eazy learning gibt sein Nachhilfemodell jetzt an Franchisepartner:innen weiter. Das 2016 in Ganderkesee gegründete Unternehmen betreibt bereits zehn Standorte in Bremen und Niedersachsen und entwickelt sich nun zum Bildungsfranchise. Gesucht werden Unternehmer:innen für Norddeutschland, die ein Lehrkräfteteam führen möchten. Eine pädagogische Ausbildung braucht es dafür ausdrücklich nicht.
Gründer Moustafa Zein unterrichtete schon mit 17 Jahren mehr als 20 Schüler:innen in Mathematik. Daraus entstand 2016 in Ganderkesee eazy learning. Heute unterrichten mehr als 70 Lehrkräfte für die Marke, ergänzt durch ein bundesweites Online-Angebot.
Fünf Standorte liegen in Bremen (Blumenthal/Lüssum, Gröpelingen, Hemelingen, Huchting, Mitte), fünf weitere in Delmenhorst, Ganderkesee, Hude, Oldenburg und Wildeshausen. Seit dem 8. Juli 2026 stellt eine eigene Franchise-Seite das Partnermodell vor.
eazy learning: zwei Einnahmesäulen für ein Nachhilfe-Franchise
Das Modell stützt sich auf Privatzahler und auf die staatlich finanzierte Lernförderung aus dem Bildungs- und Teilhabepaket (BuT). Für berechtigte Familien übernimmt eazy learning die Abrechnung über BuT, Bremen-Pass oder OldenburgCard und hilft bei den Anträgen.
Hinzu kommen Kooperationen mit Schulen und Kommunen, etwa für Hausaufgabenbetreuung oder das Aufholen von Lernrückständen. Unterrichtet wird einzeln oder in Gruppen mit höchstens fünf Schüler:innen, in 10 Fächern von Mathe bis Latein. Prüfungsvorbereitung und Crashkurse fürs Abitur ergänzen das Programm, zwei kostenlose Probestunden erleichtern Familien den Einstieg.
„Eazy learning soll in weiteren Standorten in Niedersachsen eröffnet werden“, erklärt Moustafa Zein, Gründer von eazy learning, im Porträt der Oldenburgischen IHK. Mit dem Franchise setzt er diesen Plan nun gemeinsam mit Partner:innen um.
Was die Zentrale in Ganderkesee übernimmt
Partner:innen erhalten ein Unterrichtskonzept mit fünf Bausteinen, feste Qualitätsstandards, eine Preisstruktur und dokumentierte Abläufe. Vor der Eröffnung steht ein Onboarding, danach laufen Schulungen für Inhaber:innen und Lehrkräfte weiter.
- Marketing : eine eigene Abteilung, Werbematerial und eine lokale Kampagne zur Eröffnung
- Verwaltung : Unterstützung bei BuT-Anträgen, Abrechnung und Behördenkontakt
- Netzwerk : feste Ansprechpartner:innen in der Zentrale und regelmäßige Treffen der Standortleitungen
Die Rollen sind klar verteilt: Das Team unterrichtet, die Franchisenehmerin oder der Franchisenehmer führt den Standort. Gefragt sind deshalb Organisationstalent, Freude am Kontakt mit Familien und die Bereitschaft, Lehrkräfte zu führen.
Gut zu wissen
Ein Nachhilfestandort kommt ohne große Ladenfläche und ohne teure Technik aus, der Eigenkapitalbedarf bleibt entsprechend überschaubar. Alle Konditionen stellt das Team im kostenlosen Erstgespräch von 30 bis 45 Minuten vor, eine Antwort auf Anfragen kommt innerhalb von zwei Werktagen.
Bremen, Oldenburg, Hannover, Hamburg: die Zielregionen
eazy learning wächst gezielt im Norden. Bevorzugt sucht die Marke Partner:innen für Bremen, Oldenburg, Hannover und Hamburg, jeweils mit Umland. Anfragen aus anderen Regionen sind ebenfalls willkommen.
Vom Erstgespräch bis zur Eröffnung vergehen meist nur einige Monate, je nach Region und Raumsuche. Den Standortaufbau begleitet die Zentrale von Beginn an.
eazy learning: der Weg zum ersten Partnerstandort
Der Einstieg folgt vier Etappen: Erstgespräch per Telefon oder Video, Einblick in das Franchise-Handbuch samt Besuch eines bestehenden Standorts, gemeinsame Raumsuche mit paralleler Einarbeitung, dann die Eröffnung mit lokaler Kampagne.
Der Standortbesuch zeigt Interessierten, wie ein Institut im Alltag läuft und wie BuT-Förderung und Privatkundschaft zusammenspielen. Mit den ersten Partnerstandorten trägt eazy learning sein in Bremen und Niedersachsen erprobtes Modell nun in weitere Städte des Nordens.
