Un franchising di portineria aziendale è una rete di agenzie che offre servizi di assistenza personalizzata ai dipendenti dell’azienda.
Questi servizi sono pensati per semplificare la vita quotidiana dei dipendenti e consentire loro di concentrarsi sul lavoro occupandosi delle attività quotidiane che assorbono tempo ed energie.
Quando le aziende vogliono migliorare l’efficienza e il benessere dei dipendenti, spesso si rivolgono ai servizi di concierge in franchising.
Come funziona?
Quali sono i vantaggi di diventare un franchisee di concierge aziendale? Ecco come funziona.
Come funziona un franchising di portineria aziendale?
Questi concetti si rivolgono ad aziende grandi e piccole, dalle start-up alle grandi società, e offrono servizi pensati per semplificare la vita quotidiana dei dipendenti e migliorare la loro qualità di vita al lavoro.
Questi servizi includono servizi amministrativi come la prenotazione di appuntamenti, la gestione degli orari, l’organizzazione di viaggi ed eventi e così via.
Offrono anche consegne di generi alimentari, lavaggio a secco e riparazione di scarpe, oltre a servizi di benessere come massaggi, parrucchieri, manicure e corsi di sport.
Inoltre, questi franchising spesso incorporano un servizio di concierge digitale attraverso una piattaforma online o un’applicazione mobile per una maggiore accessibilità.
Per le aziende, i vantaggi di questo servizio sono notevoli: migliorare la produttività dei dipendenti permettendo loro di concentrarsi maggiormente sul lavoro, aumentare la motivazione e l’impegno grazie a servizi di valore e migliorare l’immagine dell’azienda come datore di lavoro attento e premuroso.
I vantaggi di diventare un franchisee di portineria aziendale
Diventare franchisee di un servizio di portineria aziendale significa innanzitutto beneficiare di un marchio forte e di una reputazione consolidata. Il franchising consente agli imprenditori di beneficiare della reputazione e del riconoscimento del marchio della rete. Inoltre, possono beneficiare del know-how e dell’esperienza del franchisor nella gestione aziendale, nel marketing e nella comunicazione. Si tratta di una vera e propria spinta per gli imprenditori che vogliono avviare e gestire la propria attività in modo efficiente. In secondo luogo, l’accesso a una rete di partner precostituita consente agli affiliati di beneficiare di tariffe vantaggiose da parte di fornitori e prestatori di servizi, aumentando la loro redditività. Inoltre, la formazione iniziale e l’assistenza continua offerta dal franchisor garantiscono un supporto costante e lo sviluppo delle competenze durante tutto il processo imprenditoriale. Infine, l’opportunità di usufruire di un concetto “chiavi in mano”, di un marchio forte e di una rete di supporto reciproco tra gli affiliati rende il franchising del business concierge una scelta particolarmente interessante per chi vuole iniziare a lavorare in questo settore.
Cosa c’è da sapere sui franchising di consulenza aziendale
Attualmente in Francia esistono più di 500 franchising di servizi di portineria.
Uno studio di Xerfi ha rivelato che le vendite totali nel 2023 sono stimate a 50 milioni di euro, con un aumento del 54% rispetto al 2011.
Questo mercato in rapida espansione è guidato dal crescente numero di dipendenti delle aziende e dallo sviluppo di tecnologie che offrono servizi sempre più innovativi.
La crescente domanda di servizi per la qualità della vita lavorativa da parte dei dipendenti, la concorrenza determinata dall’arrivo di nuovi operatori e dall’emergere di nuove offerte e le nuove tendenze del mercato sono altri fattori che contribuiscono in modo determinante.
Secondo la Federazione Francese del Franchising (FFF), l’investimento iniziale per aprire un franchising nel settore del concierge in Francia può essere compreso tra i 20.000 e i 50.000 euro.
Zen & Bien Conciergerie d’Entreprise, myCezâme, Les Services d’Aline e La Minut’Rit sono solo alcuni esempi di franchising in cui investire.
