Norauto s’implante à Magny-en-Vexin dans le Val d’Oise
Cette actualité vous est proposée par Norauto.
Nous sommes très fiers d’annoncer l’ouverture de notre 146ème franchise à Magny-en-Vexin (95) portée par un nouvel entrepreneur : Julien JOSEPHSON.
Le parcours de Julien démontre la dynamique de notre réseau. Il a choisi de mettre son expertise du commerce et du service client au profit de sa propre entreprise en créant son tout premier centre Norauto.
Cette nouvelle implantation illustre la pertinence de notre modèle : un levier de performance pour les entrepreneurs audacieux et vecteur de proximité pour nos clients.
Bienvenue à Julien au sein de notre réseau !
À propos de Norauto
Fondée en 1970, Norauto s’est imposée comme l’enseigne à l’origine du concept de centre automobile en France. Aujourd’hui, la marque figure parmi les acteurs majeurs de la maintenance auto en Europe. Résolument tournée vers l’innovation et l’évolution des mobilités, elle accompagne les conducteurs avec une offre globale dédiée à l’entretien, au confort et à la sécurité de tous types de véhicules, quelle que soit leur marque.
Les centres Norauto proposent un vaste choix de produits en libre-service, avec plus de 6 000 références de pièces et d’accessoires, ainsi qu’un panel complet de prestations atelier — près de 140 services — permettant une prise en charge intégrale des opérations d’entretien et de réparation. En complément, la plateforme e-commerce de l’enseigne met à disposition environ 200 000 références, offrant aux automobilistes un accès élargi à des solutions adaptées à chaque besoin.
Découvrir le réseau
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13 Mai 2026 Actualités -
SAVE THE DATE ! JOURNÉE DÉCOUVERTE NORAUTO
Participez à notre journée découverte et plongez au cœur de notre réseau.
Mardi 7 juillet 2026
Montfort-sur-Meu (35)
Dès 08h15Au programme :
- Visite du centre Norauto Montfort-sur-Meu.
- Présentation du modèle Norauto et de nos partenaires associés.
- Rendez-vous individuels.
Une journée concrète pour mieux comprendre notre modèle et évaluer les opportunités qui s’offrent à vous.
Places limitées – inscription avant le 22 juin
Nos équipes et partenaires seront présents tout au long de la journée pour vous accompagner et répondre à vos questions.
Pour candidater : sur notre site ou via notre invitation.
11 Mai 2026 Automobile, Moto et Cycle -
L’accompagnement RH des franchisés : un soutien concret à chaque étape
Chez Norauto, l’accompagnement des franchisés ne s’arrête pas à l’ouverture d’un centre. Au quotidien, les équipes RH sont présentes pour les conseiller, les outiller et les aider à faire face à leurs enjeux humains, du recrutement à la formation, en passant par l’intégration, la veille réglementaire et le partage de bonnes pratiques.
Un accompagnement RH pensé pour le terrain
Parce que les enjeux RH sont au cœur de la réussite d’un centre, Norauto met à disposition de ses franchisés un accompagnement structuré, pratique et accessible. L’objectif est clair : leur apporter des solutions concrètes, adaptées à leurs besoins, tout en respectant leur autonomie de gestion.
Cet accompagnement s’appuie notamment sur un portail RH dédié, conçu comme une véritable boîte à outils. Les franchisés y retrouvent des ressources, des guides, des supports opérationnels et des informations utiles pour les accompagner dans leurs démarches du quotidien.Recrutement : des outils et des solutions pour attirer les talents
Le recrutement constitue l’un des premiers besoins exprimés par les franchisés. Pour y répondre, l’équipe RH met à leur disposition un ensemble de supports et de conseils pour les aider à structurer leurs recrutements.
Définition du besoin, identification des canaux de recrutement, diffusion d’annonces, accès à des listes des partenaires insertion: tout est pensé pour leur permettre d’avancer plus efficacement.
Norauto accompagne également les franchisés lors d’opérations de recrutement sur le terrain, par exemple à travers le prêt de matériel pour les salons ou forums emploi : supports de communication, visuels de la marque, éléments de stand… De quoi renforcer leur visibilité et leur permettre de recruter dans les meilleures conditions.
En complément, des informations sur les aides financières mobilisables par les employeurs et sur certains dispositifs de recrutement sont également partagées afin d’éclairer les franchisés dans leurs démarches.Intégration : favoriser une prise de poste réussie
L’intégration d’un nouveau collaborateur est une étape clé. Là encore, l’accompagnement RH vise à fournir aux franchisés des repères simples et des outils utiles.
Bonnes pratiques d’intégration, modèles de documents, trames de contrats, liens vers les démarches administratives, ressources partagées par le réseau… tout est réuni pour faciliter l’accueil des nouveaux arrivants et sécuriser leurs premières semaines dans l’entreprise.
L’équipe RH joue aussi un rôle de relais des bonnes pratiques, en diffusant au réseau des supports testés et approuvés sur le terrain par d’autres franchisés.Formation : orienter, conseiller et faciliter l’accès aux compétences
La montée en compétences des équipes est un autre pilier majeur de l’accompagnement proposé. Les franchisés ont accès à un portail formation qui leur permet de consulter le catalogue disponible, d’inscrire leurs collaborateurs et de suivre leurs parcours.
Pour faciliter la prise en main de l’outil, des guides et tutoriels ont été conçus. Et lorsque cela est nécessaire, l’équipe RH accompagne également les franchisés dans leurs démarches : utilisation du portail, inscription à une formation, demande de prise en charge financière, orientation vers le bon interlocuteur…
Au-delà du catalogue interne, l’accompagnement prend aussi une dimension de conseil. Lorsqu’un besoin spécifique remonte du terrain, l’équipe peut orienter le franchisé vers des solutions complémentaires, en recherchant des formations adaptées et en identifiant les possibilités de financement.Des ateliers et dispositifs au service du développement des franchisés
L’accompagnement RH s’inscrit également dans des temps collectifs structurants. C’est le cas notamment de la Certification Entrepreneur, pensée pour accompagner les franchisés dans leur parcours, ainsi que des ateliers management animés en proximité.
Ces ateliers permettent de travailler des sujets concrets, au plus près des réalités du terrain. Grâce à leur connaissance fine des centres et des équipes, les animateurs peuvent adapter les échanges aux problématiques rencontrées et assurer un suivi dans la durée.Une veille RH et juridique au bénéfice du réseau
Les sujets RH évoluent en permanence. Pour aider les franchisés à rester informés, les équipes assurent également une veille sur les aspects juridiques et réglementaires liés aux ressources humaines.
Cette veille est ensuite relayée au réseau à travers des communications dédiées, permettant aux franchisés de mieux comprendre les évolutions qui peuvent impacter leur activité et leur gestion RH.Co-construire l’accompagnement avec le réseau
Au-delà des outils et des dispositifs, l’accompagnement RH chez Norauto repose aussi sur l’écoute et la co-construction. Plusieurs fois par an, des commissions RH réunissent des ambassadeurs RH franchisés volontaires autour de thématiques clés.
Ces temps d’échange permettent de partager les réalités du terrain, d’identifier les besoins émergents et de faire évoluer les dispositifs d’accompagnement. C’est dans ce cadre qu’ont notamment été travaillés des sujets comme la Certification Entrepreneur, la communication RH auprès du réseau, la fidélisation des collaborateurs ou encore les outils de suivi de la formation.
Ces commissions illustrent pleinement la volonté de Norauto de construire, avec ses franchisés, des solutions utiles, concrètes et adaptées à leurs enjeux.Un accompagnement global, au service de la réussite des franchisés
Recruter, intégrer, former, informer, conseiller, partager les bonnes pratiques : l’accompagnement RH proposé aux franchisés s’inscrit dans une logique de partenariat durable.
À travers cet appui opérationnel, Norauto affirme sa volonté d’être aux côtés de ses franchisés à chaque étape, pour les aider à développer leurs équipes, à faire grandir leurs compétences et à relever leurs défis RH avec davantage de sérénité.
09 Avr 2026 Automobile, Moto et Cycle -
RETOUR SUR FRANCHISE EXPO PARIS 2026
À l’occasion du Franchise Expo Paris, organisé à Paris Expo Porte de Versailles, les équipes Norauto ont eu le plaisir de rencontrer de nombreux acteurs de la franchise.
Durant ces trois jours, nous avons échangé avec :- des candidats à différents stades de leur projet
- nos franchisés, venus partager leur expérience de chef d’entreprise
- nos partenaires et confrères
Nos équipes sont également intervenues lors de conférences, partageant leur expertise et leur vision du métier de chef d’entreprise en franchise. Avec plus de 100 visiteurs accueillis et des contacts qualifiés, cette édition confirme la dynamique et l’attractivité de notre réseau.
Nous remercions chaleureusement l’ensemble des franchisés, équipes et partenaires pour la qualité des échanges.
La suite s’inscrit dans la continuité de ces rencontres : accompagner chaque projet et contribuer à faire émerger des entreprises durables et engagées.
Pour en savoir plus sur nos opportunités de franchise, c'est par ici.
📍 SAVE THE DATE : Le 7 juillet à Rennes, pour notre Journée Découverte dédiée au développement du réseau en Bretagne.17 Mar 2026 Automobile, Moto et Cycle
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X'PERT IMPACTX'PERT IMPACT remporte le Trophée de la Meilleure Jeune...
X'PERT IMPACT a été récompensé lors des Awards de la Franchise et du Commerce Associé en recevant le Trophée de la Meilleure Jeune Franchise 2026.
Cette distinction met en lumière les réseaux les plus prometteurs du secteur et récompense les enseignes qui se distinguent par leur développement, leur innovation et la qualité de leur accompagnement.
Depuis sa création, X'PERT IMPACT s'est donné pour mission d'accompagner les franchisés dans leur développement commercial grâce à une approche fondée sur l'expertise, la proximité et la performance. Au fil des années, le réseau a structuré son savoir-faire et développé un modèle permettant à ses franchisés d'entreprendre tout en bénéficiant d'un accompagnement solide.
L'obtention de ce trophée constitue une véritable reconnaissance du travail accompli par l'ensemble des équipes et des franchisés qui participent chaque jour au développement de l'enseigne.
Cette récompense confirme également la pertinence du modèle porté par X'PERT IMPACT et renforce sa volonté de poursuivre son expansion aux côtés de nouveaux entrepreneurs.
09 juin 2026 Actualités de la franchise -
X'PERT IMPACTDébosselage sans peinture et carrosserie : deux...
Dans le secteur de la réparation automobile, chaque métier possède son domaine d'expertise. C'est notamment le cas de la carrosserie traditionnelle et du débosselage sans peinture (DSP), deux activités complémentaires qui répondent à des besoins différents.
La carrosserie intervient lorsque les dégâts nécessitent des opérations importantes : remplacement de pièces, redressage structurel ou remise en peinture. Son savoir-faire est indispensable dans de nombreuses situations.
Le débosselage sans peinture est quant à lui une technique spécialisée permettant de supprimer certains impacts tout en conservant la peinture d'origine du véhicule. Cette solution est particulièrement appréciée pour sa rapidité et son efficacité lorsque les conditions le permettent.
Loin d'être concurrents, ces deux métiers collaborent régulièrement. De nombreux carrossiers font appel à des spécialistes du DSP afin d'offrir la solution la plus adaptée à leurs clients.
Chez X'PERT IMPACT, nous développons cette expertise spécifique qui s'intègre pleinement dans l'écosystème de la réparation automobile et apporte une réponse complémentaire aux professionnels du secteur.
04 juin 2026 Actualités de la franchise -
X'PERT IMPACT
Quand l'économie circulaire s'invite dans la réparation...
L'économie circulaire transforme progressivement de nombreux secteurs d'activité, y compris celui de l'automobile. Face aux enjeux environnementaux, les consommateurs comme les professionnels recherchent désormais des solutions permettant de prolonger la durée de vie des véhicules tout en limitant la production de déchets.
Le débosselage sans peinture (DSP) répond parfaitement à cette logique. Contrairement aux réparations traditionnelles qui nécessitent souvent le remplacement d'éléments de carrosserie ou l'application de produits chimiques, cette technique permet de restaurer la forme d'origine de la tôle sans altérer la peinture constructeur.
En privilégiant la réparation plutôt que le remplacement, le DSP réduit considérablement la consommation de matières premières et limite les déchets industriels. Cette approche s'inscrit pleinement dans les principes de l'économie circulaire.
Pour les entrepreneurs, cette évolution représente une véritable opportunité. En rejoignant un réseau spécialisé comme X'PERT IMPACT, les franchisés développent une activité à forte valeur ajoutée qui répond aux nouvelles attentes du marché automobile.
03 juin 2026 Actualités de la franchise
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C'est quoi L'Express Franchise ?
L’Express Franchise, c’est l’acteur incontournable de l’univers de la franchise. Bien plus qu’une plateforme de mise en relation entre franchiseurs et candidats à la franchise, L’Express Franchise est aussi un média. Articles, podcasts, vidéos et livres blancs, chaque jour, nous proposons des contenus inspirants. Notre ambition : répondre de manière éclairée à toutes les questions que peuvent un jour se poser de futurs franchisés. La franchise n’aura bientôt plus de secret pour vous !