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JUST’FIT Groupe recrute et renforce son équipe administrative 

STUDIO D'ELECTROSTIMULATION PREMIUM
Écrit par Marie Roche
franchise just'fit group 7

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Développement stratégique de JUST’FIT Groupe

JUST’FIT Groupe poursuit activement son développement et annonce l’arrivée de deux nouveaux Office Managers au sein de son pôle administratif. Cette initiative stratégique s’inscrit dans la volonté du groupe de structurer davantage son organisation, afin d’accompagner efficacement la croissance rapide de son réseau de franchises de fitness.

Le rôle d’Office Manager est essentiel pour le bon fonctionnement quotidien du groupe. Il assure la coordination administrative, le suivi des franchisés et le soutien aux équipes internes, garantissant ainsi la fluidité des opérations et la qualité de l’accompagnement proposé par JUST’FIT. L’arrivée de ces deux nouvelles recrues renforce l’efficacité opérationnelle et permet de maintenir un service premium, fidèle aux valeurs de l’enseigne.

Cette décision illustre également l’ambition du groupe de professionnaliser ses process tout en conservant une proximité forte avec ses franchisés. L’humain reste au cœur du projet JUST’FIT, et le développement des équipes internes est considéré comme une priorité pour soutenir durablement l’expansion de l’enseigne.

Avec ces recrutements, JUST’FIT confirme sa dynamique positive, son engagement à construire une structure solide et performante, et sa capacité à accompagner ses franchisés dans un cadre à la fois innovant, humain et sécurisé.

JUST’FIT est une enseigne innovante spécialisée dans le fitness haut de gamme. Reconnu pour ses solutions avancées en électrostimulation musculaire, JUST’FIT offre des services qui allient performance, bien-être et technologie. Avec un réseau de centres modernes, l’enseigne est en pleine expansion, offrant des opportunités de franchise attrayantes pour les entrepreneurs passionnés par le secteur du fitness.

JUST’FIT

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JUST'FIT,
Le plaisir de la forme

Apport personnel : 20 000 €

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marché des soins capillaires en france : tendances 2030

L'évolution du marché des Soins Capillaires en France

Le marché des soins capillaires en France connaît une transformation profonde, portée par une demande croissante pour des solutions plus expertes, ciblées et performantes. En 2025, le marché progresse davantage en valeur qu’en volume, signe que les consommateurs privilégient désormais la qualité, l’efficacité et la spécialisation plutôt que la simple multiplication des produits.

Cette évolution s’accompagne d’une forte montée en gamme : le segment premium devrait progresser plus rapidement que le marché traditionnel d’ici 2030. Les consommateurs recherchent également des réponses personnalisées à des problématiques précises : chute, cuir chevelu sensible, cheveux fragilisés, vieillissement capillaire ou cheveux texturés.

À l’horizon 2030, le marché français devrait ainsi être de plus en plus orienté vers la personnalisation, la technologie, la santé du cuir chevelu et les soins professionnels, dans une logique proche de la « skinification » de la beauté.

Cette évolution constitue une opportunité majeure pour le réseau Clinique du Cheveu, dont le positionnement répond précisément à ces nouvelles attentes. Depuis 1974, ses instituts associent diagnostic capillaire, expertise professionnelle, traitements du cuir chevelu et soins personnalisés.

Le développement des instituts Clinique du Cheveu s’inscrit donc pleinement dans cette tendance de fond : passer d’une logique de simple entretien des cheveux à une véritable approche experte, personnalisée et premium de la santé capillaire.

groupe chic sur terrasse au coucher du soleil

Des soirées découverte pour devenir franchisé dietplus

Le réseau dietplus, spécialisé dans le rééquilibrage alimentaire et la perte de poids, annonce l’organisation de nouvelles soirées découverte à destination des candidats à la franchise, partout en France, à partir de septembre 2026.

Ces soirées découverte sont animées par Philippe Langohr, fondateur de dietplus, qui se déplace en personne dans chaque région organisatrice.

Les candidats peuvent y découvrir le métier de coach et le fonctionnement du réseau. Ce format permet également d’échanger avec des coachs déjà en poste sur leur propre parcours de reconversion professionnelle. Les soirées découverte ont déjà permis à des dizaines de candidats de devenir coach dietplus.

Un cadre prestigieux, des échanges précieux

La rencontre se déroule en deux temps : une présentation du métier de coach en rééquilibrage alimentaire, du fonctionnement du réseau et de son modèle économique, suivie d’un dîner gastronomique en présence de coachs du réseau et de membres de l’équipe dietplus.

Élodie Bastit, coach dietplus à Cahors, a participé à l’une de ces soirées avant d’ouvrir son centre : « Il s’agit d’un réel échange avec le staff de dietplus, nous pouvons poser toutes les questions que l’on a. La présentation est simple, sans non-dits, tous les thèmes sont abordés soit dans la présentation, soit dans les questions. »

Le cadre intimiste du dîner et la présence des équipes dietplus permettent aux porteurs de projet d’évaluer concrètement leur projet. Financement, formation, zone de chalandise… ce temps d’échange permet de rentrer dans le vif du sujet et d’accélérer leur parcours.

Découvrir l’esprit du réseau

L’autre avantage de ce concept original, c’est de vivre concrètement l’esprit dietplus. Malgré plus de 270 centres, le réseau a conservé une ambiance familiale à travers des valeurs qui sont partagées par les équipes et franchisés.

Corinne Vlerick, coach dietplus à Genlis, souligne cet aspect qui rend le réseau si spécial : « Ce qui m’a plu, ce sont les valeurs de dietplus — simplicité, convivialité, bienveillance — et le fait que cette franchise existe depuis plus de 15 ans avec des résultats connus et reconnus.»

Infos et inscriptions

17 dates ont déjà été annoncées partout en France:

  • 29/09 à Missillac
  • 30/09 à Brest
  • 01/10 à Dinard
  • 27/10 à Bordeaux
  • 28/10 à Biarritz
  • 29/10 à Toulouse
  • 17/11 à Lille
  • 18/11 à Deauville
  • 19/11 à Paris
  • 23/11 au Castellet
  • 24/11 à Montpellier
  • 25/11 à Avignon
  • 26/11 à Aix-en-Provence
  • 30/11 à Valence
  • 01/12 à Lyon
  • 02/12 à Dijon
  • 03/12 à Metz

Pour réserver sa place à l’une de ces soirées dietplus de l’automne, il suffit de s’inscrire sur la page : https://info.dietplus.fr/votre-soiree-dietplus-exclusive-1

*La participation aux soirées découverte est soumise à l’approbation de l’équipe d’accompagnement de dietplus, ou à une invitation d’un coach dietplus.

portrait féminin numérique, lumière et maillage futuriste

Aura : Centre Koel investit dans le diagnostic de peau 3D

Le réseau Centre Koel vient d’investir, cet été, dans Aura, un diagnostic de peau 3D haute précision qui accompagnera désormais les événements de ses centres franchisés. Cette acquisition illustre le niveau d’exigence d’une franchise esthétique qui mise sur la technologie pour crédibiliser son expertise. Pour une esthéticienne en quête d’un cadre structurant qui valorise son savoir-faire, disposer d’un tel équipement change la façon de présenter son expertise à sa clientèle.

Un marché qui exige des preuves, pas seulement des conseils
Face à des clientes et clients de plus en plus informés, qui comparent les instituts et recherchent des preuves concrètes avant de s’engager dans un protocole, le simple conseil visuel ne suffit plus. Le marché de l’esthétique avancée se professionnalise, porté par des outils empruntés à la médecine esthétique. C’est dans ce contexte que Centre Koel introduit Aura, un dispositif jusque-là réservé aux cliniques haut de gamme, pour objectiver le diagnostic de peau proposé à chaque étape du parcours client.

Un outil à la précision inédite
Concrètement, Aura capture le visage en quelques minutes grâce à 13 caméras de 13 mégapixels et 18 LED polarisées, puis restitue un « jumeau numérique » 3D du visage avec une précision de 0,1 mm sur les reliefs cutanés. Rides, taches pigmentaires, rougeurs, pores et texture apparaissent avec un niveau de détail invisible à l’œil nu, avant d’être compilés dans un rapport PDF conservé sur un cloud sécurisé. Léger (3,3 à 4,9 kg selon le support) et pensé pour être déplacé, l’appareil est conçu pour accompagner les événements et journées portes ouvertes des centres du réseau. Pour une esthéticienne en quête de structure et de montée en gamme, c’est un argument concret : la possibilité de présenter un diagnostic scientifique et reproductible, plutôt qu’une simple appréciation à l’œil.

Ce que révèle ce choix pour le réseau
Cet investissement révèle une ambition claire : positionner Centre Koel aux côtés de l’épilation laser et des soins visage et corps historiques du réseau, sur un registre de haute technologie habituellement réservé aux cliniques de médecine esthétique. En mutualisant un outil de cette envergure au bénéfice des événements franchisés, le réseau donne à chaque centre de beauté un argument différenciant face à la concurrence locale, sans que chaque franchisé n’ait à investir individuellement. C’est aussi un signal de réactivité : le réseau capte les innovations du secteur et les met rapidement à disposition de ses franchisés.

Une application concrète sur le terrain
Lors d’une journée portes ouvertes organisée par un centre du réseau, les visiteuses et visiteurs repartent avec un diagnostic de leur peau en main, un rapport détaillé et des recommandations personnalisées. Pour une esthéticienne qui aspire à structurer son activité et à ouvrir son institut en montant en gamme, c’est l’opportunité de proposer, dès l’ouverture de son centre, un niveau de service qui aurait normalement demandé des années d’investissement en matériel et en formation.

En résumé, l’arrivée d’Aura dans le réseau Centre Koel illustre une stratégie d’accompagnement franchisé : donner accès à des outils de pointe, habituellement réservés à la médecine esthétique, pour renforcer la crédibilité et la montée en gamme de chaque centre. Un signal fort pour toute professionnelle en quête d’un cadre structurant pour son entrepreneuriat beauté.

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