Lundi 14 novembre dernier, se déroulait la 35e cérémonie de l’IREF qui a récompensé les meilleurs franchisés et partenaires de France. Cette année, deux franchisés du réseau Temporis se sont vus décerner le Grand Prix Bien-être et performance au travail.
Fanny et Fabrice Rossi, franchisés des agences d’emploi Temporis de Reims et d’Epernay ont été distingués pour leur considération envers leurs salariés et leurs clients intérimaires. Un engagement partagé par l’ensemble du réseau Temporis qui porte depuis sa création ces enjeux d’épanouissement personnel et de bien-être.
Le bien-être au travail comme clé de réussite
Fanny et Fabrice Rossi sont convaincus que la Qualité de Vie au Travail impacte directement la performance de leur entreprise et notamment la pérennité des recrutements. « Le secret de notre réussite réside dans notre implication et celle de nos équipes. Depuis 2014, nous nous engageons donc à faire monter nos équipes en compétences grâce à des formations métiers et mettons tout en œuvre pour leur faire gagner en épanouissement à travers le développement de leur qualité de vie au travail. C’est cette considération qui fait de nos collaborateurs des salariés fidèles qui nous accompagnent depuis le début de l’aventure », insiste Fanny Rossi.
Cette qualité de vie au travail passe notamment par de nombreux avantages proposés à leurs collaborateurs, comme par exemple l’implication des équipes dans les prises de décisions, l’aménagement des horaires, la mise en place d’une semaine de 4 jours par mois, etc. Fanny et Fabrice Rossi sont également conscients que la rémunération compte beaucoup dans l’épanouissement de leurs collaborateurs. Ils prévoient donc une révision des grilles de salaires ainsi qu’une prime vacances s’élevant à un mois de salaire. « Avec l’ensemble des primes versées, nos salariés touchent en moyenne chaque année, l’équivalent de 15 mois de salaires », explique Fabrice Rossi.
Des valeurs partagées avec le réseau Temporis
En 2014, Fanny et Fabrice Rossi découvraient le réseau Temporis et rencontraient sa fondatrice, Laurence Pottier-Caudron. Une rencontre décisive pour le couple qui a pu découvrir, en plus d’une enseignes, des valeurs, des hommes et des femmes. « En visitant le siège de Temporis, nous avons été frappés par l’ambiance chaleureuse et les bonnes conditions de travail de la plateforme de soutien aux franchisés, mais aussi par l’affichage des portraits de tous les salariés de l’enseigne avec un objet matérialisant leur passion. Cette mise en avant des équipes montre que le salarié a aussi une vie en dehors de sa sphère professionnelle et qu’il peut nous apporter autre chose que ses propres compétences. Avec Laurence, la fondatrice de Temporis, on a bien senti que le savoir-être, la motivation, l’envie étaient fondamentaux et qu’elle recherche des franchisés qui représentent cet état d’esprit », confie Fabrice Rossi.
Cet état d’esprit s’étend jusqu’aux clients de la marque qui sont eux-mêmes considérés comme des collaborateurs. « Les valeurs de Temporis comme le respect, le professionnalisme ou encore la solidarité font partie intégrante de notre ADN. En recrutant des clients intérimaires, nous recrutons des membres de notre équipe, des collaborateurs que nous souhaitons voir évoluer dans leur carrière professionnelle. Mais avant tout, nous voulons leur permettre de s’épanouir et leur donner envie de se lever chaque matin. Nous œuvrons chaque jour pour faire de l’agence un véritable lieu de vie. Temporis Reims c’est chez nous, mais c’est aussi chez eux. » conclue le couple de franchisés.
