

les plus recherchées du moment
Centre de fitness
Bienvenue à L'Orange Bleue. En rejoignant cette enseigne de clubs de sport, les licenciés de marque contribuent à aider leurs clients à atteindre leurs objectifs de santé et de remise en forme, tout en construisant une entreprise solide et rentable dans un secteur en pleine croissance.


Présentation
Le secteur du fitness est en constante croissance, avec de plus en plus de personnes cherchant à adopter un mode de vie sain. Cela offre des opportunités pour développer de nouveaux concepts, services et produits innovants.

Le groupe l’Orange bleue, acteur majeur du fitness en Europe, tourne une page de son histoire. Fondée à Rennes en 1996, l’enseigne annonce la nomination de José Nercellas au poste de Président Directeur Général. Il succède à Thierry Marquer...

Dans un marché du fitness qui se concentre autour d’acteurs structurés, l’effet réseau devient un levier déterminant pour réussir son lancement. Parce que l’Orange bleue mon coach Fitness fait partie des enseignes qui ouvrent le plus en France, sa densité de marque et ses références sur le terrain renforcent la visibilité locale et facilitent l’accès à des partenaires clés : foncières, financeurs, etc...
Des bénéfices immédiats à l’ouverture
Concrètement, l’effet réseau se ressent dès les premiers mois :
- Notoriété immédiate grâce,
- Entraide entre clubs voisins pour partager expériences,
- Mutualisation des bonnes pratiques et des achats groupés,
- Soutien à l’acquisition et à la fidélisation des premiers adhérents.
Un modèle structuré et sécurisé
Rejoindre l’Orange bleue, c’est aussi s’appuyer sur :
- des méthodes éprouvées dans l’exploitation,
- des outils communs (gestion, marketing, suivi de la performance),
- un accompagnement de proximité assuré par les équipes régionales.
Résultat : une montée en puissance commerciale plus rapide, un accès facilité aux ressources stratégiques et un retour sur investissement mieux sécurisé pour les licenciés.

Dans le secteur du fitness, l’implantation géographique est un facteur déterminant de performance. Miser sur des zones encore vierges - villes moyennes, périphéries, bassins de vie en croissance - permet de capter rapidement des parts de marché et d’installer un ancrage local durable.
À l’échelle européenne, la dynamique reste forte : plus de 64 550 clubs recensés en 2025, soit une progression de +1,8 % en un an. Les ouvertures les plus performantes se concentrent désormais hors hyper-centres, à proximité des trajets domicile–travail et des pôles de commerces du quotidien. Ces emplacements favorisent la fréquence d’utilisation et la fidélité des adhérents – deux moteurs essentiels de la rentabilité d’un club encadré.
La force du modèle l’Orange bleue
Avec près de 400 salles en France et en Espagne, l’Orange bleue mon coach Fitness s’appuie sur un maillage territorial dense qui maximise la visibilité et la confiance des habitants. Chaque nouvelle ouverture bénéficie ainsi d’un effet réseau :
- relais de communication entre clubs voisins,
- notoriété nationale renforcée par une présence locale,
- montée en puissance accélérée dès les premiers mois.
Ce positionnement de proximité constitue un avantage durable pour les porteurs de projet : il sécurise l’ouverture, favorise la fidélisation et consolide la rentabilité dans le temps.

L’un des points forts du modèle l’Orange bleue mon coach Fitness réside dans la solidité de son accompagnement. De la conception du projet à la mise en marché, chaque licencié bénéficie d’un soutien de bout en bout : cadrage initial, aide à la recherche du local, appui au montage financier, formation initiale et continue, sans oublier les méthodes commerciales et la communication. L’objectif est clair : sécuriser toutes les étapes, de la signature du bail jusqu’aux premières campagnes d’acquisition d’adhérents.
Des outils opérationnels au quotidien
Une fois lancé, le licencié n’est pas seul. Le réseau met à disposition une large palette de ressources pratiques :
- Guides travaux et aménagements,
- Appui technique et logistique,
- Outils RH pour le recrutement et la formation,
- Logiciel de gestion dédié,
- Centrale d’achats pour mutualiser les coûts,
- Suivi terrain avec un responsable régional et un conseiller performance.
Un écosystème formateur et structurant
Cet accompagnement est renforcé par l’ENCP, l’école interne de l’enseigne, qui propose des sessions de formation sur les outils de gestion, la commercialisation et le management. Objectif : permettre aux licenciés de prendre en main leur club en toute confiance dès l’ouverture.




Étape
1
2

Apport: 75 k€

Apport: 60 k€

Apport: 70 k€