Dia lanza su mayor campaña de contratación estival con más de 1.000 nuevas incorporaciones previstas en toda España, un 25 % más que en el mismo periodo de 2025. La cadena de supermercados de proximidad, que gestiona junto a sus franquiciados más de 1.500 establecimientos en el país, convierte el verano en la mayor operación de empleo de su año fiscal, de acuerdo con un comunicado de prensa de la franquicia de supermercados.
La decisión responde al incremento estacional del consumo en zonas de destino vacacional y al compromiso de la enseña de mantener el nivel de servicio durante los meses de mayor actividad.
Con una cuota de mercado del 5,2 % en España, Dia figura entre los operadores de distribución de proximidad con mayor implantación territorial, con puntos de venta propios y franquiciados distribuidos por todo el país.
¿Dónde busca Dia contratar a más empleados? Andalucía y Castilla y León lideran
La cifra supera el millar de contratos nuevos para el verano, lo que representa un salto significativo frente a las contrataciones realizadas en la temporada estival de 2025. La medida se enmarca en el Plan Estratégico 2025-2029 «Creciendo cada día», que sitúa el refuerzo del talento y de la cultura corporativa entre los pilares del crecimiento de la compañía para los próximos ejercicios.
Las nuevas incorporaciones se distribuirán en tres grandes bloques geográficos:
- Más de 300 puestos en el sur peninsular (Andalucía y Extremadura).
- Más de 500 en el centro y el norte del país, abarcando Madrid, Castilla y León, Galicia, Asturias, Cantabria, Navarra, País Vasco, La Rioja y Aragón,
- Y más de 200 en la franja mediterránea, con Levante y Cataluña.
Por comunidades autónomas, Andalucía y Castilla y León encabezan el volumen de contrataciones estivales.
Caja, reposición y almacén: los tres perfiles que Dia más necesita este verano
Las vacantes se concentran en dos grandes áreas operativas. En sala de ventas, los puestos más demandados son los de cajera/o y reponedor/a, clave para garantizar la fluidez en el punto de venta durante los picos de afluencia, junto con los encargados de gestionar la preparación de pedidos y los equipos de secciones especializadas.
En la vertiente logística, el perfil de operario/a de almacén es el más solicitado para reforzar la capacidad de distribución durante la temporada.
Los candidatos interesados pueden presentar su solicitud directamente en la sección de empleo de la página web de dia.es, donde se publican las ofertas activas por zona geográfica y perfil profesional.
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25.000 empleos en España y un efecto multiplicador que alcanza los 100.000
La campaña estival se inscribe en un modelo de empleo con cifras estructurales de gran calado. Dia genera actualmente 14.000 puestos de trabajo directos en sus tiendas propias, almacenes y oficinas. A estos se suman más de 11.000 empleos sostenidos por los 1.000 franquiciados que operan 1.500 establecimientos bajo su enseña en toda España. El total asciende a 25.000 puestos de trabajo, entre empleo propio y red franquiciada.
puestos de trabajo
Empleos en la economía española generados de forma directa e indirecta por Dia. Por cada puesto de trabajo directo, la compañía genera cuatro contrataciones adicionales en su cadena de valor. (Fuente: Dia, junio 2026)
El peso de la franquicia Dia en este balance es determinante: las 1.500 tiendas franquiciadas no solo amplían la cobertura geográfica de la enseña, sino que generan empleo local en barrios y municipios donde el comercio de proximidad cumple una función social y económica directa.
Nuevas oportunidades para franquiciados de Dia
Para los emprendedores que estén valorando abrir una franquicia Dia, la campaña estival ofrece una ventana concreta para observar el funcionamiento real de los establecimientos y tomar contacto con los equipos de expansión de la cadena.
Las aperturas previstas en el marco del plan estratégico 2025-2029 mantienen activa la búsqueda de nuevos franquiciados en todo el territorio nacional.
