Ouverture d’un nouveau centre Norauto à Lézignan-Corbières
En tant que franchiseur, nous sommes fiers d’annoncer l’ouverture, le 1er avril dernier, d’un nouveau centre Norauto à Lézignan-Corbières.
Ce projet illustre avant tout une belle dynamique entrepreneuriale. Celle de Laurent Brugirard, franchisé engagé, qui poursuit son développement en famille aux côtés de ses fils.
Après les ouvertures de Clermont-l’Hérault et en 2025 de La Tour-Bas-Elne, ils signent ici leur troisième centre Norauto, une réussite construite sur des valeurs fortes : engagement, transmission et confiance.
Nous adressons toutes nos félicitations à Laurent ainsi qu’à l’ensemble des équipes pour cette nouvelle étape.
Si vous êtes dans la région, nous vous invitons à venir découvrir ce centre et à rencontrer une équipe pleinement mobilisée pour accueillir et accompagner ses clients.
Découvrir le réseau
D'autres actualités du réseau Norauto
-
SAVE THE DATE ! JOURNÉE DÉCOUVERTE NORAUTO
Participez à notre journée découverte et plongez au cœur de notre réseau.
Mardi 7 juillet 2026
Montfort-sur-Meu (35)
Dès 08h15Au programme :
- Visite du centre Norauto Montfort-sur-Meu.
- Présentation du modèle Norauto et de nos partenaires associés.
- Rendez-vous individuels.
Une journée concrète pour mieux comprendre notre modèle et évaluer les opportunités qui s’offrent à vous.
Places limitées – inscription avant le 22 juin
Nos équipes et partenaires seront présents tout au long de la journée pour vous accompagner et répondre à vos questions.
Pour candidater : sur notre site ou via notre invitation.
11 Mai 2026 Automobile, Moto et Cycle -
L’accompagnement RH des franchisés : un soutien concret à chaque étape
Chez Norauto, l’accompagnement des franchisés ne s’arrête pas à l’ouverture d’un centre. Au quotidien, les équipes RH sont présentes pour les conseiller, les outiller et les aider à faire face à leurs enjeux humains, du recrutement à la formation, en passant par l’intégration, la veille réglementaire et le partage de bonnes pratiques.
Un accompagnement RH pensé pour le terrain
Parce que les enjeux RH sont au cœur de la réussite d’un centre, Norauto met à disposition de ses franchisés un accompagnement structuré, pratique et accessible. L’objectif est clair : leur apporter des solutions concrètes, adaptées à leurs besoins, tout en respectant leur autonomie de gestion.
Cet accompagnement s’appuie notamment sur un portail RH dédié, conçu comme une véritable boîte à outils. Les franchisés y retrouvent des ressources, des guides, des supports opérationnels et des informations utiles pour les accompagner dans leurs démarches du quotidien.Recrutement : des outils et des solutions pour attirer les talents
Le recrutement constitue l’un des premiers besoins exprimés par les franchisés. Pour y répondre, l’équipe RH met à leur disposition un ensemble de supports et de conseils pour les aider à structurer leurs recrutements.
Définition du besoin, identification des canaux de recrutement, diffusion d’annonces, accès à des listes des partenaires insertion: tout est pensé pour leur permettre d’avancer plus efficacement.
Norauto accompagne également les franchisés lors d’opérations de recrutement sur le terrain, par exemple à travers le prêt de matériel pour les salons ou forums emploi : supports de communication, visuels de la marque, éléments de stand… De quoi renforcer leur visibilité et leur permettre de recruter dans les meilleures conditions.
En complément, des informations sur les aides financières mobilisables par les employeurs et sur certains dispositifs de recrutement sont également partagées afin d’éclairer les franchisés dans leurs démarches.Intégration : favoriser une prise de poste réussie
L’intégration d’un nouveau collaborateur est une étape clé. Là encore, l’accompagnement RH vise à fournir aux franchisés des repères simples et des outils utiles.
Bonnes pratiques d’intégration, modèles de documents, trames de contrats, liens vers les démarches administratives, ressources partagées par le réseau… tout est réuni pour faciliter l’accueil des nouveaux arrivants et sécuriser leurs premières semaines dans l’entreprise.
L’équipe RH joue aussi un rôle de relais des bonnes pratiques, en diffusant au réseau des supports testés et approuvés sur le terrain par d’autres franchisés.Formation : orienter, conseiller et faciliter l’accès aux compétences
La montée en compétences des équipes est un autre pilier majeur de l’accompagnement proposé. Les franchisés ont accès à un portail formation qui leur permet de consulter le catalogue disponible, d’inscrire leurs collaborateurs et de suivre leurs parcours.
Pour faciliter la prise en main de l’outil, des guides et tutoriels ont été conçus. Et lorsque cela est nécessaire, l’équipe RH accompagne également les franchisés dans leurs démarches : utilisation du portail, inscription à une formation, demande de prise en charge financière, orientation vers le bon interlocuteur…
Au-delà du catalogue interne, l’accompagnement prend aussi une dimension de conseil. Lorsqu’un besoin spécifique remonte du terrain, l’équipe peut orienter le franchisé vers des solutions complémentaires, en recherchant des formations adaptées et en identifiant les possibilités de financement.Des ateliers et dispositifs au service du développement des franchisés
L’accompagnement RH s’inscrit également dans des temps collectifs structurants. C’est le cas notamment de la Certification Entrepreneur, pensée pour accompagner les franchisés dans leur parcours, ainsi que des ateliers management animés en proximité.
Ces ateliers permettent de travailler des sujets concrets, au plus près des réalités du terrain. Grâce à leur connaissance fine des centres et des équipes, les animateurs peuvent adapter les échanges aux problématiques rencontrées et assurer un suivi dans la durée.Une veille RH et juridique au bénéfice du réseau
Les sujets RH évoluent en permanence. Pour aider les franchisés à rester informés, les équipes assurent également une veille sur les aspects juridiques et réglementaires liés aux ressources humaines.
Cette veille est ensuite relayée au réseau à travers des communications dédiées, permettant aux franchisés de mieux comprendre les évolutions qui peuvent impacter leur activité et leur gestion RH.Co-construire l’accompagnement avec le réseau
Au-delà des outils et des dispositifs, l’accompagnement RH chez Norauto repose aussi sur l’écoute et la co-construction. Plusieurs fois par an, des commissions RH réunissent des ambassadeurs RH franchisés volontaires autour de thématiques clés.
Ces temps d’échange permettent de partager les réalités du terrain, d’identifier les besoins émergents et de faire évoluer les dispositifs d’accompagnement. C’est dans ce cadre qu’ont notamment été travaillés des sujets comme la Certification Entrepreneur, la communication RH auprès du réseau, la fidélisation des collaborateurs ou encore les outils de suivi de la formation.
Ces commissions illustrent pleinement la volonté de Norauto de construire, avec ses franchisés, des solutions utiles, concrètes et adaptées à leurs enjeux.Un accompagnement global, au service de la réussite des franchisés
Recruter, intégrer, former, informer, conseiller, partager les bonnes pratiques : l’accompagnement RH proposé aux franchisés s’inscrit dans une logique de partenariat durable.
À travers cet appui opérationnel, Norauto affirme sa volonté d’être aux côtés de ses franchisés à chaque étape, pour les aider à développer leurs équipes, à faire grandir leurs compétences et à relever leurs défis RH avec davantage de sérénité.
09 Avr 2026 Automobile, Moto et Cycle -
RETOUR SUR FRANCHISE EXPO PARIS 2026
À l’occasion du Franchise Expo Paris, organisé à Paris Expo Porte de Versailles, les équipes Norauto ont eu le plaisir de rencontrer de nombreux acteurs de la franchise.
Durant ces trois jours, nous avons échangé avec :- des candidats à différents stades de leur projet
- nos franchisés, venus partager leur expérience de chef d’entreprise
- nos partenaires et confrères
Nos équipes sont également intervenues lors de conférences, partageant leur expertise et leur vision du métier de chef d’entreprise en franchise. Avec plus de 100 visiteurs accueillis et des contacts qualifiés, cette édition confirme la dynamique et l’attractivité de notre réseau.
Nous remercions chaleureusement l’ensemble des franchisés, équipes et partenaires pour la qualité des échanges.
La suite s’inscrit dans la continuité de ces rencontres : accompagner chaque projet et contribuer à faire émerger des entreprises durables et engagées.
Pour en savoir plus sur nos opportunités de franchise, c'est par ici.
📍 SAVE THE DATE : Le 7 juillet à Rennes, pour notre Journée Découverte dédiée au développement du réseau en Bretagne.17 Mar 2026 Automobile, Moto et Cycle -
Save the date ! Rendez-vous du 14 au 16 mars au salon Franchise Expo Paris 2026 – Stand H92-J93.
Et si 2026 était l'année de votre "nouveau moi" ? !
Passer de salarié à entrepreneur, donner du sens à son métier, s'engager pour une mobilité plus durable... La franchise est bien plus qu'un modèle, c'est le début d'une nouvelle étape de votre carrière professionnelle.
Pour concrétiser cette ambition, l'équipe Norauto Franchise vous donne rendez-vous au Salon Franchise Expo Paris. Venez y découvrir nos opportunités et l'accompagnement de Norauto pour ses futurs partenaires franchisés.
Du 14 au 16 Mars 2026 Paris – Porte de Versailles Stand H92 - J93
Besoin d’une invitation pour le salon ? Préparez votre rencontre et obtenez votre badge gratuit ici : https://lnkd.in/eHqUBFi8
Que vous soyez en quête d'un projet de création ou prêt à reprendre un centre existant, nos équipes sont là pour dessiner avec vous les contours de votre futur succès entrepreneurial !
23 Fév 2026 Automobile, Moto et Cycle
D'autres actualités du secteur Automobile, Moto et Cycle
-
Eclatemps
Le vitrage pro en pleine accélération : Éclatemps en...
Depuis sa création, Éclatemps n'a cessé de renforcer sa présence auprès des professionnels de l'automobile. Et les chiffres de cette dernière année en sont la meilleure preuve.
+1 000 interventions supplémentaires en un an. Le réseau comptabilise désormais plus de 4 900 interventions dont 4 300 pare-brises posés chez nos 400 clients professionnels, concessions, garages et carrosseries confondus.
Le secteur du vitrage automobile ne s'essouffle pas. Il s'accélère. Les professionnels de l'auto ont des besoins constants, récurrents, et la demande de prestataires spécialisés ne fait que progresser. Ce n'est pas une tendance passagère, c'est une réalité de terrain que nous vivons au quotidien depuis plus de 30 ans.
Implanté historiquement dans le Rhône, Éclatemps voit aujourd'hui des sollicitations émerger bien au-delà de ses frontières habituelles. D'autres régions, d'autres départements se manifestent. Les professionnels de l'automobile, partout en France, cherchent ce type de partenaire, réactif, mobile, sans contrainte logistique pour eux.
C'est là toute la force du modèle Éclatemps. En rejoignant le réseau, un franchisé n'arrive pas sur un marché à défricher, il arrive sur un terrain qui l'attend déjà. Pas de local à financer, pas de stock à gérer, pas de recrutement immédiat. Juste un savoir-faire éprouvé, un accompagnement concret, et une clientèle professionnelle naturellement acquise à ce type de service.
En 30 ans, Éclatemps a construit quelque chose de rare dans l'univers de la franchise automobile : une relation de confiance durable avec ses clients pros, fondée sur la qualité d'intervention et la régularité. Ce sont ces mêmes clients que chaque nouveau franchisé intègre à son portefeuille dès le démarrage.
La dynamique est là. Le réseau s'ouvre. Et pour ceux qui cherchent une opportunité sérieuse, dans un secteur qui ne connaît pas la crise Éclatemps représente aujourd'hui une pistes solides du marché de la franchise automobile.
01 juin 2026 Actualités de la franchise -
Repair and runRepair and run investit dans la formation continue de son...
Dans un marché des nouvelles mobilités en pleine évolution, la montée en compétence des techniciens et entrepreneurs devient un enjeu clé. Vélos électriques, trottinettes, diagnostics électroniques, nouveaux moteurs ou encore logiciels constructeurs : les métiers de la réparation évoluent rapidement et nécessitent une formation permanente.
Chez Repair and run, nous avons fait de la formation un pilier central du développement de notre réseau. C’est pourquoi nous nous appuyons sur notre centre de formation Synitier afin d’accompagner nos affiliés, franchisés et techniciens à chaque étape de leur développement.
Une formation initiale complète pour bien démarrer
Rejoindre Repair and run ne signifie pas forcément être expert cycle dès le premier jour. Notre objectif est avant tout d’accompagner des entrepreneurs motivés et de leur transmettre les compétences nécessaires pour réussir.
Chaque nouveau partenaire bénéficie ainsi d’une formation initiale complète couvrant :
- les bases de la réparation vélo et trottinette,
- les spécificités des mobilités électriques,
- les outils et process du réseau,
- la gestion d’atelier,
- le modèle économique Repair and run,
- le développement commercial et BtoB,
- la relation client et le SAV.
Cette approche permet à nos affiliés de démarrer leur activité rapidement tout en bénéficiant d’un cadre structuré et professionnalisant.
Des programmes de formation spécialisés et certifiés Qualiopi
Au-delà de la formation initiale, Repair and run propose également des parcours techniques plus avancés via Synitier.
Nos programmes spécialisés permettent notamment de se perfectionner sur :
- les systèmes électriques et électroniques,
- le diagnostic avancé,
- les batteries et moteurs,
- les nouvelles générations de vélos et trottinettes,
- les outils logiciels constructeurs,
- les interventions complexes de SAV.
Le centre de formation Synitier est certifié Qualiopi, une certification qui garantit la qualité des processus de formation et permet, dans de nombreux cas, une prise en charge financière des formations via les dispositifs de financement existants.
Cette certification représente un véritable avantage pour nos partenaires qui peuvent continuer à monter en compétence tout en optimisant leurs investissements formation.
Des formations constructeurs au plus près des évolutions du marché
L’un des grands enjeux du secteur réside dans l’évolution rapide des technologies et des marques. Pour permettre à notre réseau de rester à la pointe, nous travaillons également en partenariat avec plusieurs constructeurs et acteurs majeurs de la mobilité.
Nous proposons ainsi :
- des formations techniques continues,
- des sessions dédiées à certaines marques,
- des formations spécifiques aux nouvelles technologies,
- des accompagnements liés aux agréments constructeurs.
Ces formations permettent à notre réseau de maintenir un haut niveau d’expertise technique tout en renforçant sa crédibilité auprès des clients particuliers et professionnels.
Une vision long terme du métier
Chez Repair and run, nous sommes convaincus que la qualité de service et l’expertise technique seront les clés du marché de demain. En investissant dans la formation continue de notre réseau, nous donnons à nos partenaires les moyens de développer une activité durable, rentable et en phase avec les évolutions des nouvelles mobilités.
27 mai 2026 Actualités de la franchise -
X’PERT IMPACTLe débosselage sans peinture : un marché automobile en...
Le débosselage sans peinture (DSP) s’impose aujourd’hui comme l’un des segments les plus dynamiques du secteur automobile. Grâce à une méthode rapide, économique et écologique, cette activité séduit de plus en plus de professionnels et d’entrepreneurs.
Concessionnaires, marchands VO, loueurs ou assureurs recherchent désormais des spécialistes capables d’intervenir rapidement sur les petits impacts et dégâts de grêle, sans immobilisation longue des véhicules.
Le succès du DSP repose aussi sur un modèle entrepreneurial attractif :
- faible investissement,
- activité mobile,
- peu de charges fixes,
- forte demande BtoB.
Avec un marché encore largement ouvert dans plusieurs régions françaises, le débosselage sans peinture représente aujourd’hui une réelle opportunité pour les entrepreneurs souhaitant rejoindre une franchise automobile porteuse.
27 mai 2026 Actualités de la franchise
Explorez d'autres secteurs d'activité
RestaurationBoulangerie & PâtisserieRestauration rapide (Fast-Food)ImmobilierBeauté & Bien-êtreSanté & DiététiqueAlimentationBoucherie & CharcuterieMagasin & Commerce spécialiséAmeublement & DécorationService aux entreprisesSports et LoisirsHabitat & BâtimentSociétal, RSE & écologieHôtellerie & CampingAchat et vente véhiculesGarage & Centre autoLavage - Nettoyage AutoService à la personneAide à la personneCrèche & Micro-crècheServices aux personnes âgées et dépendantes
C'est quoi L'Express Franchise ?
L’Express Franchise, c’est l’acteur incontournable de l’univers de la franchise. Bien plus qu’une plateforme de mise en relation entre franchiseurs et candidats à la franchise, L’Express Franchise est aussi un média. Articles, podcasts, vidéos et livres blancs, chaque jour, nous proposons des contenus inspirants. Notre ambition : répondre de manière éclairée à toutes les questions que peuvent un jour se poser de futurs franchisés. La franchise n’aura bientôt plus de secret pour vous !