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La semaine dernière, nous avons eu le plaisir d’intervenir lors d’une réunion de ruche du réseau de dirigeants Pollen, autour d’un sujet qui concerne aujourd’hui toutes les entreprises :

« Recruter ? Mission (im)possible ! »

En une heure d’intervention, Franck Germain, l’animateur de cette matinée, a partagé plusieurs fondamentaux clés pour sécuriser ses recrutements :

• Comprendre les principales causes d’erreurs de recrutement
• Identifier les véritables motivations des candidats
• Clarifier précisément les besoins de l’entreprise
• Adapter son style de management au profil recherché
• Rédiger une offre claire et attractive
• Mettre en place une sélection pertinente des candidats
• Réussir l’entretien d’embauche
• Soigner l’intégration du collaborateur
• Penser le recrutement dans la durée : recruter, intégrer, fidéliser

Un message essentiel est ressorti des échanges :
👉 Un recrutement réussi ne se joue pas uniquement au moment de l’embauche, mais bien en amont… et surtout dans l’intégration et l’accompagnement du collaborateur.

Merci au réseau Pollen et à l’ensemble des dirigeants présents pour la qualité des échanges autour de ce sujet stratégique pour la croissance des entreprises.