Séminaire de fin d’année : JUST’FIT s’évade à Prison Island
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Clôturer l’année en beauté avec JUST’FIT
Pour marquer la fin d’année de manière mémorable, le réseau JUST’FIT a organisé son séminaire annuel dans un lieu aux caractéristiques singulières : Prison Island. Cet événement, riche en émotions, a été l’occasion de célébrer la cohésion, le dépassement de soi et l’esprit d’équipe, des valeurs fondamentales chères à l’enseigne.
Les franchisés, coachs ainsi que l’équipe franchiseur se sont réunis pour vivre une expérience immersive et ludique. Au programme : des activités mêlant réflexion, stratégie et défis physiques. Ces moments forts ont permis de renforcer les liens entre les membres du réseau tout en échangeant sur les succès de l’année écoulée.
Ce séminaire a également servi de plateforme pour poser les bases des ambitions futures. Au-delà du simple aspect ludique, cette parenthèse a rappelé à chaque participant l’importance de la collaboration, tant au niveau individuel que collectif, pour maximiser la performance générale du groupe.
JUST’FIT ne se résume pas à un simple réseau : c’est avant tout une aventure humaine nourrie par l’engagement de chaque femme et homme impliqué. Tous partagent une même passion, celle du bien-être et de l’innovation, et ce séminaire a renforcé cette dynamique déjà bien établie.
Le séminaire restera gravé dans les mémoires comme un moment de convivialité, de rires et de motivation. Il reflète parfaitement l’énergie et l’esprit du réseau JUST’FIT. Avec une note originale et dynamique, cet événement a constitué une belle façon de conclure l’année avant d’attaquer la suivante avec ambition et détermination.
Franchise JUST’FIT
JUST’FIT est une enseigne innovante spécialisée dans le fitness haut de gamme. Reconnu pour ses solutions avancées en électrostimulation musculaire, JUST’FIT offre des services qui allient performance, bien-être et technologie. Avec un réseau de centres modernes, l’enseigne est en pleine expansion, offrant des opportunités de franchise attrayantes pour les entrepreneurs passionnés par le secteur du fitness.
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JUST'FIT,
Le plaisir de la forme
Apport personnel : 20 000 €
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dietplus poursuit son année record et accueille 7 nouveaux coachs
En octobre, sept nouveaux franchisés ont rejoint dietplus pour donner un nouveau sens à leur carrière. Des profils très différents qui racontent leurs motivations.
Le réseau dietplus, spécialisé dans le rééquilibrage alimentaire et la perte de poids, a eu le plaisir d’accueillir 7 nouveaux coachs en octobre. Venus d’horizons différents, ils se sont installés aux quatre coins de la France : Maryline Messmer à Beinheim, Lydie Fournier à Champagnole, Alexis Descamps à Douai, Nadège Joseph à Molsheim, Pauline Marot-Decaen à Torigny-les-Villes, Marine Gobetti à Villers-lès-Nancy et Emilie Beddeleem à Wormhout.
Ces arrivées renforcent la dynamique exceptionnelle de dietplus en 2026, durant laquelle pas moins de 82 coachs ont été formés. Un record qui permettra au réseau de passer la barre des 300 centres à la fin de l’année.
Des parcours tournés vers l’humain
Cinq des sept nouveaux coachs viennent du secteur de la santé. Ce n’est pas un hasard, ils cherchaient un métier qui place la relation humaine au premier plan. Emilie Beddeleem, aide-soignante pendant 25 ans au centre hospitalier de Dunkerque, voit le métier de coach comme le prolongement de son parcours : « Être coach me permet de rester dans l’accompagnement et le service à la population en matière de santé, ce qui est fondamental pour moi. »
Mais devenir coach dietplus n’est pas réservé aux personnes venant du milieu médical. Le métier est accessible à tous, sans diplôme ni formation particulière. Alexis Descamps en est la preuve : « Après 14 ans dans la logistique et le commercial, je ressentais le besoin d’exercer un métier qui me permettrait d’être utile aux gens ». Pauline Marot-Decaen a, elle, travaillé dix ans dans la vente avant de se reconvertir.
Entreprendre, sans se lancer seul
Pour ces nouveaux chefs d’entreprise, la franchise a souvent fait la différence. « Je n’aurais pas osé me lancer seule. Chez dietplus il y a tout : le cadre, la formation, les outils, le soutien de tout le réseau », souligne Maryline Messmer. Alexis Descamps dit avoir été attiré par la possibilité « d’être seul dirigeant, mais avec le soutien d’un franchiseur ». Marine Gobetti, elle, parle d’entraide : « On s’entraide tous, entre coachs et aussi au siège. »
Ce soutien est présent à chaque étape. Pour Maryline Messmer, moins de six mois ont séparé son premier entretien, à la mi-avril, de l’ouverture de son centre. Entre les deux, elle a assisté à une soirée découverte, trouvé son local, monté un dossier de prêt d’honneur et utilisé le dispositif démission-reconversion de France Travail. Elle a ensuite suivi la formation initiale à Paris, puis une immersion en centre école.
Lydie Fournier a choisi la reprise et a avancé au même rythme : « En l’espace de six mois, ma vie professionnelle a complètement changé. »
Un accompagnement et une formation récompensés
Derrière ces reconversions réussies et sereines, il y a tout un dispositif d’accompagnement des candidats franchisés avant, pendant et après leur ouverture. Cet accompagnement a d’ailleurs déjà été récompensé. En 2025, dietplus a été élue meilleure franchise de France pour l’accompagnement lors du salon Franchise Expo. Ce prix repose sur une étude indépendante de L’Indicateur de la Franchise, menée directement auprès des coachs du réseau : 96 % des coachs qui ont répondu saluent l’accompagnement de l’enseigne.
La formation a elle aussi été distinguée. En novembre 2025, dietplus a reçu le trophée « Excellence de la formation réseau » lors du 38e concours des Meilleurs Franchisés et Partenaires de France, organisé par l’IREF. Ce prix récompense le travail mené pour accompagner chaque franchisé dans la création puis le développement de son activité, et pour transmettre le savoir-faire dietplus à chaque nouvelle ouverture.
L’accompagnement continue après l’ouverture. Les équipes d’animation suivent les nouveaux franchisés avec un protocole consacré au démarrage. Les résultats sont là : sur les premiers mois de 2026, le chiffre d’affaires des centres ouverts depuis moins d’un an est en hausse de 21,9 % par rapport à la même période en 2025.
De la sécurité électronique à la multi-franchise en épilation laser : le parcours de Gérard Cohen avec Laser 26
Après une longue carrière dans le management et l’entrepreneuriat dans le secteur de la sécurité électronique, Gérard Cohen a choisi de relever un nouveau défi en rejoignant le réseau Laser 26.
Aujourd’hui à la tête de trois centres Laser 26 situés à Vitrolles, Manosque et Cagnes-sur-Mer, il poursuit son développement au sein du réseau. Un parcours qui illustre parfaitement le potentiel de croissance du modèle Laser 26 et l’attractivité du marché de l’épilation laser médicalisée.
Un entrepreneur expérimenté tourné vers le développement
Avant de rejoindre Laser 26, Gérard Cohen a construit une solide expérience dans le management, le développement commercial et le pilotage de la performance au sein d’une grande entreprise internationale spécialisée dans la sécurité électronique.
Il a ensuite poursuivi son parcours dans l’entrepreneuriat, développant une vision stratégique forte et une véritable culture du résultat.
« Mon parcours m’a naturellement orienté vers un modèle structuré capable d’allier accompagnement, méthode et potentiel de développement. »
Le choix de la franchise Laser 26 pour accélérer son développement
Fort de son expérience entrepreneuriale, Gérard Cohen recherchait une activité capable d’allier rentabilité, vision à long terme et potentiel de croissance.
Le modèle de la franchise s’est rapidement imposé comme une évidence. Rejoindre un réseau structuré lui permettait de sécuriser le lancement de son activité, de gagner du temps et de bénéficier immédiatement d’un savoir-faire éprouvé.
L’épilation laser médicalisée s’est ensuite révélée être une véritable opportunité entrepreneuriale. Porté par une demande en forte croissance, ce marché offre des perspectives de développement attractives lorsqu’il est associé à un concept solide et différenciant.
Chez Laser 26, Gérard Cohen a trouvé un modèle lui permettant de se concentrer rapidement sur le développement de ses centres grâce à un accompagnement opérationnel, des outils performants et une stratégie marketing déjà structurée.
Après l’ouverture de ses deux premiers centres à Vitrolles et Manosque, Gérard Cohen a poursuivi son expansion avec l’ouverture d’un troisième établissement à Cagnes-sur-Mer, confirmant ainsi sa stratégie de développement en multi-franchise.
Pourquoi investir dans l’épilation laser médicalisée ?
L’épilation laser connaît une croissance continue, portée par une évolution durable des habitudes de consommation. De plus en plus de patients recherchent une solution efficace, confortable et durable pour l’épilation.
Pour Gérard Cohen, ce marché présente un fort potentiel grâce à une demande régulière, une clientèle fidèle et des perspectives de développement à long terme.
Le positionnement médicalisé de Laser 26 renforce également cette attractivité en apportant un cadre rassurant, une qualité de prise en charge élevée et une véritable différenciation sur un marché de plus en plus concurrentiel.
Un accompagnement pensé pour la performance
Depuis son arrivée dans le réseau, Gérard Cohen souligne particulièrement la qualité du suivi proposé par Laser 26.
Formation, marketing, pilotage de la performance, optimisation des centres ou accompagnement au développement : les équipes restent présentes à chaque étape, bien au-delà de l’ouverture.
« Ce qui m’a le plus surpris positivement, c’est le niveau de professionnalisme, la bienveillance et l’engagement des équipes du réseau. »
Pour lui, cet accompagnement constitue un véritable levier de sécurité, de performance et de croissance durable.
Un nouveau Centre situé à Rouen
Depuis le 12 octobre 2026, les Rouennais disposent d’un nouveau centre dédié à l’épilation définitive, aux traitements du visage et au détatouage. Il est dirigé par Timothée, déjà franchisé Méa de 5 centres, qui poursuit son développement dans la région.
UN NOUVEAU CENTRE AU CŒUR DE ROUEN
Installé 38 rue de l’Hôpital, dans le centre historique de Rouen, sur la rive droite. Il se trouve à deux pas de la place du Général-de-Gaulle, où se situe l’Hôtel de Ville, le centre Méa esthétique avancée accueille ses clients sur 56 m², dans 2 cabines. C’est le onzième centre de l’enseigne en France.
TROIS EXPERTISES, UN PROTOCOLE SUR MESURE
Le centre propose l’épilation définitive au laser et par électrolyse, pour le corps et le visage, des traitements du visage multi-technologies (hydratation, taches pigmentaires, rides, boutons…) et le détatouage au laser. Chaque parcours commence par un diagnostic offert de 45 minutes, sans engagement, qui permet d’établir un protocole adapté à chaque personne. Les séances sont réalisées par une équipe de praticiennes formées par l’enseigne.
TIMOTHÉE, DE LA DISTRIBUTION À L’ESTHÉTIQUE
Après dix ans dans le secteur de la distribution alimentaire, Timothée a souhaité donner une nouvelle orientation à son parcours en se tournant vers l’esthétique. Après l’ouverture du centre d’Isneauville, près de Rouen, il a naturellement eu envie de poursuivre son développement dans cette région qu’il connaît bien. Il a choisi Méa pour son positionnement sur un marché dynamique et en pleine évolution, mais aussi pour son approche innovante et l’utilisation de technologies de pointe.
« Pour moi, entreprendre, c’est avant tout savoir saisir les opportunités d’un marché en mouvement et avoir l’ambition de construire l’avenir. » – Timothée, gérant des centres Méa de Rouen et d’Isneauville (+ 3 autres)