Le nouvel expert de la pause café en entreprise
Litha Espresso révolutionne la pause café en entreprise et offre des instants de convivialité uniques.
200 k €
C.A. moyen annuel
30 k €
D'investissement global
5 k €
Apport
50
Implantations
Étape 1 : Partager notre philosophie du travail et nos valeurs
Respect
C’est le principe qui oriente chacune de nos décisions. Qu’il s’agisse de notre rapport à l’environnement ou des relations humaines, nous avançons avec bienveillance et reconnaissance.
Engagement
Conscients que chaque geste compte, nous nous inscrivons dans une dynamique durable où l’éco-innovation, la responsabilisation et la transmission occupent une place centrale.
Plaisir
Nous privilégions la dimension humaine et donnons du sens à chaque action. Nous croyons fermement que le bien-être est essentiel pour s’épanouir dans sa vie personnelle comme professionnelle, et nous y veillons au quotidien.
Ambition
Notre énergie, notre volonté d’avancer et notre esprit collaboratif nous poussent à évoluer constamment. C’est ce qui nous permet d’imaginer de nouveaux projets et d’améliorer en continu la qualité de nos services et le confort dans les entreprises.
Étape 2 : Être motivé par une aventure résolument humaine
Rejoindre Litha Espresso, c’est avant tout avoir le goût du contact et… une vraie affection pour le café. Notre métier repose sur la relation : créer un lien authentique avec nos clients, comprendre leurs attentes et leur faire vivre un moment café incomparable.
Et pour le reste ? Nous vous formons entièrement. Entre apprentissages techniques, approche commerciale et découverte de l’univers de la caféologie, vous serez accompagné à chaque étape. Aucun prérequis en vente ou en maintenance technique n’est nécessaire. Chaque parcours est précieux, et nous vous aidons à construire le vôtre vers la réussite.
1. Une aventure humaine avant tout
Chez Litha, l’humain est au centre. Esprit d’équipe, proximité et bienveillance rythment notre quotidien. Rejoindre Litha, c’est intégrer un réseau où l’on partage, où l’on s’entraide et où chacun trouve sa place.
2. Un concept innovant et responsable
Nous réinventons la pause-café grâce à une approche unique : éco-torréfaction innovante, cafés transportés à la voile, engagement 1% for the Planet… Un modèle différenciant sur un marché en pleine évolution.
3. Une autonomie préservée, avec un accompagnement complet
Vous restez pleinement indépendant dans la gestion de votre activité, tout en n’étant jamais seul. Vous intégrez un réseau soudé de plus de 50 franchisés, animé par un vrai esprit d’entraide. En parallèle, vous bénéficiez de l’appui de tous nos services supports (marketing, commercial, technique, ADV, torréfaction…) pour vous accompagner au quotidien. L’alliance parfaite entre liberté d’entreprendre et force collective.
4. Un modèle rentable et récurrent
L’activité repose sur des ventes régulières de café et de services, offrant un chiffre d’affaires stable et prévisible ; un vrai atout pour sécuriser son développement. Le modèle économique est allégé : pas de salariés au démarrage, pas de local commercial ni de grandes surfaces de stockage à louer. Résultat : des charges fixes réduites et une rentabilité plus rapide.
Le marché du café en entreprise connaît une croissance continue, porté par une attente forte : offrir aux collaborateurs une expérience café de qualité, durable et porteuse de sens.
C’est précisément là que se situe tout le potentiel de notre secteur. Le café est un produit universel, consommé chaque jour, qui crée du lien, améliore le bien-être au travail et renforce l’attractivité des entreprises. Avec l’essor du développement durable et l’exigence croissante en matière de RSE, les organisations recherchent désormais des solutions plus responsables… sans compromis sur la performance.
Le secteur du café premium et éco-responsable en B2B ouvre donc un champ d’opportunités unique : un marché récurrent, une demande stable, un produit plaisir et fédérateur, et une vraie valeur ajoutée environnementale.
Et si votre résolution la plus ambitieuse cette année était de devenir votre propre patron ?
Chaque année, on prend des résolutions pour changer sa vie… Et si 2026 était celle où vous passiez de l’envie à l’action ? Avec Litha Espresso, transformez votre passion pour le café en une véritable aventure entrepreneuriale.
Rejoindre Litha Espresso, c’est intégrer un réseau solide où chaque franchisé bénéficie d’un accompagnement complet : de la formation initiale au lancement de votre activité, en passant par le marketing et le développement commercial. Vous ne partez jamais seul : notre équipe vous guide pas à pas pour que votre aventure entrepreneuriale soit un succès.
Les parcours de nos franchisés sont inspirants. Par exemple, Ludwig et Franck, concessionnaires depuis 4 ans, voient leur chiffre d’affaires exploser chaque jour. Perrine et Joseph, franchisés depuis seulement un an, figurent déjà en tête des challenges commerciaux lancés par le siège talonné de près par Eloïse, la benjamine du réseau. Chez Litha Espresso, motivation et dynamisme sont les clés d’une réussite rapide et durable.
Le parcours typique d’un franchisé Litha Espresso commence par une rencontre et un échange pour comprendre vos ambitions et valider votre projet. Ensuite, une formation pratique et théorique vous prépare à démarrer votre activité en toute sérénité et à vivre pleinement l’expérience Litha Espresso.
Et si 2026 était l’année d’entreprendre ?
Rejoindre un réseau de concessionnaires, c’est bien plus que choisir une enseigne. C’est s’offrir un cadre solide, des outils fiables et un véritable tremplin pour réussir. Chez Litha Espresso, nous avons fait de la formation et de l’accompagnement nos piliers, afin de donner à chaque concessionnaire toutes les clés pour performer durablement.
Après un parcours d’entrée clair et structuré (prise de contact, échanges avec le fondateur Léo Delhon, réunion d’information, étude de la zone exclusive, DIP puis signature du contrat) nos futurs concessionnaires indépendants entrent dans une étape décisive : la formation initiale.
Une formation certifiée, exigeante et orientée résultats
Notre programme est certifié Qualiopi, une reconnaissance délivrée par l’État français.
Concrètement, cela signifie :
- une méthodologie éprouvée pour transmettre un savoir-faire précis au réseau,
- des contenus conçus pour répondre aux réalités du terrain,
- un suivi structuré et un accompagnement personnalisé pour sécuriser chaque lancement.
Pendant 5 journées intensives, animées par 4 formateurs experts, les nouveaux concessionnaires apprennent à maîtriser le concept, le produit, la méthode commerciale, le développement business et les bonnes pratiques opérationnelles. Résultat : plus de 53 personnes formées depuis 2020 et un taux de satisfaction de 94,62 %.
Un soutien permanent pour performer dans la durée
Chez Litha Espresso, la formation n’est pas une simple étape : c’est le début d’un partenariat solide. Une fois l’activité lancée, notre équipe reste aux côtés des concessionnaires au quotidien, pour les guider, les challenger, partager les meilleures pratiques et les aider à développer leur performance.
Et si votre réussite commençait ici ?
Litha Espresso offre un cadre structurant, une marque innovante et un accompagnement premium pour entrepreneurs ambitieux avec une culture du résultat et de la réussite collective.
Nouvelle année, nouvelles ambitions ! Si 2026 est l’occasion de se challenger professionnellement et de se lancer dans l’entrepreneuriat, la franchise peut être un excellent moyen d’allier sécurité, autonomie et développement personnel. Mais quelles sont les qualités qui font un-e franchisé-e accompli-e ?
1. L’âme d’entrepreneur
Pour réussir, il faut avant tout vouloir construire et innover. Être motivé-e par le développement de son projet et prêt-e à se dépasser pour atteindre ses objectifs.
2. Le sens du relationnel
La franchise, c’est avant tout du lien humain. Être attentif à ses clients, créer des relations durables et proposer une expérience client de qualité sont des clés du succès.
3. La passion pour la qualité
Que ce soit dans le produit ou le service, la rigueur et l’exigence sont essentielles. Chaque détail compte pour fidéliser et séduire les clients.
4. L’organisation et la rigueur
Un projet en franchise s’appuie sur un modèle éprouvé, mais sa réussite dépend de votre capacité à structurer votre activité, gérer les priorités et suivre vos performances.
5. L’envie de se challenger
Le goût du challenge et la motivation personnelle sont des moteurs puissants. Se fixer des objectifs ambitieux et les atteindre, c’est se donner les moyens de réussir et d’évoluer.
Vous avez déjà en vous les qualités pour réussir : curiosité, rigueur, passion et goût du challenge. Cette année, transformez ces atouts en actions concrètes, explorez de nouvelles opportunités et faites de votre projet professionnel un succès.
En cette fin d’année, il est temps pour nous de dresser un bilan sur l’année inspirante qui se clôture. 2025 aura été marquée par une progression soutenue, des nouveaux projets et des instants fédérateurs qui confirment l’élan de notre développement. Une dynamique qui ouvre la voie à de belles opportunités pour celles et ceux qui envisagent de nous rejoindre et d’entreprendre avec un concept structuré, performant et plein d’avenir.
14 nouveaux concessionnaires
Cette année, 14 nouveaux concessionnaires indépendants ont choisi de rejoindre Litha Espresso. Un chiffre qui illustre la pertinence de notre modèle, la confiance croissante de nos partenaires et la force de notre communauté. Chaque implantation renforce notre présence nationale et crée de nouveaux relais de proximité pour conquérir le marché local.
Une année riche en animations et en moments forts
Notre réseau a vécu 2025 avec intensité grâce aux challenges commerciaux trimestriels qui ont stimulé l’envie de se dépasser et renforcé la dynamique de performance de nos experts café.
Deux grands rendez-vous ont également rythmé l’année :
- Le Campus, organisé à Toulouse, véritable parenthèse d’apprentissage, de partage et de cohésion entre franchisés et partenaires.
- Le Séminaire, temps d’échanges stratégiques pour prendre de la hauteur, faire le point sur les nouveautés du réseau et préparer ensemble les prochaines étapes de notre croissance.
Et nouveauté marquante : les Litha Days, un tour de France au plus près de nos concessionnaires. Des ateliers techniques, des rencontres enrichissantes et une belle énergie collective qui renforce la cohésion du réseau.
2025 restera également l’année de l’inauguration de notre atelier d’éco-torréfaction. Cette journée a permis de mettre en lumière notre démarche responsable auprès des élus, du grand public et de nos partenaires. Une étape majeure qui confirme notre volonté de proposer un café toujours plus vertueux, qualitatif et durable.
Une offre enrichie pour répondre aux attentes du marché
-5 nouveaux thés, pour diversifier les choix proposés à nos clients.
-Deux nouvelles fontaines à eau, Litha Flow et Litha Fizz, pensées pour offrir des solutions premium aux professionnels.
-Un partenariat avec les sirops Monin, permettant de répondre aux nouvelles attentes du marché et de rendre la pause café en entreprise plus créative et gourmande.
Un accompagnement renforcé pour booster la performance
Afin de soutenir la croissance du réseau, Litha Espresso a accueilli cette année un responsable de performance et animateur réseau, dont la mission est d’accompagner chaque concessionnaire dans sa montée en puissance, au quotidien comme dans la durée.
2026 : une année prometteuse qui s’annonce déjà riche en nouveautés
Après une année aussi constructive, l’horizon 2026 s’ouvre sur de nouvelles ambitions. Plusieurs projets verront le jour et viendront renforcer notre positionnement tout en offrant de belles opportunités aux concessionnaires actuels et aux entrepreneurs qui souhaitent se lancer dans une aventure ambitieuse, responsable et profondément humaine.
Litha Espresso poursuit son ascension avec conviction, énergie et l’envie d’embarquer de nouveaux talents pour écrire la suite de cette belle histoire.
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Services aux entreprises
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