Decathlon distribuirá 2.000 euros en acciones gratuitas a la gran mayoría de sus 103.000 empleados en todo el mundo. El anuncio llega días después de que más de un millar de trabajadores en Francia secundaran una huelga para exigir subidas salariales mientras el grupo registra resultados sólidos.
Decathlon: una cultura corporativa basada en el accionariado de los empleados
Fundada en 1976 en Lille por Michel Leclercq, Decathlon opera hoy más de 1.700 tiendas en más de 70 países, incluyendo alrededor de 170 establecimientos en España. El grupo, de capital familiar y no cotizado en bolsa, ha convertido el accionariado de los empleados en uno de los pilares de su cultura corporativa: actualmente, 56.000 “decathlonianos” ya son accionistas de la compañía, según la web francesa Boursorama.
Decathlon: ventas, ingresos
Decathlon concluyó el ejercicio 2025, el primero con el español Javier López al frente como consejero delegado, con resultados positivos. La compañía mantuvo la tendencia de crecimiento registrada en 2024 y, además, mejoró su rentabilidad. Los ingresos del grupo aumentaron un 3,7 %, hasta alcanzar los 16.800 millones de euros, frente a los 16.200 millones de euros anunciados para el ejercicio anterior. (Fuente: Modaes)
acciones y empleados
Decathlon distribuyó en España más de 50 millones de euros en 2025 en concepto de primas, bonus y reparto de beneficios a través de acciones de la empresa.
Una huelga en Francia como detonante: más de 1.000 empleados reclamaron subidas salariales
A principios de junio de 2026, más de un millar de empleados de Decathlon en Francia secundaron un movimiento de huelga para exigir aumentos de salario. La protesta puso en evidencia la tensión entre los buenos resultados del grupo y la percepción de parte de la plantilla de no participar suficientemente en esa prosperidad.
La dirección ha respondido con una medida de calado: la atribución de acciones gratuitas a escala mundial. Más que una concesión puntual, el anuncio prolonga la política de la compañía de vincular el destino económico de sus trabajadores al del grupo, mediante un modelo de participación en el capital que lleva años en funcionamiento.
2.000 euros en acciones para los 103.000 trabajadores del grupo: condiciones y plazos
La medida se aplicará a la práctica totalidad de la plantilla mundial de Decathlon. Cada trabajador elegible recibirá en promedio 2.000 euros en acciones gratuitas, con dos condiciones principales:
- Contar con al menos tres meses de antigüedad.
- Seguir formando parte del equipo el 16 de junio de 2029, es decir, tras un periodo de consolidación de tres años.
Si se cumplen las estimaciones, el número de empleados accionistas pasará de los actuales 56.000 a cerca de 90.000. Una cifra que convertiría a Decathlon en uno de los grupos de distribución con mayor penetración de accionariado entre su propia plantilla a escala global.
empleados en españa
De acuerdo con resultados hechos públicos por la empresa en julio de 2025, los cerca de 11.000 empleados de Decathlon, tendrán la posibilidad de ganar los 2.000 € en acciones, si cumplen los requisitos arriba mencionados. Del total, el 50,26 % son hombres y el 49,73 % son mujeres.
64 % de los empleados de decathlon en españa son accionistas. (Fuente: decathlon)
Decathlon no ofrece franquicias en España: un modelo de expansión cien por cien propio
La política de accionariado interno de Decathlon no es un accidente: responde directamente a su modelo de negocio. La cadena ha optado siempre por una expansión completamente corporativa. No existe ningún esquema de franquicia abierto al público en España, lo que le permite controlar la formación, la calidad del servicio y la política de precios.
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