La franchise Laser 26 accélère son développement en France
Depuis 2022, Laser 26 s’impose comme un acteur incontournable sur le marché de l’épilation laser médicalisée. Avec déjà 15 centres ouverts et de nombreuses inaugurations prévues d’ici 2026, l’enseigne confirme la solidité de son modèle et attire de plus en plus d’entrepreneurs en quête d’un projet rentable et porteur de sens.
Cette actualité vous est proposée par Laser 26
Un marché en pleine croissance
Le secteur de l’épilation laser connaît une croissance soutenue, estimée à +20 % par an. Les patients recherchent des solutions durables, sûres et accessibles. Face à cette demande grandissante, Laser 26 a su se positionner avec un concept différenciant :
- Un encadrement médicalisé strict, avec des traitements réalisés par des infirmières qualifiées sous la supervision d’un médecin.
- Un protocole sécurisé, garantissant la qualité et la confiance.
- Une accessibilité maîtrisée, grâce à un modèle économique performant et compétitif.
Un accompagnement complet pour les franchisés
L’un des atouts majeurs de Laser 26 réside dans son accompagnement. Chaque franchisé bénéficie d’un soutien à 360°, de la création à la gestion quotidienne :
- Formation initiale et continue des équipes
- Mise en place d’une stratégie digitale performante (SEO local, SEA Google Ads, visibilité nationale)
- Outils de gestion optimisés
- Suivi personnalisé tout au long du projet
Résultat : leurs centres enregistrent leurs premiers rendez-vous avant même l’ouverture officielle, preuve de l’efficacité du dispositif.
Témoignage : l’exemple de Crolles
Ouvert en avril 2025 près de Grenoble, le centre Laser 26 Crolles illustre parfaitement le dynamisme du réseau. En quelques mois seulement, la forte demande locale et l’accompagnement de la tête de réseau ont permis au franchisé de poser les bases d’une activité solide. Un exemple concret qui démontre la robustesse et la pertinence du concept.
Des ambitions nationales
Après un succès remarqué au Franchise Expo Paris, Laser 26 poursuit son expansion. L’objectif est clair : atteindre 20 à 50 centres d’ici fin 2026 et asseoir sa position de référence sur le marché français.
Rejoindre un réseau rentable et humain
Que vous soyez entrepreneur, professionnel de santé ou en reconversion, Laser 26 vous offre l’opportunité d’entreprendre dans un secteur porteur, avec un modèle éprouvé et rentable, sans compromis sur la qualité médicale.
Franchise Laser 26
Laser 26 est une enseigne innovante fondée sur une vision familiale et une expertise solide dans le domaine des soins médico-esthétiques.
Laser 26Devenez le prochain franchisé
Laser 26,
Votre allié pour réussir dans l'épilation laser médicale
Apport personnel : 30 000 €
Intéressé par ce réseau ?
Demander une documentationD'autres actualités du réseau Laser 26
Franchise Laser 26 : pourquoi les centres remplissent-ils leurs plannings dès l'ouverture ?
Dans un marché de l’épilation laser en forte croissance, ouvrir un centre ne suffit plus. Encore faut-il être visible et capable d’attirer rapidement des patients. C’est sur ce point que Laser 26 a choisi de se différencier.
Aujourd’hui, le réseau compte 25 centres en France et plus de 45 000 patients accompagnés. Une croissance portée par un marché en plein essor, mais également par une stratégie marketing entièrement internalisée.
Le marketing, un véritable moteur de développement
Chez Laser 26, le marketing n’est pas confié à des prestataires externes. L’enseigne a fait le choix d’intégrer en interne toutes les compétences nécessaires au développement des centres.
Référencement naturel (SEO), publicité digitale, réseaux sociaux, création de contenus, vidéo ou encore acquisition de patients : une équipe dédiée travaille quotidiennement pour développer la visibilité des centres et générer des demandes qualifiées.
Cette organisation permet aux franchisés de se concentrer sur le pilotage de leur activité tout en bénéficiant d’une stratégie digitale performante dès l’ouverture.
Des résultats concrets sur le terrain
Aujourd’hui, le réseau Laser 26 rassemble :
- 25 centres en France ;
- Plus de 45 000 patients accompagnés ;
- Une note moyenne de 4,9/5 sur Google ;
- Un marché de l’épilation laser qui progresse de près de 20 % par an.
Selon l’enseigne, plusieurs centres enregistrent des plannings rapidement remplis après leur ouverture, grâce à une combinaison entre positionnement médical, image de marque et visibilité digitale.
Plus qu’une technologie, un modèle de développement
« Tout le monde peut ouvrir un centre d’épilation laser. Mais tout le monde ne peut pas le remplir efficacement », rappelle le réseau.
Pour Laser 26, la réussite d’un centre ne repose pas uniquement sur la technologie utilisée, mais également sur la qualité de l’expérience patient, le positionnement médical de l’enseigne et la capacité à développer durablement son activité.
Un modèle qui permet aujourd’hui à plusieurs franchisés d’envisager l’ouverture d’un deuxième, voire d’un troisième centre, et qui accompagne la croissance continue du réseau partout en France.
Les secrets de réussite des franchisés Laser 26
Porté par une demande en constante progression et un marché de l’épilation laser en plein développement, Laser 26 poursuit son expansion partout en France. Spécialisée dans l’épilation laser médicalisée, l’enseigne s’est imposée comme l’un des réseaux de franchise les plus dynamiques du secteur grâce à un concept différenciant, un accompagnement complet et un modèle économique performant. Si le potentiel du marché explique en partie ce succès, Laser 26 constate également que les franchisés qui réussissent le mieux partagent souvent les mêmes qualités humaines et entrepreneuriales.
L’expérience dans l’esthétique n’est pas un prérequis
Contrairement aux idées reçues, les franchisés qui réussissent le mieux chez Laser 26 ne sont pas nécessairement issus du secteur médical ou de l’esthétique. Parmi les entrepreneurs ayant rejoint le réseau, certains viennent du secteur bancaire, d’autres du commerce, ou encore du management.
Pour Laser 26, la réussite repose davantage sur des qualités entrepreneuriales que sur une expertise métier, puisque la formation, les outils et l’accompagnement sont assurés par le franchiseur.
Des qualités humaines et entrepreneuriales avant tout
Au fil du développement du réseau, Laser 26 a constaté que certains profils partageaient des caractéristiques communes.
L’envie d’entreprendre, le sens du service client, la rigueur dans la gestion et la capacité à appliquer une méthode éprouvée font partie des principaux facteurs de réussite.
L’ambition joue également un rôle important. Certains franchisés, après avoir atteint rapidement leurs objectifs avec un premier centre, ont choisi de poursuivre leur développement en ouvrant un deuxième, voire un troisième établissement.
Un accompagnement complet pour se concentrer sur son développement
Chez Laser 26, le rôle du franchiseur est d’apporter l’ensemble du savoir-faire nécessaire au succès du centre : formation, recrutement des équipes médicales, outils de gestion, marketing digital et suivi de la performance.
« Notre rôle est de fournir la méthode et l’accompagnement. Le rôle du franchisé est de piloter son entreprise et de faire grandir son activité », explique le réseau.
Cette complémentarité permet aux entrepreneurs de se concentrer sur le développement de leur centre tout en bénéficiant d’un cadre structuré et d’un accompagnement continu.
Une réussite qui repose sur la confiance et l’implication
Pour Laser 26, la performance d’un centre ne repose pas uniquement sur le potentiel du marché de l’épilation laser médicalisée, mais également sur la relation de confiance entre le franchiseur et le franchisé.
Les entrepreneurs qui réussissent le mieux sont ceux qui s’investissent pleinement dans leur projet, s’appuient sur les méthodes du réseau et s’inscrivent dans une vision de développement à long terme.
Dans un marché en forte croissance, Laser 26 poursuit aujourd’hui son expansion et recherche des entrepreneurs motivés, désireux de rejoindre un réseau structuré et de construire une activité rentable et durable.
De la banque à l’entrepreunariat : la success story d’Aurélie et Julien avec Laser 26
Après plus de 11 années passées dans le secteur bancaire, Aurélie Armand a choisi de donner un nouveau souffle à sa carrière en se lançant dans l’entrepreneuriat. Aujourd’hui, aux côtés de son mari Julien Armand, elle dirige le Centre Laser 26 Gap, un projet construit à deux, mêlant ambition professionnelle et projet de vie familial.
Ensemble, ils ont décidé de créer un lieu à leur image : moderne, exigeant et profondément humain, où la qualité de l’accompagnement et l’expérience patient occupent une place centrale.
Une reconversion portée par l’envie d’entreprendre
Issue d’une formation commerciale, Aurélie Armand a évolué pendant plus d’une décennie dans le secteur bancaire. Cette expérience lui a permis de développer une solide expertise en relation client, accompagnement et qualité de service.
Au fil des années, l’envie d’indépendance et de création d’entreprise s’est imposée naturellement. Mais cette reconversion n’est pas seulement celle d’Aurélie : elle est aussi le fruit d’une réflexion commune avec son mari Julien Armand, qui partageait la même volonté de construire un projet entrepreneurial durable et porteur de sens.
« Nous avions envie de créer un projet qui nous ressemble, avec une vraie dimension humaine et une vision commune de l’entrepreneuriat. »
Un duo complémentaire au service du développement du centre
Dans cette aventure, chacun apporte ses compétences et son expérience.
Aurélie Armand pilote la relation patient, l’expérience client et le développement quotidien du centre grâce à son parcours dans le secteur bancaire, où l’écoute, la rigueur et l’accompagnement étaient essentiels.
De son côté, Julien Armand apporte une expertise complémentaire en pilotage, structuration et développement d’entreprise. Récemment devenu dirigeant de Papi Ours, il met aujourd’hui ses compétences entrepreneuriales au service du développement du centre avec une approche moderne, pragmatique et tournée vers la croissance.
Cette complémentarité constitue l’une des grandes forces du projet : associer excellence opérationnelle, vision stratégique et proximité humaine.
Une expertise médicale au cœur du concept
Pour accompagner leur ouverture, Aurélie et Julien Armand ont également fait le choix de s’entourer de professionnels de santé qualifiés.
L’équipe est ainsi complétée par Amynthe Paret, infirmière diplômée d’État précédemment en poste à la Clinique de Gap. Elle assure les soins d’épilation laser au sein du centre, garantissant une prise en charge sécurisée, encadrée et conforme aux protocoles médicaux.
Pourquoi ils ont choisi la franchise Laser 26
Pour concrétiser leur projet, Aurélie et Julien Armand ont choisi de rejoindre le réseau Laser 26 via un modèle de franchise.
Un choix stratégique qui leur permet de bénéficier :
- d’un concept éprouvé,
- d’un accompagnement structuré,
- de protocoles médicaux rigoureux,
- d’un soutien opérationnel,
- et d’équipements technologiques performants.
Le couple a été séduit par l’approche médicalisée de l’enseigne, la qualité des technologies utilisées et le positionnement haut de gamme du réseau.
Cette structure leur a permis d’aborder leur reconversion avec sérénité tout en conservant leur autonomie entrepreneuriale et leur ancrage local.
Répondre à une demande locale croissante
Avec l’ouverture du Centre Laser 26 Gap, Aurélie et Julien Armand répondent à une demande de plus en plus forte pour des solutions d’épilation laser durables, efficaces et médicalisées.
Et les premiers résultats sont déjà très encourageants. À peine un mois après l’ouverture, le centre connaît déjà une très belle dynamique avec une forte prise de rendez-vous et des plannings qui se remplissent rapidement.
Une montée en puissance qui confirme à la fois l’attractivité du marché de l’épilation laser médicalisée et la force du modèle Laser 26.
Au-delà des soins, leur ambition est de proposer une véritable expérience dans un environnement accueillant et rassurant, pensé pour permettre à chacun de prendre soin de soi en toute confiance.
Une réussite entrepreneuriale construite à deux
Le parcours d’Aurélie et Julien Armand illustre la manière dont des expériences professionnelles différentes peuvent se compléter pour donner naissance à un projet solide et ambitieux.
Grâce à leur vision commune, leur complémentarité et leur volonté d’entreprendre ensemble, ils ouvrent aujourd’hui un nouveau chapitre de leur parcours professionnel à travers Centre Laser 26 Gap.
Une aventure entrepreneuriale portée par l’humain, l’exigence et l’envie de construire un projet durable au service des patients.
Départ réussi pour le Laser 26 de Saint-Bonnet-près-Riom
Ouvert il y a seulement deux mois, le centre Laser 26 de Saint-Bonnet-près-Riom connaît déjà un démarrage particulièrement prometteur. Cette actualité vous est proposée par Laser 26. Porté par une forte demande locale et un positionnement médical différenciant, le centre s’impose rapidement comme une référence en matière d’épilation laser médicalisée…
D'autres actualités du secteur Beauté & Bien-être
dietplus emmène ses franchisés en Martinique
dietplus a dévoilé la prochaine destination de son séminaire de parrainage.
En mars 2027, la franchise dietplus emmènera ses parrains et marraines en Martinique pour son prochain séminaire de développement. Réservé aux coachs ayant parrainé un nouveau franchisé, ce rendez-vous de développement collectif réunira le réseau autour des évolutions stratégiques de l’enseigne, en présence de Philippe Langohr, fondateur et président de dietplus.
Des destinations de rêve
Après le Mexique, la Thaïlande, Zanzibar, la République dominicaine et l’île Maurice, ce nouveau séminaire prend la direction des Antilles françaises. Les participants séjourneront au Club Med Les Boucaniers, un cadre haut de gamme dans lequel ils suivront plusieurs modules de travail animés par les équipes dietplus : stratégie digitale, création de contenu, réflexion collective sur l’avenir du métier de coach. Ils disposeront également de temps libre pour découvrir les joyaux de la Martinique. dietplus invite également un proche de chaque parrain et marraine à vivre ce séjour exclusif.
Le parrainage, moteur de développement du réseau
Dans le réseau dietplus, un nouveau franchisé sur deux rejoint l’enseigne grâce à la recommandation d’un coach déjà en activité. Les parrains et marraines jouent ainsi un rôle clé dans la transmission de l’ADN dietplus et l’accompagnement des nouveaux venus. Ce séminaire constitue une reconnaissance de cet engagement et une occasion de renforcer la collaboration.
« Les parrains et marraines dietplus sont des moteurs pour le réseau, explique Philippe Langohr, fondateur et président du réseau. Leur travail permet de faire grandir le réseau, tout en préservant l’esprit humain et les valeurs qui nous sont chères. Ces voyages collaboratifs sont le meilleur moyen de s’appuyer sur leur expérience pour poursuivre cette croissance saine. Ces moments inoubliables forgent aussi la culture familiale de dietplus. C’est exceptionnel et assez unique pour un réseau de notre taille. »
Une vision collaborative appréciée par les franchisés
« Ce voyage représente aussi la fierté de participer au développement de dietplus via le parrainage. Le fait d’être valorisé par le réseau de la sorte montre à quel point l’humain est central dans la franchise », témoigne Benjamin Horesnyi, coach dietplus ayant participé au séminaire en Thaïlande en 2025.
Ces voyages de parrainage font partie de la stratégie collaborative globale mise en place par dietplus qui comprend également une participation stratégique et opérationnelle via des groupes de travail.
Franchise esthétique : la peau ne prend jamais de vacances
Sur le réseau Centre Koel, l’été n’entraîne aucun trou d’air. Contrairement à l’idée reçue sur les commerces saisonniers, la demande de soins de la peau se maintient tout au long de l’été : exposition au soleil, chaleur et transpiration continuent de solliciter la peau, qui a toujours besoin d’être entretenue. Pour tout investisseur en quête d’un modèle de franchise esthétique dont l’activité ne dépend pas du calendrier, ce constat mérite qu’on s’y attarde.
Un besoin d’entretien qui ne s’arrête jamais, même l’été
La peau a besoin d’être entretenue toute l’année, et l’été ne fait pas exception : les UV, la chaleur et la transpiration la sollicitent au moins autant que le reste de l’année. Les clientes et clients ne suspendent donc pas leur suivi esthétique pendant les vacances — hydratation, réparation, prévention restent d’actualité. Cette continuité illustre une tendance de fond que quiconque envisage d’ouvrir un centre esthétique a intérêt à comprendre.
Une demande ancrée dans la biologie, pas dans la conjoncture
Cette régularité n’est pas un hasard : elle repose sur des mécanismes physiologiques bien documentés. La peau a besoin d’un entretien constant pour préserver sa barrière et prévenir le vieillissement, un besoin que l’exposition solaire vient simplement rappeler, plutôt qu’artificiellement gonfler. C’est précisément le rôle des soins visage et corps proposés en institut. Pour un investisseur, cette réalité a une conséquence concrète : la fréquentation d’un centre esthétique ne repose pas sur des pics ponctuels, mais sur un besoin récurrent et stable, ancré dans le corps même des clients.
Ce que cela révèle sur la solidité du modèle
Ce que révèle cette dynamique, c’est la solidité du positionnement du réseau Centre Koel, qui associe épilation laser, soins du visage, soins du corps et accompagnement personnalisé pour répondre à un besoin d’entretien de la peau valable toute l’année. Cette diversification de l’offre permet au réseau de maintenir son activité sur les douze mois, plutôt que de dépendre d’une seule prestation ou d’une seule saison. Elle illustre aussi la réactivité du modèle : les centres adaptent leurs recommandations et la mise en avant de leurs protocoles selon la saison, sans jamais laisser leur activité au ralenti.
Se projeter à six mois
Imaginez un centre ouvert au printemps : dès son premier été, il continue d’accueillir sa clientèle sans rupture, avec des soins adaptés à la saison, réparateurs après une journée au soleil, préventifs avant les vacances. L’été ne devient pas un pic de croissance exceptionnel, mais un mois comme un autre, sans creux ni interruption. C’est la démonstration qu’un modèle centré sur l’entretien de la peau peut générer un flux d’activité stable toute l’année.
En résumé, la franchise esthétique Centre Koel s’appuie sur un besoin d’entretien de la peau permanent, que l’été ne suspend pas, pour offrir un modèle économique qui ne connaît pas de véritable creux saisonnier. Une caractéristique qui distingue le secteur de nombreux commerces de proximité et qui mérite d’être creusée par tout investisseur en quête de régularité.
Recherche de partenaires à Paris et en Île de France
Clinique du Cheveu recrute ses futurs franchisés à Paris et en Île-de-France
Face à une demande croissante en matière de santé capillaire, le réseau Clinique du Cheveu poursuit son développement et recherche de nouveaux partenaires entrepreneurs pour ouvrir des instituts à Paris et dans toute l’Île-de-France.
Depuis de nombreuses années, Clinique du Cheveu accompagne les femmes et les hommes confrontés à des problématiques capillaires telles que la chute de cheveux, les pellicules, les cheveux gras, les démangeaisons du cuir chevelu ou encore les cheveux fragilisés. Grâce à une méthode exclusive, un diagnostic précis et des protocoles de soins performants, le réseau s’est imposé comme un acteur reconnu de la trichologie en France.
Un marché en pleine expansion
Les troubles capillaires concernent aujourd’hui plusieurs millions de personnes et les solutions naturelles, non invasives et personnalisées sont de plus en plus recherchées. Cette évolution offre de réelles opportunités aux entrepreneurs souhaitant investir dans un secteur dynamique, porteur de sens et à fort potentiel de développement.
Rejoignez un réseau reconnu
En intégrant le réseau Clinique du Cheveu, vous bénéficiez de :
Une formation complète aux techniques de diagnostic et de soins capillaires ;
Un accompagnement personnalisé avant, pendant et après l’ouverture de votre institut ;
Des outils exclusifs d’analyse et de traitement du cuir chevelu et des cheveux ;
Une gamme de produits professionnels développée spécifiquement pour les besoins capillaires ;
Un soutien marketing et commercial permanent ;
La force et la notoriété d’une enseigne reconnue.
Pourquoi Paris et l’Île-de-France ?
Avec plus de 12 millions d’habitants, l’Île-de-France représente l’un des marchés les plus attractifs pour les soins capillaires spécialisés. La densité de population, le fort pouvoir d’achat dans de nombreux secteurs et la demande croissante en solutions expertes font de cette région un territoire particulièrement propice au développement de nouveaux instituts.
Que vous soyez déjà entrepreneur, professionnel de la beauté, de la santé, de l’esthétique ou simplement animé par l’envie de créer votre entreprise avec le soutien d’un réseau expérimenté, Clinique du Cheveu vous accompagne à chaque étape de votre projet.
Devenez partenaire Clinique du Cheveu
Nous recherchons actuellement des partenaires motivés pour développer le réseau à Paris et dans les principaux départements d’Île-de-France : Hauts-de-Seine (92), Yvelines (78), Essonne (91) et Val-d’Oise (95)