rue Violet, 75015 Paris
Ouvert du mardi au samedi, de 10h à 19h.