Référencer sa franchise

À Falck, un nouveau départ pour le commerce de proximité avec Carrefour Express

06 mai 2025Alimentation
devanture carrefour proximité 3

Une nouvelle étape dans la transformation du réseau de magasins de proximité Carrefour avec la réouverture de l’ancien 8 à Huit de Falck (57) sous la bannière Carrefour Express.

Cette évolution symbolise la volonté du groupe de moderniser ses formats historiques pour les adapter aux nouveaux modes de consommation. Le passage à Carrefour Express permet de renforcer la lisibilité de l’offre, d’optimiser l’expérience en magasin et de proposer des services du quotidien qui répondent aux attentes des clients locaux.

Avec une implantation en plein cœur de la commune, ce magasin rénové contribue à maintenir une dynamique économique locale, tout en offrant aux habitants un commerce de proximité fiable, pratique et bien achalandé.

Carrefour Express : une enseigne moderne au service des territoires

Le passage du format 8 à Huit à Carrefour Express illustre la capacité du groupe à faire évoluer ses enseignes tout en valorisant l’ancrage local. Plus moderne, plus visible et mieux identifié, le format Express s’adapte parfaitement aux petites communes, avec une offre alimentaire optimisée, des horaires étendus, et une gestion simplifiée pour les exploitants.

Ce changement bénéficie aussi aux franchisés, qui peuvent s’appuyer sur la force d’un groupe national tout en conservant la souplesse et la proximité d’un commerce à taille humaine.

Et si vous deveniez, vous aussi, votre propre patron avec Carrefour Proximité ?

Carrefour poursuit en parallèle le déploiement de son modèle en location-gérance, un format entrepreneurial accessible, sécurisé, et pensé pour accompagner les porteurs de projets dans leur réussite.

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    Ce partenariat a permis la création d’un parcours sur-mesure intitulé "Directeur de franchise", co-construit par les équipes du CNAM, en particulier la direction « Entrepreneuriat et économie de proximité » et les responsables du recrutement régional de Carrefour. Ce programme est spécifiquement conçu pour accompagner les adjoints de gérants dans leur transition vers un rôle de franchisé.

    Depuis sa mise en place, ce dispositif a déjà permis de former plus de 600 collaborateurs au sein de 6 centres régionaux du CNAM, et s’inscrit dans une dynamique de professionnalisation à l’échelle nationale.

    Ce dispositif s’inscrit pleinement dans la stratégie de Carrefour visant à encourager l’évolution professionnelle de ses collaborateurs et à soutenir le développement de l’économie de proximité à travers l’entrepreneuriat en franchise.

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