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SL Travaux Conseils, Des courtiers en travaux expérimentés pour vous épauler !
SL TRAVAUX CONSEILS est un jeune réseau plein d’ambition, créé en janvier 2022 et dont le lancement en licence de marque a débuté en septembre. Le concept est basé sur l’expérience terrain de ses fondateurs dans le domaine du courtage en travaux et de l’assistance à maîtrise d’ouvrage.
Créée par deux courtiers en travaux de métier, l’enseigne développe un ADN fort, basé sur la qualité et la transparence. L’esprit de la marque est très axé sur le “personal branding” car l’humain est au coeur du métier. Le positionnement du réseau est très intéressant car son développement dépend de celui de ses Conseillers Travaux.
Les droits d’entrée et redevances sont faibles par rapport à la moyenne du secteur et SL TRAVAUX CONSEILS a donc l’obligation de bien accompagner ses licenciés. S’ils réussissent alors le réseau se développe ! Le secteur du courtage en travaux est en constante évolution et a une marge de progression très importante. Le métier nécessite un faible investissement ce qui permet aux licenciés de débuter leur activité avec des frais limités !
L’objectif de la marque est de se déployer sur tout le territoire national avec une implantation minimum par département et par ville de taille significative. En quelques mois de lancement, le réseau compte déjà une quinzaine d’implantations et vise plus d’une trentaine d’implantation fin 2024. Le réseau recrute dans un souci de qualité et se comporte toujours de manière transparente avec les candidats qui ont toujours contact avec l’un des deux fondateurs.


SL TRAVAUX CONSEILS recherche des candidats qui correspondent à son ADN: des personnes qui ont une réelle motivation à mettre en place ou développer une activité de courtage en travaux avec un souci permanent de la qualité et de la transparence, vis-à-vis de tous leurs partenaires. Les candidats doivent également souhaiter évoluer dans l’esprit du réseau: échanges, entraide, évolution en équipe… Ils doivent faire preuve d’éthique et de savoir-être, ne jamais considérer qu’ils ont réussi ! Chacun quel que soit son niveau de développement doit savoir se remettre en question, diversifier son offre et avoir une vision long terme de son activité. Les candidats doivent être à l’aise commercialement sans forcément être des forces de vente car le réseau est plutôt tourné vers du commercial conseil.


Rénovation Menuiseries et Solutions Energies







Apport personnel: 25 k€

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