McDonald’s España sigue adelante con su estrategia de expansión y está en busca de nuevos profesionales interesados en formar parte de la empresa. Con más de 630 locales operativos y un ambicioso plan de desarrollo que prevé la creación de 10.000 empleos en un periodo de cuatro años, la compañía sumará más de 6.500 nuevos trabajadores en sus restaurantes distribuidos por todo el país, para responder al aumento de la demanda de personal durante la campaña de verano, así como en los nuevos puntos de venta que abrirán en los próximos años, apostando por fidelizar el talento y fomentar la promoción interna.
McDonald’s impulsa su expansión con más empleo en todo el país
La incorporación de nuevos miembros al equipo responde al compromiso de McDonald’s por mantener su posición de liderazgo en el sector de la restauración en España, consolidando su presencia en todo el país y creando nuevas oportunidades laborales. En esta línea, la empresa sigue con la captación activa de talento, buscando personas interesadas en formar parte de una marca de referencia que ya cuenta con 27.000 trabajadores en España, de acuerdo con una nota de prensa que ha publicado la compañía.
El futuro de McDonald’s
McDonald’s prevé abrir más de 200 restaurantes en cuatro años, creando más de 10.000 nuevos puestos de trabajo.
Promoción interna y formación: pilares del empleo en McDonald’s
La compañía está en busca de personas que se incorporen como parte del equipo base, una función que ofrece la posibilidad de desempeñar tareas variadas en las diferentes zonas del restaurante. Todas las oportunidades de promoción se gestionan internamente, lo que facilita que numerosos trabajadores avancen desde roles operativos hasta cargos de responsabilidad, e incluso accedan a puestos en su oficina corporativa.
“Invitamos a todos los que quieran avanzar en su carrera profesional a unirse a nuestros restaurantes y hacerlo junto a una marca líder”, de acuerdo con Alberto Unzurrunzaga, director de Personas de McDonald’s España, en la citada nota.
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La compañía asegura que tiene un firme compromiso con el empleo de calidad, que promueve una cultura de trabajo que garantiza un buen ambiente laboral, flexibilidad, formación y desarrollo profesional como factores clave para la retención del talento.
La hamburguesería sostiene en su comunicado que “se consolida como un entorno ideal para quienes buscan un primer empleo, necesitan compatibilizar el trabajo con sus estudios o para quienes prefieren crecer dentro de una estructura sólida”.
