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la pecera,
Japanese Trending Tradition
La Pecera nace en 2017 en Malasaña (Madrid) con un concepto que fusiona tradición japonesa y tendencias actuales: el taiyaki, un postre con más de 150 años, elaborado al momento con helado soft artesanal y una estética única, convirtiéndose en un fenómeno viral desde sus inicios.
Opera en restauración moderna y experiencial, posicionándose como la primera cadena de taiyakerías en España con su concepto “Japanese Trending Tradition”.
Su ADN se basa en producto “hand made every day”, marca reconocible, comunidad sólida y una operativa sencilla y delegable, combinando dulce, salado, café de especialidad y espacios pensados para todo el día y take away.
Con inversión accesible, márgenes atractivos y un modelo validado, inicia en 2026 su expansión nacional en ciudades y centros comerciales junto a socios estratégicos.


El sector de la restauración moderna y del ocio gastronómico mantiene una tendencia de crecimiento sostenida, impulsada por el consumo fuera del hogar y la búsqueda de experiencias diferenciadas. Es un sector poco expuesto al impacto de la inteligencia artificial, ya que se basa en la experiencia presencial y el trato directo con el cliente.
Desde el punto de vista operativo, ofrece claras ventajas frente a la restauración tradicional: no requiere cocinas complejas, ni trabajo con grasas ni sistemas de extracción de humos, lo que reduce inversión inicial, costes técnicos y barreras administrativas. La gestión diaria es sencilla, con necesidades de personal moderadas y sin alta cualificación.
Además, permite horarios diurnos, un entorno de trabajo estable y una buena gestión del producto, con caducidades controladas y baja merma, aportando previsibilidad y estabilidad al negocio.
La franquicia se dirige a perfiles con mentalidad empresarial y experiencia previa en gestión, independientemente de que provengan o no del sector retail u hostelero. Se valoran especialmente personas acostumbradas a manejar estructuras de empresa, interpretar números, gestionar equipos y trabajar con asesores, sin necesidad de formación básica en gestión fiscal o administrativa.
Se buscan socios con capacidad de delegación y visión de crecimiento, interesados en desarrollar una o varias unidades y en construir un proyecto a medio y largo plazo. La implicación se entiende desde un enfoque estratégico y de gestión, no desde el autoempleo operativo diario.
No encajan perfiles que busquen un negocio para autoemplearse o una primera experiencia empresarial sin estructura ni ambición de expansión. Se prioriza el encaje cultural con la marca y una actitud profesional hacia el desarrollo de la red.








Capital propio: 75 k€

Capital propio: 150 k€

Capital propio: 75 k€