BODYHIT CHOLET : UNE REPRISE QUI S’INSCRIT DANS UNE LOGIQUE DE DÉVELOPPEMENT MULTI-CLUBS
EXPANSION & DÉVELOPPEMENT
Le réseau BODYHIT poursuit sa dynamique avec la reprise du club de Cholet par Johan, déjà franchisé à la tête du club d’Angers. Une évolution naturelle qui illustre la capacité du réseau à accompagner ses partenaires dans le développement de leur activité.
UNE LOGIQUE DE CROISSANCE MAÎTRISÉE
Après une première implantation réussie, Johan fait le choix de renforcer sa présence en reprenant un second club. Cette démarche s’inscrit dans une stratégie de développement cohérente : capitaliser sur une expérience existante pour optimiser la gestion, la performance et la rentabilité d’un nouveau point de vente.
La reprise d’un club existant permet également de s’appuyer sur une base déjà installée, tout en apportant une nouvelle dynamique opérationnelle.
UN MODÈLE QUI FAVORISE LE MULTI-CLUBS
BODYHIT accompagne ses franchisés à chaque étape de leur parcours, y compris dans des projets de croissance comme celui-ci. Le modèle, structuré et éprouvé, permet d’envisager sereinement le développement de plusieurs club, avec un cadre clair et des outils adaptés.
Cette reprise vient confirmer un point clé : le réseau BODYHIT ne se limite pas à la création de clubs, il permet aussi de construire de véritables trajectoires entrepreneuriales.
UN RÉSEAU QUI CONTINUE DE SE RENFORCER
Chaque reprise contribue à consolider le maillage territorial du réseau et à maintenir un haut niveau de qualité dans l’ensemble des clubs. Cholet s’inscrit pleinement dans cette dynamique de structuration et de développement.
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BODYHIT RENFORCE L'AUTONOMIE DE SES FRANCHISÉS AVEC UNE FORMATION META DÉDIÉE
RÉSEAU & ACCOMPAGNEMENT
Dans un marché où la visibilité digitale est devenue un levier de croissance incontournable, BODYHIT franchit une nouvelle étape dans l'accompagnement de son réseau. Nous avons organisé une formation META sur mesure, animée par un intervenant expert de la plateforme, à destination de l'ensemble de nos franchisés.POURQUOI CETTE INITIATIVE ?
Nos franchisés sont des entrepreneurs avant tout. Ils gèrent leur club, leur équipe, leur relation client. Mais dans un environnement où Facebook et Instagram sont des canaux d'acquisition essentiels, maîtriser les outils META n'est plus une option — c'est une compétence clé. C'est pourquoi BODYHIT a choisi de les accompagner concrètement, avec un expert, et non de les laisser naviguer seuls.AU PROGRAMME DE LA FORMATION :
La session a couvert l'ensemble des fondamentaux et des pratiques avancées de la plateforme META Ads : compréhension de l'écosystème publicitaire, création et structuration de campagnes performantes, ciblage d'audience, et — point essentiel — lecture et interprétation des KPI pour optimiser les investissements en temps réel.
Chaque franchisé repart avec les clés pour lancer ses propres campagnes en totale autonomie, adapter ses messages à son marché local, et mesurer efficacement le retour sur investissement de ses actions marketing.UN RÉSEAU QUI INVESTIT DANS SES FRANCHISÉS
Chez BODYHIT, nous croyons que la réussite d'un franchisé est la réussite du réseau. Cette formation s'inscrit dans une démarche structurée d'accompagnement opérationnel, en complément du savoir-faire métier et du soutien au quotidien que nous apportons à chaque partenaire.
Ce type d'initiative illustre notre vision : construire un réseau solide, compétitif et agile — où chaque franchisé dispose des outils pour développer son activité durablement.Vous envisagez de rejoindre le réseau BODYHIT ? Découvrez comment nous accompagnons nos partenaires à chaque étape de leur développement.
Rejoignez le réseau BODYHIT : 🌐 https://franchise.bodyhit.fr | ✉️ contact@bodyhit.fr15 Avr 2026 Sports et Loisirs -
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11 Sep 2025 Actualités
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MyoTec
MyoTec : à Marrakech, Sophien Boustani rappelle que la...
À l’occasion de son séminaire annuel organisé à Marrakech, le réseau MyoTec a réuni ses franchisés dans un cadre à la fois stratégique, humain et inspirant. Au-delà des chiffres, des objectifs commerciaux et des plans de développement, Sophien Boustani, fondateur de l’enseigne, a souhaité mettre en lumière un sujet encore trop peu abordé dans l’univers entrepreneurial : la santé mentale des dirigeants.
Dans un réseau de franchise, le franchisé est souvent vu comme un chef d’entreprise, un investisseur, un manager, un commercial et un ambassadeur local. Mais derrière cette posture, il y a aussi une réalité plus intime : la pression, la charge mentale, les décisions quotidiennes, les responsabilités financières, l’équipe à porter, les clients à satisfaire et parfois la solitude du dirigeant.
C’est précisément ce sujet que MyoTec a voulu remettre au centre de son séminaire.
Un séminaire pensé pour prendre de la hauteur
Organisé à Marrakech, le séminaire MyoTec avait une ambition claire : permettre aux franchisés de sortir du rythme quotidien de leur centre pour se reconnecter à leur vision, à leur rôle de dirigeant et à la force du collectif.
Pour Sophien Boustani, ce type d’événement ne doit pas être seulement un moment de convivialité ou une parenthèse agréable. Il doit être un vrai temps de recul.
“Quand on dirige une entreprise, on est souvent dans l’urgence. On répond aux clients, on gère l’équipe, on regarde les chiffres, on règle les problèmes. Mais si le dirigeant ne prend jamais le temps de respirer, de réfléchir et de se recentrer, il finit par perdre en clarté. Et sans clarté, il n’y a pas de performance durable.”
Cette vision traduit une évolution importante dans la manière dont MyoTec accompagne son réseau. L’enseigne ne veut pas seulement former ses franchisés à vendre, manager ou piloter un centre. Elle veut aussi les aider à tenir dans la durée.
La santé mentale, un sujet stratégique pour les entrepreneurs
Dans l’entrepreneuriat, la santé mentale reste parfois un sujet discret. Beaucoup de dirigeants n’osent pas dire qu’ils sont fatigués, sous pression ou en difficulté. Ils pensent devoir toujours montrer qu’ils maîtrisent tout.
Pourtant, un chef d’entreprise fragilisé prend moins bien ses décisions. Il communique moins clairement avec son équipe. Il perd en énergie commerciale. Il peut aussi s’isoler, repousser les sujets importants ou subir son activité au lieu de la piloter.
Pour Sophien Boustani, il est temps de sortir de cette logique.
“On parle beaucoup de performance, mais on oublie parfois que la première ressource d’une entreprise, c’est l’énergie de celui ou celle qui la dirige. Un franchisé épuisé ne peut pas porter son équipe, ses clients et son projet avec la même force. Prendre soin de soi, ce n’est pas un luxe. C’est une responsabilité de dirigeant.”
Ce message prend encore plus de sens dans l’univers MyoTec, où le concept repose justement sur l’accompagnement, le bien-être, la remise en forme et la transformation personnelle.
Un réseau qui veut aligner discours client et réalité entrepreneuriale
MyoTec accompagne chaque jour des clients qui veulent reprendre le contrôle de leur corps, retrouver de l’énergie, se sentir mieux et être guidés dans leur progression. Pour l’enseigne, il était donc cohérent d’appliquer cette même philosophie à ses franchisés.
Le séminaire de Marrakech a permis de rappeler une idée forte : un réseau qui parle de santé, de bien-être et d’accompagnement doit aussi veiller à l’équilibre de ses propres dirigeants.
Cette cohérence est devenue un axe central dans la culture MyoTec.
Le franchisé n’est pas seulement là pour exploiter un concept. Il porte une mission locale. Il accueille des clients qui ont parfois perdu confiance en eux, qui veulent changer, qui cherchent une solution accessible et encadrée. Pour transmettre cette énergie, le dirigeant doit lui-même être solide, lucide et aligné.
La force du collectif contre la solitude du chef d’entreprise
Le séminaire a également rappelé l’un des grands avantages de la franchise : ne pas entreprendre seul.
Même lorsque chaque franchisé dirige son propre centre, il appartient à une communauté. Il peut échanger, comparer ses pratiques, partager ses difficultés, s’inspirer des réussites des autres et retrouver de l’élan.
À Marrakech, les échanges entre franchisés ont permis de créer des moments puissants : discussions sur les réussites locales, retours d’expérience, ateliers sur l’expérience client, réflexion sur les standards du réseau, mais aussi conversations plus personnelles sur le rôle de dirigeant.
Pour Sophien Boustani, cette dimension collective est essentielle.
“Un réseau fort, ce n’est pas uniquement une addition de centres. C’est un groupe de dirigeants qui acceptent de progresser ensemble. Quand un franchisé partage une difficulté, il aide souvent dix autres personnes qui vivent la même chose en silence.”
Préparer les 10 ans de MyoTec avec une vision plus mature
À l’approche de ses 10 ans, MyoTec entre dans une nouvelle étape de son développement. L’enseigne ne cherche pas seulement à ouvrir de nouveaux centres. Elle veut consolider sa culture, renforcer ses standards et professionnaliser encore davantage son accompagnement réseau.
Le séminaire de Marrakech s’inscrit dans cette dynamique.
Il a permis de rappeler les fondamentaux du modèle MyoTec : une séance courte, une technologie EMS sans fil, un coaching personnalisé, une expérience client forte et un positionnement sport-santé accessible. Mais il a aussi ouvert un sujet plus profond : la qualité d’un réseau dépend de la qualité d’énergie de ceux qui le composent.
Un franchisé bien accompagné, bien formé et mentalement disponible sera toujours plus performant qu’un franchisé isolé, sous pression et épuisé.
Un leadership plus humain, mais plus exigeant
En mettant la santé mentale des dirigeants au centre de son séminaire, Sophien Boustani ne cherche pas à adoucir l’exigence entrepreneuriale. Au contraire. Il rappelle que la lucidité, la discipline et l’équilibre sont des conditions de performance.
L’entrepreneuriat reste exigeant. La franchise demande de l’implication, du commerce, du management, de la rigueur et une forte capacité d’exécution. Mais pour tenir dans la durée, il faut aussi savoir prendre du recul, se former, demander de l’aide et préserver son énergie.
C’est ce message que MyoTec a voulu porter à Marrakech.
Une franchise ne se construit pas seulement avec un concept rentable, une technologie ou une stratégie marketing. Elle se construit avec des femmes et des hommes capables de rester solides, inspirés et alignés dans le temps.
Et pour MyoTec, cette responsabilité fait désormais pleinement partie du rôle du franchiseur.
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Keepcool🚀 Keepcool Dijon Valmy change de dimension
Le club Keepcool Dijon Valmy a rouvert ses portes le 13 avril dernier dans un tout nouvel espace de 550 m², contre 350 m² auparavant.
Porté par notre franchisé Alexandre PROCHASSON, ce déménagement stratégique offre au club une visibilité renforcée et permet d’enrichir l’expérience proposée aux adhérents.
Cette nouvelle implantation marque également l’arrivée de Train’IN, notre concept immersif dédié au cross training, pour une pratique toujours plus complète et innovante.
Une belle évolution qui illustre la dynamique de développement du réseau Keepcool et l’engagement de nos franchisés sur le terrain 💚
Bravo à toutes les équipes mobilisées sur ce projet !
13 mai 2026 Actualités de la franchise -
KeepcoolUne nouvelle ouverture pour Keepcool en Bretagne avec le...
Ouvert le 11 mai dernier, ce nouveau club de 500 m² porté par notre franchisé Clément Favé marque une étape importante dans son parcours puisqu’il s’agit de son 7e club au sein du réseau Keepcool. Pensé pour offrir une expérience sportive toujours...25 mai 2026 Sports et Loisirs
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