Bolides & Légendes est partenaire des Boxers de Bordeaux

Fin septembre et début octobre, l’activité de X’PERT IMPACT, réseau de franchise de rénovation esthétique automobile, s’est accélérée sur plusieurs fronts à la fois. Des épisodes de grêle ont mobilisé les franchisés dans toute la France, deux équipes du réseau se sont renforcées et de nouveaux franchisés ont avancé dans leur parcours, de la formation jusqu’au lancement. Voici ce qui s’est passé, étape par étape.

Des parcs de véhicules à remettre en état

Les épisodes de grêle se sont de nouveau multipliés, et les interventions ont eu lieu partout en France. Des franchisés du réseau ont été dépêchés sur des parcs de concessionnaires, de loueurs et de marchands de véhicules abîmés par la grêle, avec un objectif : remettre rapidement les véhicules en état. Paulo les a accompagnés sur ces interventions. Être sur place, près de ceux qui travaillent, permet de les soutenir au moment où l’activité s’intensifie.

Cinq arrivées pour renforcer les équipes

Pendant ce temps, l’équipe commerciale a accueilli trois nouveaux membres. Leur travail consiste à obtenir des rendez-vous dans les secteurs des franchisés : chaque jour, ils contactent des professionnels de l’automobile afin que les franchisés puissent se consacrer à leurs interventions. Après un épisode de grêle, les appels se concentrent sur la zone concernée, de façon à être présents au bon moment.

L’équipe communication, elle, compte deux nouvelles personnes. Leur mission : animer les réseaux sociaux de l’enseigne, créer du contenu et des visuels et alimenter le site internet. Il s’agit de montrer ce que vivent les franchisés au quotidien, de faire connaître le concept et de garder le contact avec les clients, les franchisés et les entrepreneurs qui envisagent de se lancer.

Formations et lancements : des étapes menées en parallèle

Côté franchisés, de nouveaux profils sont arrivés à chacune des étapes du parcours. Zacharie (Strasbourg) et Andy (Clermont) ont commencé leur formation initiale début octobre. Elle couvre les techniques, mais aussi l’organisation de l’activité et la démarche commerciale.

Jérôme (Arcachon), Yves (Reims) et Thomas (Angoulême) sont passés à la formation terrain : accompagnés d’autres franchisés du réseau, ils apprennent sur de vraies interventions et profitent de l’expérience de franchisés déjà installés. Enfin, Hugo (Amiens), Olivier (Meaux) et Gary (Orléans) ont lancé leur activité. Teddy a suivi Olivier et Gary sur le terrain pour leurs premiers pas.

Comme formations et lancements avancent en même temps, les formateurs se relaient auprès des franchisés récents et des futurs franchisés.

Ce que ces semaines montrent

Ces quelques semaines donnent une image concrète du fonctionnement d’un réseau de franchise : des commerciaux qui fixent des rendez-vous, une communication qui fait connaître l’enseigne, des formateurs et des animateurs présents de la formation initiale aux premières interventions. Quand l’actualité s’accélère, comme avec la grêle, le réseau mobilise ses franchisés sur le terrain tout en poursuivant les formations et en accueillant les prochains arrivants.

Pour un entrepreneur qui envisage de rejoindre une enseigne, ces éléments comptent : une formation, des rendez-vous déjà fixés et quelqu’un à ses côtés pour les premières interventions. La suite sera racontée dans les prochaines actualités de X’PERT IMPACT.

Le 8 octobre 2026, CARBURO était présent au salon de la franchise de Lyon. Une occasion de présenter son concept de réparation automobile et d’aller à la rencontre des futurs entrepreneurs du secteur.

Pensé par un professionnel de la réparation automobile, pour des professionnels du métier, CARBURO ambitionne de proposer une nouvelle alternative aux techniciens, chefs d’équipe et chefs d’atelier qui souhaitent devenir chefs d’entreprise.

Un concept né du terrain
Contrairement à un concept imaginé uniquement sur le papier, CARBURO s’appuie sur l’expérience de son garage pilote, dans lequel ses méthodes, ses outils et son organisation ont été développés et améliorés.

L’enseigne propose une approche associant expertise technique, expérience client, outils digitaux et accompagnement personnalisé.

Son ambition : permettre à des professionnels passionnés d’entreprendre avec un concept structuré, moderne et adapté aux évolutions du marché automobile.

L’humain au cœur du développement
Cette présence à Lyon s’inscrit dans la volonté de CARBURO de construire un réseau à taille humaine, fondé sur la proximité, l’écoute et le partage d’expérience.

« J’ai créé CARBURO pour offrir aux professionnels de la réparation automobile une véritable alternative pour entreprendre. Mon objectif est de leur transmettre notre savoir-faire et de les accompagner personnellement à chaque étape de leur projet. »

Sébastien, fondateur de CARBURO.

Et maintenant ?
Avec le lancement de son réseau, CARBURO souhaite rencontrer ses premiers partenaires franchisés et développer progressivement son implantation sur le territoire.

Les professionnels qui souhaitent ouvrir ou reprendre un garage peuvent dès à présent découvrir le concept et échanger directement avec son fondateur.

Votre indépendance commence aujourd’hui.

Vous souhaitez entreprendre en bénéficiant de la force d’une enseigne reconnue ?
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des entrepreneurs pour créer ou reprendre un centre auto Norauto dans plusieurs secteurs à fort potentiel.

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Pour vous aider à vous projeter, vous trouverez dans la carte ci-jointe l’ensemble de nos opportunités d’implantation disponibles sur le territoire.

Pourquoi rejoindre notre réseau ?

✔ Un projet clé en main, accompagné de A à Z par notre équipe Développement.
✔ Un concept reconnu sur un marché porteur.
✔ Une formation complète avant l’ouverture.
✔ Un accompagnement à chaque étape de votre projet.

Les chiffres clés

• Chiffre d’affaires moyen de nos franchisés : 1,8 M€
• Équipe : 6 à 10 collaborateurs
• Durée du contrat : 5 ans
• Apport personnel : 120 à 150 k€

Que vous soyez issu de l’automobile ou non, nous recherchons avant tout des femmes et des hommes ayant l’envie d’entreprendre, de manager une équipe et de développer leur propre entreprise.

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