Centrum Relaksu i Walki ze Stresem ODLOT, działające od kilku lat w Ostrołęce, uruchamia program franczyzowy łączący terapię stresu, masaże i konsultacje holistyczne. Opłata wstępna wynosi 30 000 zł, a łączna inwestycja oscyluje wokół 55 000 zł. Trzy pierwsze placówki partnerskie są zwolnione z bieżących opłat franczyzowych przez cały czas trwania umowy.
Rynek usług prozdrowotnych i wellness w Polsce rośnie od kilku lat, napędzany rosnącą świadomością zdrowotną, wypaleniem zawodowym oraz społecznymi skutkami pandemii. ODLOT wyróżnia się podejściem łączącym narzędzia medycyny naturalnej z pracą nad emocjami. Tetyana Yestyk i Magdalena Wawrzeńczak, współzałożycielki marki, zdecydowały się uruchomić własną działalność właśnie podczas lockdownu, mimo powszechnie pojawiających się odradzeń.
Od kryzysu pandemicznego do autorskiej marki w Ostrołęce
Obie założycielki miały wieloletnie doświadczenie w obszarze medycyny naturalnej, obejmujące akupunkturę, diagnostykę naturopatyczną i masaże, zanim postanowiły stworzyć własne centrum. Przeniosły się do Ostrołęki, zaprojektowały markę od podstaw, łącznie z nazwą, logotypem i identyfikacją wizualną, i postawiły na autentyczność zamiast na standardowe narzędzia marketingowe.
Taki model akwizycji klientów, organiczny i oparty na rekomendacjach, sprawdził się na tyle dobrze, że placówka szybko zbudowała regularną bazę. To jeden z argumentów, które założycielki zamierzają przekazywać przyszłym franczyzobiorcom jako gotowy przepis na rozruch bez dużych budżetów reklamowych.
Stres jako centralny motyw oferty i filozofia placówki
ODLOT nie funkcjonuje wyłącznie jako gabinet masażu. Klienci trafiają tam z bardzo różnymi problemami, od przewlekłego napięcia i bólów głowy po zaburzenia hormonalne i wyczerpanie. Założycielki wskazują, że w ogromnej części przypadków źródłem różnych dolegliwości jest niezidentyfikowany lub nieleczony stres.
W praktyce oznacza to łączenie metod relaksacyjnych z elementami diagnostycznymi. Klient może umówić się zarówno na masaż, jak i na konsultację, podczas której omawia wyniki badań i otrzymuje spersonalizowane zalecenia. Obie założycielki podkreślają, że ich filozofia zakłada traktowanie zdrowia psychicznego i fizycznego jako całości, nie jako odrębnych obszarów wymagających oddzielnych specjalistów.
Ile kosztuje dołączenie do sieci ODLOT i co otrzymuje franczyzobiorca
Całkowita inwestycja w uruchomienie placówki oszacowana przez założycielki wynosi około 55 000 zł na lokal i jego wyposażenie, plus opłata wstępna w wysokości 30 000 zł obejmująca know-how, szkolenia i pakiet startowy. Potrzebna powierzchnia mieści się w przedziale od 20 do 80 mkw., a założycielki wskazują, że już na około 28 metrach kwadratowych można uruchomić część usług. Szacowany czas zwrotu z inwestycji to około 6 miesięcy.
Warto wiedzieć:
Pierwsze 3 placówki partnerskie korzystają z braku bieżących opłat franczyzowych przez cały czas trwania umowy. To rozwiązanie ma przyciągnąć pierwszych franczyzobiorców i pozwolić na wspólne dopracowanie modelu współpracy.
Sieć planuje oferować też wsparcie zdalne: jeśli lokalny partner nie dysponuje odpowiednim specjalistą, część konsultacji może być realizowana przez centralę za pośrednictwem wideokonferencji. Franczyzobiorcą może zostać zarówno osoba z doświadczeniem w branży wellness, jak i przedsiębiorca zatrudniający personel, bez bezpośredniego wykonywania zabiegów.
Sieć na wczesnym etapie: misja zamiast szybkiej skali
ODLOT wchodzi w fazę franczyzową z wyraźnie sformułowaną selekcją partnerów. Założycielki nie szukają inwestorów nastawionych wyłącznie na zwrot finansowy, lecz osób gotowych na osobistą transformację i rozumiejących ideę centrum. Kandydat musi przejść rozmowę kwalifikacyjną potwierdzającą dopasowanie do wartości sieci.
Taka strategia spowalnia wzrost sieci, ale może ograniczać ryzyko niejednorodnej jakości usług, które w branży opartej na relacjach z klientem bywa trudne do naprawienia. Planowana jest też platforma wymiany doświadczeń między partnerami, którą założycielki określają jako „odlotową rodzinę”. Pierwsze testy modelu franczyzowego mają pozwolić na weryfikację narzędzi szkoleniowych i procedur operacyjnych przed szerszym otwarciem rekrutacji.
