Daniel Moquet – Julian Chenot à la Compétition Mondiale des Métiers WorldSkills Lyon 2024
Un partenariat pour favoriser l’entrepreneuriat et le développement des territoires
Norauto leader européen de la maintenance automobile, s’investit à travers son réseau de franchise pour l’emploi. Réseau Entreprendre®, premier réseau européen privé d’accompagnement de chefs d’entreprises, contribue au développement des entreprises locales, à la réindustrialisation des territoires, à la pérennisation des savoir-faire et des emplois. Animés par des valeurs entrepreneuriales communes et la volonté de développer les territoires économiques, Réseau Entreprendre® et Norauto ont souhaité nouer un partenariat.
Créé en 1970, Norauto ouvre chaque année une dizaine de centres auto dont ⅔ en franchise. Son développement s’appuie sur des valeurs entrepreneuriales fortes.
De son côté, Réseau Entreprendre®, accompagne les créateurs et repreneurs d’entreprise, grâce à ses 65 associations et à son réseau de 15 000 chefs d’entreprise. 4 120 entrepreneurs sont en cours d’accompagnement.
Rémy Bourdier, président de Réseau entreprendre® confie : « Nous nous réjouissons de ce partenariat avec Norauto. Nous partageons de nombreuses valeurs comme la solidarité ou encore l’esprit de partage. Nous le devons certainement à un ADN commun, l’entrepreneuriat familial dans le Nord de la France. Norauto, tout comme Réseau Entreprendre®, s’attache à être un acteur local impliqué, contribuant au développement des communautés et soutenant des initiatives locales. Cette convention reflète notre engagement mutuel à vouloir aider encore plus d’entrepreneurs à réussir pour in fine, créer plus d’emploi dans nos territoires. »
Xavier Chocraux, directeur général Franchise de Norauto, ajoute : « Nous sommes heureux de nous associer à un réseau national reconnu qui favorise l’entrepreneuriat dans un monde en constante mutation. Tout compte fait, les hauts et les bas que rencontrent nos chefs d’entreprise sont autant de sources de motivation que d’émulations mutuelles. Ce réseau qui compte déjà bon nombre de nos franchisés a déjà montré son efficacité, au travers de nos ouvertures et transmissions d’entreprises, c’est pourquoi nous souhaitons en faire une des clés de leur succès. »
Dans le cadre de ce partenariat et dès le premier semestre 2025, les franchisés Norauto seront mis en relation avec les 65 associations de Réseau Entreprendre® dans les territoires qui le souhaitent, afin d’encourager leurs rapprochements localement. L’engagement de ces entrepreneurs au sein des associations Réseau Entreprendre peut notamment favoriser l’intégration de ces derniers dans les réseaux économiques locaux, leur permettre un partage d’expérience et ainsi concrétiser leur engagement sociétal.
Par ailleurs, les candidats à la franchise Norauto pourront être mis en relation avec les associations locales de Réseau Entreprendre® pour intégrer éventuellement le parcours d’accompagnement individuel et gratuit de 2 ans au sein de Réseau Entreprendre, si leur projet répond aux critères de sélection de l’association locale.
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13 Mai 2026 Actualités -
SAVE THE DATE ! JOURNÉE DÉCOUVERTE NORAUTO
Participez à notre journée découverte et plongez au cœur de notre réseau.
Mardi 7 juillet 2026
Montfort-sur-Meu (35)
Dès 08h15Au programme :
- Visite du centre Norauto Montfort-sur-Meu.
- Présentation du modèle Norauto et de nos partenaires associés.
- Rendez-vous individuels.
Une journée concrète pour mieux comprendre notre modèle et évaluer les opportunités qui s’offrent à vous.
Places limitées – inscription avant le 22 juin
Nos équipes et partenaires seront présents tout au long de la journée pour vous accompagner et répondre à vos questions.
Pour candidater : sur notre site ou via notre invitation.
11 Mai 2026 Automobile, Moto et Cycle -
L’accompagnement RH des franchisés : un soutien concret à chaque étape
Chez Norauto, l’accompagnement des franchisés ne s’arrête pas à l’ouverture d’un centre. Au quotidien, les équipes RH sont présentes pour les conseiller, les outiller et les aider à faire face à leurs enjeux humains, du recrutement à la formation, en passant par l’intégration, la veille réglementaire et le partage de bonnes pratiques.
Un accompagnement RH pensé pour le terrain
Parce que les enjeux RH sont au cœur de la réussite d’un centre, Norauto met à disposition de ses franchisés un accompagnement structuré, pratique et accessible. L’objectif est clair : leur apporter des solutions concrètes, adaptées à leurs besoins, tout en respectant leur autonomie de gestion.
Cet accompagnement s’appuie notamment sur un portail RH dédié, conçu comme une véritable boîte à outils. Les franchisés y retrouvent des ressources, des guides, des supports opérationnels et des informations utiles pour les accompagner dans leurs démarches du quotidien.Recrutement : des outils et des solutions pour attirer les talents
Le recrutement constitue l’un des premiers besoins exprimés par les franchisés. Pour y répondre, l’équipe RH met à leur disposition un ensemble de supports et de conseils pour les aider à structurer leurs recrutements.
Définition du besoin, identification des canaux de recrutement, diffusion d’annonces, accès à des listes des partenaires insertion: tout est pensé pour leur permettre d’avancer plus efficacement.
Norauto accompagne également les franchisés lors d’opérations de recrutement sur le terrain, par exemple à travers le prêt de matériel pour les salons ou forums emploi : supports de communication, visuels de la marque, éléments de stand… De quoi renforcer leur visibilité et leur permettre de recruter dans les meilleures conditions.
En complément, des informations sur les aides financières mobilisables par les employeurs et sur certains dispositifs de recrutement sont également partagées afin d’éclairer les franchisés dans leurs démarches.Intégration : favoriser une prise de poste réussie
L’intégration d’un nouveau collaborateur est une étape clé. Là encore, l’accompagnement RH vise à fournir aux franchisés des repères simples et des outils utiles.
Bonnes pratiques d’intégration, modèles de documents, trames de contrats, liens vers les démarches administratives, ressources partagées par le réseau… tout est réuni pour faciliter l’accueil des nouveaux arrivants et sécuriser leurs premières semaines dans l’entreprise.
L’équipe RH joue aussi un rôle de relais des bonnes pratiques, en diffusant au réseau des supports testés et approuvés sur le terrain par d’autres franchisés.Formation : orienter, conseiller et faciliter l’accès aux compétences
La montée en compétences des équipes est un autre pilier majeur de l’accompagnement proposé. Les franchisés ont accès à un portail formation qui leur permet de consulter le catalogue disponible, d’inscrire leurs collaborateurs et de suivre leurs parcours.
Pour faciliter la prise en main de l’outil, des guides et tutoriels ont été conçus. Et lorsque cela est nécessaire, l’équipe RH accompagne également les franchisés dans leurs démarches : utilisation du portail, inscription à une formation, demande de prise en charge financière, orientation vers le bon interlocuteur…
Au-delà du catalogue interne, l’accompagnement prend aussi une dimension de conseil. Lorsqu’un besoin spécifique remonte du terrain, l’équipe peut orienter le franchisé vers des solutions complémentaires, en recherchant des formations adaptées et en identifiant les possibilités de financement.Des ateliers et dispositifs au service du développement des franchisés
L’accompagnement RH s’inscrit également dans des temps collectifs structurants. C’est le cas notamment de la Certification Entrepreneur, pensée pour accompagner les franchisés dans leur parcours, ainsi que des ateliers management animés en proximité.
Ces ateliers permettent de travailler des sujets concrets, au plus près des réalités du terrain. Grâce à leur connaissance fine des centres et des équipes, les animateurs peuvent adapter les échanges aux problématiques rencontrées et assurer un suivi dans la durée.Une veille RH et juridique au bénéfice du réseau
Les sujets RH évoluent en permanence. Pour aider les franchisés à rester informés, les équipes assurent également une veille sur les aspects juridiques et réglementaires liés aux ressources humaines.
Cette veille est ensuite relayée au réseau à travers des communications dédiées, permettant aux franchisés de mieux comprendre les évolutions qui peuvent impacter leur activité et leur gestion RH.Co-construire l’accompagnement avec le réseau
Au-delà des outils et des dispositifs, l’accompagnement RH chez Norauto repose aussi sur l’écoute et la co-construction. Plusieurs fois par an, des commissions RH réunissent des ambassadeurs RH franchisés volontaires autour de thématiques clés.
Ces temps d’échange permettent de partager les réalités du terrain, d’identifier les besoins émergents et de faire évoluer les dispositifs d’accompagnement. C’est dans ce cadre qu’ont notamment été travaillés des sujets comme la Certification Entrepreneur, la communication RH auprès du réseau, la fidélisation des collaborateurs ou encore les outils de suivi de la formation.
Ces commissions illustrent pleinement la volonté de Norauto de construire, avec ses franchisés, des solutions utiles, concrètes et adaptées à leurs enjeux.Un accompagnement global, au service de la réussite des franchisés
Recruter, intégrer, former, informer, conseiller, partager les bonnes pratiques : l’accompagnement RH proposé aux franchisés s’inscrit dans une logique de partenariat durable.
À travers cet appui opérationnel, Norauto affirme sa volonté d’être aux côtés de ses franchisés à chaque étape, pour les aider à développer leurs équipes, à faire grandir leurs compétences et à relever leurs défis RH avec davantage de sérénité.
09 Avr 2026 Automobile, Moto et Cycle -
RETOUR SUR FRANCHISE EXPO PARIS 2026
À l’occasion du Franchise Expo Paris, organisé à Paris Expo Porte de Versailles, les équipes Norauto ont eu le plaisir de rencontrer de nombreux acteurs de la franchise.
Durant ces trois jours, nous avons échangé avec :- des candidats à différents stades de leur projet
- nos franchisés, venus partager leur expérience de chef d’entreprise
- nos partenaires et confrères
Nos équipes sont également intervenues lors de conférences, partageant leur expertise et leur vision du métier de chef d’entreprise en franchise. Avec plus de 100 visiteurs accueillis et des contacts qualifiés, cette édition confirme la dynamique et l’attractivité de notre réseau.
Nous remercions chaleureusement l’ensemble des franchisés, équipes et partenaires pour la qualité des échanges.
La suite s’inscrit dans la continuité de ces rencontres : accompagner chaque projet et contribuer à faire émerger des entreprises durables et engagées.
Pour en savoir plus sur nos opportunités de franchise, c'est par ici.
📍 SAVE THE DATE : Le 7 juillet à Rennes, pour notre Journée Découverte dédiée au développement du réseau en Bretagne.17 Mar 2026 Automobile, Moto et Cycle
D'autres actualités du secteur Automobile, Moto et Cycle
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X’PERT IMPACT
Grêle à Pau et Tarbes : quand la météo crée des...
Le weekend du 2 mai, de violents orages ont frappé le secteur de Pau, Tarbes et les alentours. Des grêlons atteignant 3 cm, des dizaines de véhicules cabossés, des professionnels de l'auto débordés.
Louis et Teddy, deux commerciaux X'PERT IMPACT, se sont déplacés sur zone pour constater l'étendue des dégâts — et le carnet de commandes qui va avec.
Un marché qui vient à vous
C'est l'une des réalités du métier : après chaque épisode de grêle, la demande explose. Concessionnaires, loueurs, gestionnaires de flottes… tous ont besoin d'une remise en état rapide de leurs véhicules. Le franchisé X'PERT IMPACT positionné sur le secteur est alors la solution évidente.
Pas de local, pas de stock, un savoir-faire technique reconnu et une clientèle professionnelle qui rappelle. C'est exactement le modèle pour lequel nos franchisés se lancent.Vous êtes curieux de savoir comment ça fonctionne concrètement ? Contactez-nous pour en discuter.
12 mai 2026 Actualités de la franchise -
Norauto
SAVE THE DATE ! JOURNÉE DÉCOUVERTE NORAUTO
Participez à notre journée découverte et plongez au cœur de notre réseau.
Mardi 7 juillet 2026
Montfort-sur-Meu (35)
Dès 08h15Au programme :
- Visite du centre Norauto Montfort-sur-Meu.
- Présentation du modèle Norauto et de nos partenaires associés.
- Rendez-vous individuels.
Une journée concrète pour mieux comprendre notre modèle et évaluer les opportunités qui s’offrent à vous.
Places limitées – inscription avant le 22 juin
Nos équipes et partenaires seront présents tout au long de la journée pour vous accompagner et répondre à vos questions.
Pour candidater : sur notre site ou via notre invitation.
11 mai 2026 Actualités de la franchise -
QANTIS MobilitéBienvenue à bord, Cyrille ! Un nouveau membre chez QANTIS...
Le réseau QANTIS Mobilité s’agrandit avec l’arrivée de Cyrille JOLY sur le secteur Ouest Parisien.
Désormais, les entreprises du secteur bénéficient d’un interlocuteur local pour piloter leur leasing automobile et optimiser leur TCO.
Sa priorité : vous faire gagner du temps et de l’argent sur chaque véhicule !
Félicitations pour ce nouveau challenge, Cyrille !
06 mai 2026 Actualités de la franchise
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