La Cabane d’Achille & Camille
Client de l'Express Franchise
Plan financier
Apport personnel
Somme requise pour déclencher les prêts nécessaires
Investissement global
Montant total pour lancer le projet, y compris les droits d’entrée (25 020 €)
Chiffre d'affaires
Moyenne du chiffre d'affaires annuel
Le concept
- Année de création
- 2014
- Implantations sur le territoire
- 85
- Âge moyen des franchisés
- 34 ans
La Cabane d'Achille & Camille ,
L'éveil de votre enfant, autrement ...
La Cabane d’Achille & Camille est un réseau de micro-crèches en franchise, fondé par Anne-Laure et Junior. Après l’ouverture de leurs premières micro-crèches en 2014, ils décident en 2017 de développer leur concept en franchise.
Aujourd’hui, le réseau compte 85 micro-crèches, réparties en France métropolitaine, en Guadeloupe et à La Réunion. Nous avons construit un concept centré sur l’enfant, son bien-être, mais aussi sur l’accompagnement des parents et des équipes pédagogiques.
Ce qui nous distingue ? Un projet pédagogique complet et ambitieux, ainsi que des horaires d’accueil élargis, de 5h30 à 22h30, permettant de répondre aux contraintes des familles. Toutes nos structures disposent également d’une salle Snoezelen, un espace sensoriel unique, particulièrement apprécié des enfants et largement utilisé par les équipes pédagogiques.
Nous ne recherchons pas un profil type, mais des entrepreneurs engagés, prêts à faire vivre nos valeurs : bienveillance, inclusivité et respect de l’enfant et de sa famille. Notre réseau repose sur un fonctionnement collaboratif, où les échanges et le partage d’expériences occupent une place essentielle.
Rejoindre La Cabane d’Achille & Camille, c’est s’investir dans un véritable projet de vie. Aucun diplôme dans la petite enfance n’est exigé : ce qui compte avant tout, c’est la motivation, l’implication et l’envie de porter un projet humain et porteur de sens.
Enfin, nous favorisons le développement en multi-franchise, et de nombreux franchisés du réseau gèrent aujourd’hui plusieurs Cabanes.
Ils en parlent...
En images
Accueillir un enfant, ce n'est pas seulement un métier... c'est une responsabilité
Questions principales
Les atouts du secteur d'activité
Le secteur des micro-crèches présente aujourd’hui un fort potentiel de développement et constitue une réelle opportunité entrepreneuriale. En effet, la demande en solutions d’accueil est largement supérieure à l’offre, avec plusieurs centaines de milliers de places manquantes en France. Cette tension structurelle garantit un besoin durable et constant.
Par ailleurs, les évolutions sociétales renforcent l’attractivité du secteur : augmentation du nombre de parents actifs, horaires de travail atypiques, recherche de structures à taille humaine, exigence de qualité d’accueil… Les micro-crèches répondent parfaitement à ces attentes grâce à leur flexibilité et leur proximité avec les familles.
Profils recherchés
Aucun diplôme en petite enfance n’est exigé, ce qui compte vraiment c’est :
- La passion
- L’implication
- L’envie de partager nos valeurs
Il n’existe pas de franchisé « idéal » ; chaque profil est unique et apporte sa singularité au réseau. Nous recherchons avant tout chez un porteur de projet l’envie de s’investir pleinement au sein de son établissement.
La collaboration est au cœur de notre fonctionnement : nous échangeons régulièrement, et nos commissions ou notre séminaire annuel sont autant d’occasions pour chacun de porter sa pierre à l’édifice et de construire ensemble un réseau solidaire et dynamique.
Rejoindre La Cabane d'Achille & Camille en 2 points
- Un réseau porteur de valeurs fortes 🌟
- Des personnes qui vous accompagnent au quotidien en mettant en pratique leur cœur de métier 🤝
Les dernières actualités de La Cabane d'Achille & Camille
Vous rêvez d'ouvrir une micro-crèche ? Le diplôme n'est pas un frein.
Peut-on ouvrir une micro-crèche sans être diplômé de la petite enfance ? La réponse est OUI !
C’est certainement la question que l’on nous pose le plus souvent !
La bonne nouvelle, c’est qu’il n’est pas obligatoire d’avoir un diplôme de la petite enfance pour ouvrir une micro-crèche.
Vous pouvez donc créer votre structure si votre équipe est composée de professionnels de la petite enfance :
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance.
- Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture.
- Diplôme d’État d’Éducateur/trice de Jeunes Enfants.
- Diplôme d’État de Puéricultrice/teur.
- Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social…
Entreprendre dans la petite enfance, c’est possible !
Vous venez peut-être d’un tout autre univers professionnel, vous êtes en reconversion ou vous souhaitez simplement donner un nouveau sens à votre carrière.
C’est tout à fait possible !
En revanche, si vous souhaitez travailler auprès des enfants au quotidien et faire partie de l’équipe pédagogique, il sera indispensable d’être titulaire d’un diplôme reconnu dans la petite enfance.
Le rôle du gestionnaire
Le plus important est d’être impliqué à 100 % dans son projet.
Même si vous n’êtes pas au quotidien avec les enfants, vous êtes présent pour votre équipe, pour les familles et pour le bon fonctionnement de votre micro-crèche. Vous êtes le moteur de votre structure et celui qui fait vivre le projet au quotidien.
C’est votre implication, votre disponibilité et votre envie de faire grandir votre structure qui feront toute la différence.
Au sein de La Cabane d’Achille & Camille
Nous accompagnons des entrepreneurs aux parcours très variés. Certains sont issus de la petite enfance, d’autres sont en reconversion professionnelle.
Notre objectif est le même pour tous : vous accompagner, vous rassurer et vous guider jusqu’à l’ouverture de votre micro-crèche.
Le parcours d’Audrey Blomme, franchisée depuis 2018 et gestionnaire de trois structures.
“Le métier de commercial ne me convenait plus, le “toujours plus” m’a usé et je recherchais un métier plus humain. La rencontre avec Anne-Laure et Junior m’a confortée dans l’accompagnement de la création d’une micro-crèche. Aussi, ne pas avoir de diplôme dans la petite enfance ne m’a pas gênée dans la création de chacune de mes structures. C’est avant tout un métier humain où le bon sens est à privilégier. Pour les connaissances sur le développement de l’enfant, il y a beaucoup de livres dont s’inspirer et sur lesquels s’appuyer pour accompagner les équipes pédagogiques. Toutefois, les personnes que l’on embauche possèdent toutes de réelles compétences sur lesquelles s’appuyer et qui font que l’on devient complémentaires.”
Nouvelle ouverture sur l’île de la Réunion pour La Cabane d’Achille & Camille
Le réseau de La Cabane d'Achille & Camille s'agrandit sur l'île de la Réunion Direction l’île de la Réunion pour une magnifique nouvelle ouverture au sein du réseau La Cabane d'Achille & Camille. Depuis mars 2026, la micro-crèche de Sainte-Clotilde a ouvert ses portes, marquant ainsi une très belle étape…
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