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Manhattn’s

Enseigne non partenaireRestaurants de burgers premiums

Plan financier

Apport personnel

Somme requise pour déclencher les prêts nécessaires

Nihil

Investissement global

Montant total pour lancer le projet, y compris les droits d’entrée (Nihil)

250.000 € à 450.000 €

Le concept

Manhattn’s s’est construit comme l’une des enseignes de burger fast-casual premium les plus distinctives et les plus ambitieuses de Belgique, en faisant d’une histoire fondée avenue Louise à Bruxelles en 2014 par les frères Jérôme et Philippe Vandermeulen avec la mission de transporter l’énergie, l’ambition et la culture culinaire de New York dans les rues de Bruxelles, d’un bœuf Irish Angus élevé à l’herbe grillé à la flamme livré frais quotidiennement depuis un partenaire familial irlandais exclusif, de frites belges à double cuisson, de sauces maison et de bières belges de spécialités et d’une identité visuelle et d’un design sophistiqués qui créent une ambiance immédiatement reconnaissable les piliers d’une identité déployée dans 10 restaurants en Belgique à Bruxelles, Anvers, Gand et Louvain et en expansion active en France avec 3 adresses parisiennes dont la place Saint-Michel inaugurée en octobre 2026 dans l’ancien local de la librairie Gibert Jeune. Le CA du groupe a atteint 20 millions d’euros en 2025, en hausse de 15 % par rapport à 2024, une progression documentée qui confirme la solidité d’un modèle dont la France représente déjà 30 % de l’activité et constitue un axe prioritaire d’expansion via un master franchisé, avec une ambition de 50 restaurants en Belgique, France, Pays-Bas et Allemagne d’ici 2029. Cette trajectoire de croissance internationale, portée par deux frères dont la complémentarité, Jérôme ayant passé deux ans à vendre des gaufres belges dans les rues de New York avant de rentrer au pays avec l’énergie du Big Apple, et Philippe chef de métier, est l’un des parcours entrepreneuriaux les plus inspirants de la restauration belge de la décennie.

Ce qui distingue fondamentalement Manhattn’s dans le paysage de la franchise de burger premium en Belgique, c’est la cohérence absolue entre la promesse de marque et l’expérience client : chaque détail du restaurant, du design new-yorkais sophistiqué aux emballages réfléchis en passant par la grilllade à la flamme visible, est conçu pour incarner le New York vibe dans un format fast-casual accessible. Les cinq valeurs du réseau, le respect, la diligence, l’ambiance, l’authenticité et la générosité, ne sont pas des déclarations de façade mais des engagements opérationnels dont la traduction quotidienne dans chaque restaurant est ce qui génère les neuf millions de visites annuelles documentées par les cofondateurs. Pour un franchisé belge, s’associer à Manhattn’s dans sa phase d’expansion active signifie rejoindre une marque dont la notoriété est construite sur 10 ans d’excellence à Bruxelles et dont le modèle économique est validé par une croissance de 15 % en 2025.

Accessible pour un investissement de 250 000 à 450 000 €, pour des candidats disposant d’une expérience dans la gestion d’opérations de groupes de restaurants et d’un accès à des capitaux suffisants ainsi que d’un réseau de partenaires locaux dans la restauration, rejoindre Manhattn’s en Belgique c’est s’inscrire dans la prochaine phase d’expansion d’une marque fast-casual premium belge dont l’objectif de 50 restaurants d’ici 2029 en Europe de l’Ouest ouvre des opportunités concrètes dans les villes belges encore non couvertes.

logo rond manhattan’s new york burgers retro

Questions principales

Manhattn’s se différencie des autres concepts de burger premium belges par la cohérence et la profondeur de son positionnement new-yorkais, qui va bien au-delà d’un simple habillage visuel pour imprégner chaque aspect de l’expérience client, du design du restaurant aux bières belges de spécialités servies en accompagnement. Le bœuf Irish Angus élevé à l’herbe fourni par un partenaire familial irlandais exclusif et grillé à la flamme visible des clients, les frites belges à double cuisson et les sauces maison composent une proposition culinaire dont la qualité et la constance sont au fondement d’une fidélisation documentée par 9 millions de visites annuelles.

Manhattn’s est explicite sur le profil recherché : des candidats ayant de l’expérience dans la gestion d’opérations de groupes de restaurants, capables d’accéder à des capitaux suffisants et disposant d’un réseau de partenaires locaux dans la restauration. Cette exigence reflète la réalité d’un concept fast-casual premium dont l’expérience client irréprochable, la qualité opérationnelle constante et la gestion d’une équipe motivée nécessitent une maturité managériale que la seule passion pour les burgers ne peut pas remplacer. Pour un candidat dont l’expérience est en gestion multi-sites dans d’autres secteurs de la restauration ou du retail, un échange direct avec les fondateurs permet d’évaluer si le profil répond aux attentes de Manhattn’s.

Un CA moyen de 1,8 million d’euros par restaurant sur 11 emplacements est une performance structurellement solide dans le segment fast-casual premium, où les restaurants bien implantés dans des zones urbaines à fort trafic génèrent naturellement des volumes élevés. La croissance de 15 % en 2025, dans un contexte de restauration post-pandémique dont les performances se stabilisent pour de nombreuses enseignes, est un indicateur particulièrement positif qui confirme que Manhattn’s est en phase de montée en puissance et non de plateau.

Le développement de Manhattn’s en France via un master franchisé est une stratégie qui différencie le déploiement français du déploiement belge, potentiellement géré différemment. Pour un candidat belge, l’opportunité la plus directe reste le marché belge où des villes encore non couvertes par l’enseigne, notamment en Wallonie et dans les grandes agglomérations flamandes encore disponibles, représentent des territoires concrets pour de nouveaux partenaires franchisés.

Manhattn’s doit passer de 11 à 50 restaurants en 3 ans, soit 39 ouvertures, un rythme de 13 ouvertures par an en Belgique, France, Pays-Bas et Allemagne. Cette ambition nécessite une structuration de la franchise qui repose sur des partenaires capables d’ouvrir plusieurs restaurants simultanément, ce qui explique l’exigence d’expérience multi-sites dans le profil franchisé recherché. Pour un candidat qui vise plusieurs restaurants dans une région belge ciblée, cette vision de croissance rapide est une opportunité de construire un portefeuille d’emplacements significatif dans le cadre de la dynamique d’expansion du réseau.

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