Cómo montar un catering desde cero rentable en 2026

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camarero con bandeja de aperitivos en evento exterior

Montar una empresa de catering en España combina algo del atractivo de la restauración con una lógica de negocio más flexible: sin sala fija, con clientela recurrente en empresas y eventos. Antes de servir la primera bandeja hay que resolver registro sanitario, equipamiento y plan de negocio. Esta guía recorre el proceso paso a paso, con sus costes y su rentabilidad real.


El catering ha dejado de ser un servicio puntual para bodas y comuniones. Cada vez más empresas externalizan comidas de trabajo, formaciones y eventos corporativos, y ese cambio se nota en las cifras: el sector facturó 4.885 millones de euros en 2025, un 6,0 % más que el año anterior, según el Observatorio Sectorial DBK. La restauración colectiva (hospitales, colegios, comedores de empresa) concentra la mayor parte de ese negocio, pero el segmento de eventos y catering premium crece con fuerza propia.

A diferencia de un restaurante, un negocio de catering no depende de una sala llena cada noche: factura por encargo, puede combinar varios canales, empresas, eventos privados, colectividades, y escala sin necesidad de duplicar el local. Esa flexibilidad, unida a una demanda todavía repartida entre unas 950 empresas activas en España, deja hueco para proyectos nuevos y bien posicionados.

Dentro del catering conviven, en realidad, modelos con lógicas distintas.

  • El catering corporativo (comidas de trabajo, formaciones, eventos de empresa) genera pedidos recurrentes y más previsibles.
  • El catering de eventos y celebraciones (bodas, comuniones, fiestas privadas) admite tickets más altos, pero concentra la demanda en fines de semana y en temporada alta.
  • El catering de colectividades (hospitales, colegios, comedores de empresa), el segmento que más factura según DBK, funciona con contratos a largo plazo y volúmenes mucho mayores, aunque exige un músculo financiero y logístico que rara vez está al alcance de quien empieza desde cero.

Detrás de cualquier bandeja bien presentada hay un recorrido con trámites concretos, más parecido al de una empresa alimentaria que al de un restaurante clásico. Estas son las etapas que marcan la diferencia entre un proyecto viable y uno que se queda en la idea.

1 – Requisitos legales para abrir un negocio de catering

El primer trámite no es la carta, sino el registro. Una empresa de catering que trabaja para terceros y distribuye comida fuera de su propio establecimiento necesita inscribirse en el Registro General Sanitario de Empresas Alimentarias y Alimentos (RGSEAA), tramitado ante la comunidad autónoma correspondiente y coordinado a nivel estatal por la Agencia Española de Seguridad Alimentaria y Nutrición (AESAN).

A eso se suma la obligación de implantar un sistema de autocontrol basado en el APPCC (Análisis de Peligros y Puntos de Control Crítico), exigido por la normativa europea de higiene alimentaria a cualquier empresa que manipule y sirva comida. También hace falta, según el ayuntamiento, una licencia de actividad o una declaración responsable para el obrador, además del carné de manipulador de alimentos para todo el personal.

En cuanto a la forma jurídica, la mayoría de proyectos arrancan como autónomo o Sociedad Limitada, la misma elección que en cualquier otro negocio de restauración: la SL protege el patrimonio personal, pero exige más trámites y contabilidad desde el primer día.

2 – Equipamiento y tecnología necesarios para un negocio de catering

El corazón del negocio es el obrador: una cocina profesional con zonas diferenciadas para materias primas, preparación y envasado, cámaras frigoríficas y abatidores de temperatura para respetar la cadena de frío. El equipamiento varía según el volumen de producción, pero rara vez se puede improvisar con electrodomésticos domésticos.

El transporte es la otra pieza crítica: los platos deben llegar al evento a la temperatura adecuada, en vehículos isotérmicos o refrigerados y con contenedores certificados para uso alimentario. A ese equipamiento físico se añade, cada vez más, software de gestión de pedidos y rutas, que ayuda a planificar la producción según los eventos ya confirmados.

3 – Elaborar un plan de negocio para una empresa de catering

El plan de negocio de un catering debe partir de un cálculo realista del ticket medio por comensal y del número de eventos mensuales necesarios para cubrir los gastos fijos, entre alquiler del obrador, personal y vehículos. A partir de ahí se estima el punto de equilibrio y se proyecta la tesorería a tres años, con los meses de menor actividad ya identificados de antemano.

Para financiar el arranque, además del ahorro propio, existen líneas específicas para autónomos y pymes: los préstamos participativos de ENISA, los avales del ICO a través de la banca privada, y las ayudas autonómicas al emprendimiento, que varían según la comunidad autónoma.

La importancia de contar con un fondo de maniobra

Conviene reservar un fondo de maniobra aparte del presupuesto de apertura. En catering, el cobro de los eventos grandes suele llegar semanas después de haber comprado el género y pagado al personal extra, así que la tesorería sufre antes de que llegue el ingreso.

4 – Cómo elegir la mejor ubicación para un negocio de catering

A diferencia de un restaurante, la ubicación de un catering no depende de la visibilidad en calle: lo esencial es que el obrador esté bien conectado con las zonas donde se sirven los eventos, y que el alquiler no dispare los costes fijos. Muchos proyectos optan por polígonos industriales o zonas periféricas, donde el metro cuadrado es más barato y hay margen para camiones de reparto.

La cercanía a la clientela objetivo importa más que la fachada: un catering centrado en eventos corporativos gana si se instala cerca de zonas de oficinas o polígonos empresariales, mientras que uno especializado en bodas puede preferir una ubicación a medio camino entre varias fincas o salones habituales de la zona.

¿Se puede montar un negocio de catering desde casa?

En teoría, es posible empezar desde una cocina doméstica, pero la normativa sanitaria suele dificultarlo, ya que puede exigir instalaciones y condiciones específicas para producir alimentos destinados a terceros. Por ello, una alternativa habitual son las cocinas compartidas u obradores de alquiler, que permiten comenzar con una inversión menor. En cualquier caso, los requisitos dependerán de la actividad, la comunidad autónoma y las características del espacio.

5 – Cómo conseguir clientes para tu negocio de catering

El catering corporativo se construye con relaciones B2B más que con visibilidad de calle: contactar directamente con departamentos de recursos humanos y organización de eventos, ofrecer degustaciones y cerrar acuerdos marco con empresas que repiten formaciones o comidas de trabajo suele dar resultados más estables que la publicidad genérica.

Para bodas y celebraciones, las ferias nupciales, los acuerdos con fincas y salones, y una presencia cuidada en redes sociales con fotografía real de los montajes pesan más que cualquier campaña de pago. Las reseñas y las recomendaciones directas siguen siendo, en este sector, el canal de captación más rentable.

Guía relacionada

El catering sigue siendo un segmento poco explotado en franquicia dentro de España, sobre todo si se compara con la restauración organizada clásica: hamburgueserías, pizzerías o cafeterías. Eso deja hueco a quien quiera entrar pronto, con menos redes establecidas compitiendo por las mismas zonas y una demanda de eventos corporativos y celebraciones que sigue creciendo, según los datos de DBK citados más arriba. Dos movimientos recientes ilustran ese interés creciente por el catering dentro del mundo de la franquicia.

1 – Graze Craze, la franquicia de charcutería que busca máster en España

Graze Craze es una franquicia estadounidense, con sede en West Palm Beach (Florida) y perteneciente a United Franchise Group, especializada en tablas y cajas de charcutería artesanal para empresas, celebraciones y encuentros informales, con servicio de catering, entrega a domicilio y venta para llevar.

Graze Craze

Logo

Graze Craze

Charcutería para llevar, a domicilio y con servicio de catering

  • Alimentación
  • 100 Locales
  • Capital propio: 108.000 €

¡quiero más información!

Fundada en 2020, cuenta ya con 100 locales y presencia en Canadá, Francia y Australia, aunque todavía no ha entrado en el mercado español y busca activamente un máster franquiciado para desarrollar el país.

La inversión publicada para el modelo de máster franquicia ronda los 300.000 dólares (unos 279.000 euros). La propia marca destaca que el concepto no requiere el equipamiento tradicional de una cocina de restaurante, como campanas extractoras, lo que reduce parte de la inversión en obra frente a un catering con cocina completa.

2 – Santagloria y el catering como nueva línea dentro de una franquicia ya consolidada

Santagloria, la cadena de franquicias de panadería y cafetería con red en España, lanzó el 21 de mayo de 2026 un servicio de catering propio para empresas y eventos, con focaccias, sándwiches club, mini brioches y cajas para compartir.

Santagloria Coffee & bakery

Logo

Santagloria Coffee & bakery

Santagloria: Franquicia de panadería y cafetería

  • Cafetería y Salón de Té
  • 215 Locals
  • Capital propio: 100.000 €

¡quiero más información!

Según Lorena Alcázar, directora de Santagloria Coffee & Bakery, el servicio “representa un paso estratégico en la evolución de Santagloria”, al estructurar “una línea de negocio sólida, profesionalizada y escalable” dentro de una marca que ya tenía tiendas abiertas.

El movimiento de una enseña ya consolidada en panadería y cafetería hacia el catering es una señal más de que el sector tiene recorrido dentro de las redes de franquicia, aunque en este caso Santagloria ofrece el servicio como una línea adicional dentro de sus propios locales, y no como una franquicia de catering independiente que se pueda abrir por separado.

Illustration

Ventajas de abrir una franquicia de catering

  • Un nicho todavía poco explotado en franquicia, con menos competencia directa que la restauración clásica.
  • Recetas, procesos y proveedores ya definidos por el franquiciador.
  • Reconocimiento de marca que facilita la confianza de clientes corporativos.
  • Formación y acompañamiento en el lanzamiento, incluida la producción y la logística.

El presupuesto de un catering varía mucho según el punto de partida: una cocina compartida de alquiler reduce mucho la inversión inicial frente a montar un obrador propio desde cero. Los siguientes datos son estimaciones orientativas, no un presupuesto cerrado.

Partida de gasto Cocina compartida (alquiler) Obrador propio
Registro sanitario y licencias Tasas administrativas, coste reducido Tasas + proyecto técnico del local
Acondicionamiento del espacio No aplica, espacio ya equipado Desde varios miles de euros según superficie
Equipamiento (cámaras, vehículo isotermo) Incluido o de alquiler puntual Inversión propia en maquinaria profesional
Canon de entrada No aplica No aplica
Aportación personal mínima Desde unos pocos miles de euros Más elevada, ligada al obrador

Como cifra orientativa, montar un negocio de catering en España puede requerir una inversión inicial de entre 5.000 y 15.000 € si se empieza en una cocina compartida, mientras que optar por un obrador propio puede elevar la inversión fácilmente por encima de los 30.000-50.000 €, dependiendo del local, el equipamiento y las necesidades de acondicionamiento. A estas cantidades conviene añadir un fondo de maniobra para cubrir compras, personal y otros gastos antes de recibir el pago de los primeros eventos.

Los precios varían mucho según el tipo de evento: un catering corporativo para una reunión de trabajo suele facturarse por persona, con tickets moderados pero pedidos recurrentes, mientras que una boda o un evento premium admite un precio por comensal más alto, aunque con una demanda mucho más estacional, concentrada en primavera y verano.

La rentabilidad se juega, en la práctica, en varias palancas:

  • Diversificar entre catering corporativo, más estable, y eventos, con mejor margen pero más estacionales.
  • Optimizar las rutas de reparto para reducir el coste logístico.
  • Y digitalizar la gestión de pedidos para no perder margen en tareas administrativas repetitivas.

El consejo de la Redacción:

La trampa más habitual en catering es aceptar demasiados eventos pequeños y dispersos geográficamente el mismo día. El coste de desplazamiento y de personal se dispara y erosiona un margen que, sobre el papel, parecía sólido.

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