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Las mejores empresas para trabajar de América Latina en 2026

2 Min. de lectura
McDonald's

Arcos Dorados, la compañía que administra las franquicias de restaurantes McDonald’s en la región, se metió entre las mejores empresas para trabajar de América Latina. Según el ranking 2026 de Great Place to Work, la firma alcanzó el cuarto puesto entre las grandes empresas del continente, un resultado que confirma la buena racha que viene teniendo en este tipo de mediciones.


El estudio, que lleva por nombre “Los Mejores Lugares para Trabajar en América Latina 2026”, relevó a 200 organizaciones de más de 30 países y se armó a partir de 2,4 millones de respuestas de empleados, un universo que representa a unos 4,5 millones de trabajadores en total. Para definir el ranking, Great Place to Work tuvo en cuenta variables como la credibilidad, el respeto, la imparcialidad, el orgullo y la camaradería dentro de cada empresa. En esta edición, el nivel promedio de confianza entre las compañías reconocidas llegó al 91%.

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Uno de los puntos que la propia empresa destacó tiene que ver con el acceso al primer empleo. Arcos Dorados emplea a más de 100.000 personas en toda América Latina, y más de la mitad, el 53%, tiene menos de 24 años. Desde la compañía sostienen que sus programas de capacitación están pensados justamente para eso: acompañar a quienes recién entran al mercado laboral y darles herramientas para crecer dentro de la organización.

Ranking 10 mejores empresas para trabajar en Latinoamérica 2026

  1. Hilton
  2. DHL
  3. TP
  4. World Wide Technology
  5. Arcos Dorados (McDonald’s)
  6. Itaú Unibanco
  7. Cisco
  8. PedidosYa
  9. Eurofarma
  10. SAP

Arcos Dorados es el franquiciado independiente más grande de McDonald’s a nivel global. Opera en 21 países y territorios de América Latina y el Caribe, donde entre la compañía y sus franquiciados manejan más de 2.500 restaurantes y dan trabajo a más de 120.000 personas.

El reconocimiento forma parte de la edición regional 2026 del ranking de Great Place to Work y se suma a las evaluaciones periódicas que la organización realiza sobre las condiciones laborales y el clima interno de las empresas que participan del estudio en toda la región.

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