Tous nos médias Développement personnel
Quiet quitting, la démission des salariés désenchantés
Le burn out ne passera pas par moi ! Désormais, les salariés se préservent. On en veut pour preuve l’apparition de la tendance au quiet quitting. Décryptage.
Développement personnel
Comment prendre soin de sa santé mentale au quotidien et au travail ?
Qu’est-ce que la santé mentale, de quoi dépend-elle, comment la mesurer et la préserver. Éléments de réponse pour en faire votre priorité.
Développement personnel
Bien manager grâce à l’ikigai
Dirigeants et managers, avez-vous déjà entendu parler de l’ikigai ? Ce concept japonais pourrait bien changer votre quotidien en entreprise.
Développement personnelLeadership et langage performatif, le poids des mots
Appliquée au management, ce langage performatif peut s’avérer un outil redoutable, s’il est identifié et assumé.
Développement personnelEt si la crise de la quarantaine nous offrait une seconde chance ?
La crise du milieu de vie sonne l’heure d’un bilan inévitable, source d’inconfort, mais aussi d’espérance et d’épanouissement.
Développement personnelRévélez votre talent et mettez-le au service du collectif avec l’Intelligence Prismatique
Comment exploiter tout le potentiel de son talent ? Réponse avec Magali Norrito, fondatrice de l’Intelligence Prismatique.
Développement personnelComment ne jamais cesser d’apprendre ?
Pourquoi faut-il apprendre tout au long de sa carrière ? Comment y parvenir ? Eléments de réponse.
Développement personnelDonner du sens à son travail, qu’est-ce que ça veut dire ?
Que veut vraiment dire donner du sens au travail ? Cette quête est-elle réellement propre aux jeunes générations ? Anaïs Georgelin nous aide a y voir plus claire.
Développement personnelQuand sortir de sa zone de confort ?
La zone de confort nous maintient dans des mécanismes bien rodés… mais pas forcément épanouissants. Explications.
Développement personnelEntrepreneurs : libérez-vous de l’effet Dunning-Kruger
L’effet Dunning-Kruger peut être très préjudiciable en entreprise et notamment pour les entrepreneurs souvent en proie au doute.
Développement personnel
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La franchise participative : Opportunités et risques ! [Parole d'Expert]
🎙️ « Il existe de nombreux risques associés à la franchise participative. Certains avocats me qualifient de schizophrène de ce modèle. Pourquoi ? Parce que je soutiens cette approche, qui permet à des candidats très motivés mais financièrement limités d'avoir une véritable opportunité de se développer. » François-Xavier Awatar, avocat associé du cabinet CMS Francis Lefebvre
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Faire face à l’échec : un passage obligé vers le succès ?
🎙️ « J'ai commis toutes les erreurs possibles en tant qu'entrepreneur, notamment en trésorerie. Je pensais pouvoir tout financer seul, utilisant les fonds disponibles au lieu d'emprunter pour investir. J'ai autofinancé tous mes projets, y compris un logiciel coûteux, sans chercher à amortir les dépenses, simplement parce que le marché était favorable. » Mickael Di luca, fondateur du réseau de franchise Avenir Rénovations.
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Pierre Gattaz : « Nos dirigeants méconnaissent le monde de l’entreprise ! »
🎙️ « Ce que je reproche à Emmanuel Macron, c'est qu'il a bien développé le chiffre d'affaires, mais il s'est foutu complètement de la dépense : 57 % du PIB, c'est un scandale ! » « Je suis consterné par le débat politique et l'ignorance économique de nombreux députés et partis. » « Depuis la dissolution, les travers de la politique, comme les alliances opportunistes pour préserver des postes, sont flagrants. » Pierre Gattaz, PDG de Radiall et ancien président du MEDEF.
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Frédéric Mazzella - De BlaBlaCar à Dift : La puissance d'une idée
🎙️ « Je suis tombé sur l'idée de BlaBlaCar sans la chercher. Il y en a d'autres que j'ai cherchées, celle-là, je ne l'ai pas cherchée.» « La pandémie a mis un coup de projecteur sur toutes les technologies qui reposent sur de la communication ultra rapide que les réseaux peuvent permettre. Pourquoi ? Parce qu'on ne pouvait plus se voir.» « Pour ouvrir un compte chez BlaBlaCar, j'ai fait 7 banques. À chaque fois, l'agent me raccompagnait à la porte en me disant "Merci monsieur, mais Internet, on a déjà donné". » Frédéric Mazzella, fondateur de BlaBlaCar et de Dift.
