Swim Stars llegó a España en 2023, con su primera apertura en Barcelona. Su misión es clara: luchar contra los ahogamientos, enseñando a los niños a salvarse por sí mismos desde muy pequeños. Detectaron rápidamente una gran necesidad local, lo que les permitió abrir nuevos centros en diferentes regiones del país y desarrollar un modelo de afiliación para permitir que más emprendedores se unan a su aventura.
Sarah Levi (1995, París) es la responsable del desarrollo de Swim Stars en España. Mientras que Sebastien Buisson (1986, Rabat) es el director general en el país, ambos también son una joven pareja y mientras responden a las preguntas de L’Express Franchise, Buisson hace una pausa para ocuparse de su bebé. “Lo que más nos apasiona de este trabajo es ver cómo los niños progresan, ganan confianza y, sobre todo, contribuir a salvar vidas a través del aprendizaje de la natación. Además, ver a personas comprometidas crecer y desarrollar un proyecto con sentido nos hace muchísima ilusión”, declaran para esta entrevista.
12preguntas a Sarah Levi, responsable del desarrollo de Swim Stars en España y a Sebastien Buisson, su director general en el país
¿Qué enfoque pedagógico siguen en sus clases?
Sarah Levi y Sebastien Buisson: Nuestra pedagogía se basa en tres pilares: seguridad, diversión y progreso. Los niños están siempre acompañados por un monitor dentro del agua, lo que genera confianza y permite intervenir inmediatamente si es necesario. Cada clase se adapta a la edad y al nivel del niño, con un objetivo principal: la autonomía en el agua y la capacidad de salvarse por sí mismo antes incluso de aprender a nadar técnicamente.
En verano, los ahogamientos aumentan, lamentablemente. ¿Qué acciones concretas pone en marcha Swim Stars para prevenir estas situaciones?
Sarah Levi y Sebastien Buisson: Swim Stars actúa en varios niveles para prevenir activamente los ahogamientos, especialmente durante el verano, cuando el riesgo es más alto:
– Llevamos a cabo campañas de sensibilización en colegios, especialmente con nuestro programa pedagógico SAFE (Saber, Aprender, Flotar, Emerger), para enseñar desde muy pequeños los reflejos correctos en el agua.
– Realizamos campañas informativas dirigidas a las familias y en redes sociales, para difundir mensajes clave sobre seguridad acuática.
– Nuestros programas específicos desde los 4 meses (Baby Swim) y a partir de los 3 años (Auto-Rescue) están centrados en la autonomía y el aprendizaje de los gestos de supervivencia, adaptados a cada grupo de edad, a partir de los tres años. Les enseñamos cómo salvarse al caer al agua, cómo flotar, respirar y acercarse a los bordes.
La natación, ausente del currículum escolar en España
En España la natación no está implantada como contenido oficial en el currículum de educación física en los centros educativos. Esta es una de las razones por las que no hay datos oficiales sobre el nivel que tiene la población en esta materia. Al contrario, en muchos países de nuestro entorno, (Francia, Reino Unido, Dinamarca, Finlandia, Bélgica, etc.) los alumnos tienen la natación integrada en el currículum escolar (a veces dentro de educación física y otras veces como competencia independiente), de acuerdo con el medio Newtral.
¿Cuántos centros están actualmente en funcionamiento en España y cuántos prevén abrir en los próximos años?
Sarah Levi y Sebastien Buisson: Actualmente contamos con 5 centros activos en España:
– 2 en Tenerife.
– 1 en la provincia de Málaga.
– 1 en Barcelona.
– 1 en San Sebastián.
Nuestro objetivo es ambicioso: abrir entre 10 y 15 nuevos centros cada año, especialmente en ciudades como Madrid, Valencia, Sevilla, Bilbao, y otras grandes zonas urbanas con alta demanda.
¿Han detectado diferencias culturales o de mercado entre España y Francia en relación con la enseñanza de la natación?
Sarah Levi y Sebastien Buisson: Sí, varias. En España, el acceso a las piscinas puede ser más complicado y la cultura de prevención del ahogamiento está menos implantada que en Francia. Esto hace que nuestra misión sea aún más necesaria aquí. También observamos una fuerte demanda de las familias en cuanto a pedagogía, seguridad y flexibilidad, a lo que respondemos con un método estructurado, humano y efectivo.
En España también nos hemos encontrado con más personas hidrofóbicas, con miedo al agua. En nuestros centros les ayudamos a que ganen confianza.
¿En qué consiste su red de afiliados y en qué se diferencia de un modelo de franquicia tradicional?
Sarah Levi y Sebastien Buisson: Nuestra red de afiliados se basa en un modelo flexible, accesible y humano. A diferencia de una franquicia tradicional, no exigimos cuotas mensuales fijas ni derechos de entrada elevados. La colaboración se construye sobre la base de la confianza, la calidad del servicio y la rentabilidad compartida. Cada afiliado es independiente, pero se beneficia del apoyo, las herramientas y la notoriedad de Swim Stars.
Diferencia entre red de afiliados y franquicia
Una red de afiliación permite a una empresa (la central) ceder el uso de su marca y de sus servicios a afiliados independientes, manteniendo una cierta flexibilidad. Los afiliados se benefician del modelo de negocio, de la imagen y de los procesos; reciben formación y apoyo por parte de un animador de red, pero siguen siendo autónomos en su gestión diaria. Deben respetar ciertas normas y obligaciones, pero pueden operar con mayor libertad. Una red de franquicia, en cambio, implica un control más estricto por parte del franquiciador sobre todos los aspectos operativos, para asegurar una uniformidad total dentro de la red, entre otras cuestiones, de acuerdo con Swim Stars.
¿Cuáles son las ventajas de su modelo de afiliación respecto al sistema tradicional de franquicia, tanto para la marca como para los afiliados?
Sarah Levi y Sebastien Buisson: Para la marca: permite una expansión rápida con socios comprometidos y bien implantados localmente. Para los afiliados: es un modelo más económico, más cercano y más flexible. Reciben un acompañamiento personalizado, acceso a herramientas digitales, una formación completa y el respaldo de una marca reconocida, manteniendo su independencia empresarial.
¿Qué grado de autonomía tiene un afiliado en cuanto a las decisiones operativas o comerciales?
Sarah Levi y Sebastien Buisson: Los afiliados tienen una gran autonomía:
– Gestionan su equipo, la planificación, los acuerdos locales, la atención al cliente…
– Adaptan la oferta a su mercado local, respetando siempre nuestro marco pedagógico y la imagen de la marca.
Nosotros estamos aquí para acompañar, no para controlar. Es una colaboración emprendedora, flexible y basada en el respeto mutuo.
¿Qué tipo de apoyo reciben los afiliados por parte de Swim Stars?
Los afiliados reciben un paquete completo de acompañamiento:
– Formación inicial de 5 días presencial.
– Formación continua online.
– Herramientas digitales (CRM, planificación, contenidos pedagógicos, gestión comercial).
– Campañas de marketing nacionales y locales.
– Acompañamiento estratégico a través de un Customer Success Manager dedicado.
¿Qué requisitos debe cumplir una persona o empresa para unirse a su red de afiliados en España?
Sarah Levi y Sebastien Buisson: Buscamos ante todo personas motivadas, dinámicas, comprometidas y con ganas de tener un impacto positivo. La motivación es lo más importante: si tienes ganas de aprender, avanzar y construir una actividad con sentido, nosotros nos encargamos del resto. No es necesario tener experiencia previa en deporte, educación o gestión, aunque sí es un punto a favor. Y sobre todo, no necesitas piscina: te ayudamos a encontrar una instalación, crear alianzas y organizar toda la actividad. Te facilitamos el camino, para que puedas centrarte en crecer y disfrutar emprendiendo.
¿Cuál es la inversión inicial estimada para unirse a su red? ¿Qué incluye?
Sarah Levi y Sebastien Buisson: La inversión inicial es de 23.500 € (IVA incluido), sin costes ocultos. Incluye:
– 5.000 €: Formación presencial de 5 días.
– 15.000 €: Derechos de entrada a la red.
– 3.500 €: Stratint Pack , que incluye material, publicidad local, recursos pedagógicos y las acciones necesarias para comenzar con unos 30 clientes desde el primer día.
El afiliado también accede a nuestras herramientas digitales, la licencia de marca, el extranet Swim Stars, y todo el soporte de una red consolidada.
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¿En qué regiones de España buscan actualmente expandirse mediante afiliados?
Sarah Levi y Sebastien Buisson: Queremos crecer especialmente en grandes ciudades como Madrid, Valencia, Sevilla, Bilbao, Zaragoza, Málaga, Alicante, Palma de Mallorca, Tenerife, Gran Canaria, entre otras. Pero estamos abiertos a cualquier región donde haya una persona motivada que quiera liderar un proyecto con impacto. Muchas veces, es la persona la que marca la diferencia, más que el lugar.
¿Qué perfiles profesionales encajan mejor con su modelo de afiliación?
Sarah Levi y Sebastien Buisson: Educadores deportivos, socorristas, coaches de bienestar, pero también personas en reconversión profesional o emprendedores locales que deseen lanzar una actividad útil, humana y rentable. Lo que más valoramos es que tengan capacidad de organización, compromiso y el deseo de aportar algo valioso a su comunidad.
Nuestro resumen EN
5 puntos clave
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(Verificado por nuestra redacción)
Aquí tienes un resumen en cinco puntos clave del artículo sobre el tema: “Afiliación con el propósito de salvar vidas: así crece Swim Stars en España”.
Prevención y pedagogía acuática
Swim Stars enseña a niños desde los 4 meses a salvarse solos en caso de caída al agua, con un enfoque basado en seguridad, diversión y progreso.
Expansión en España
Llegaron en 2023 con su primer centro en Barcelona y ya cuentan con cinco centros activos. Quieren abrir 10 -15 nuevos centros al año.
Modelo de afiliación flexible
A diferencia del modelo de franquicia tradicional en España, no exige cuotas fijas ni altos derechos de entrada. El afiliado mantiene su autonomía, con acompañamiento continuo.
Accesibilidad y apoyo al emprendedor
Inversión inicial de 23.500 €, sin necesidad de tener piscina. Swim Stars ayuda con la búsqueda de instalaciones, formación y marketing.
Impacto social y compromiso local
Buscan personas motivadas, con o sin experiencia previa, que quieran emprender un proyecto humano, útil y con sentido en cualquier ciudad de España.
