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Qu’est-ce qu’une franchise de conciergerie d’entreprise ?

Une franchise de conciergerie d’entreprise est un réseau d’agences qui offre des services d’assistance personnalisés aux employés de l’entreprise.
Ces services visent à simplifier le quotidien des employés et leur permettent de se concentrer sur leur travail en prenant en charge les tâches quotidiennes qui prennent leur temps et leur énergie.


Lorsque les entreprises veulent améliorer l’efficacité et le bien-être des employés, elles se tournent souvent vers des franchises de conciergerie d’entreprise.
Comment cela fonctionne-t-il ?
Quels sont les avantages de devenir franchisé d’un service de conciergerie d’entreprise ? Explications.

Ces concepts s’adressent aux grandes et petites entreprises, des startups aux grandes entreprises, et offrent des services visant à simplifier le quotidien de leurs employés et à améliorer leur qualité de vie au travail.
Ces services comprennent des services administratifs tels que la prise de rendez-vous, la gestion des horaires, les préparatifs de voyages et d’événements, etc.
Ils offrent également la livraison de nourriture, le nettoyage à sec, la fabrication de chaussures, ainsi que des services de bien-être tels que le massage, la coiffure, les manucures et les cours de sport.
De plus, ces franchises intègrent souvent un service de conciergerie numérique via une plateforme en ligne ou une application mobile pour une meilleure accessibilité.
Pour les entreprises, ce service présente des avantages importants, notamment l’amélioration de la productivité des employés en leur permettant de se concentrer davantage sur leur travail, en augmentant leur motivation et leur engagement grâce à des services précieux et en améliorant l’image de l’entreprise en tant qu’employeur attentionné et attentionné.

Devenir franchisé d’un service de conciergerie d’entreprise vous permet de bénéficier d’une marque forte et d’une réputation déjà établie. En effet, le franchisage permet à l’entrepreneur de bénéficier de la réputation et de la reconnaissance de la marque du réseau. De plus, il vous permet de bénéficier du savoir-faire et de l’expertise du franchiseur en gestion d’entreprise, marketing et communication. C’est un véritable coup de pouce pour les entrepreneurs qui veulent démarrer et gérer leur entreprise efficacement. Deuxièmement, l’accès à un réseau préétabli de partenaires permet aux franchisés de bénéficier de tarifs avantageux de la part des fournisseurs de services et des fournisseurs, renforçant ainsi leur rentabilité. De plus, la formation initiale et l’aide continue offertes par le franchiseur assurent un soutien constant et le développement des compétences tout au long du parcours entrepreneurial. Enfin, l’opportunité de profiter d’un concept clé en main, d’une marque forte et d’un réseau d’entraide entre franchisés fait de la franchise de conciergerie d’entreprise un choix particulièrement attrayant pour ceux qui cherchent à se lancer dans ce domaine.

En France, il existe aujourd’hui plus de 500 franchises de conciergerie d’entreprise.
Une étude de Xerfi révèle que son chiffre d’affaires global en 2023 a été estimé à 50 millions d’euros, soit une augmentation de 54% par rapport à 2011.
Ce marché, qui se développe rapidement, est stimulé par l’augmentation du nombre d’employés dans les entreprises et le développement de technologies offrant des services plus innovants.
La demande croissante des employés pour des services de qualité de vie au travail, la concurrence provoquée par l’arrivée de nouveaux acteurs et l’émergence de nouvelles offres, ainsi que les nouvelles tendances du marché y contribuent également grandement.

Selon la Fédération Française des Franchises (FFF), l’investissement initial pour ouvrir une franchise dans le secteur de la conciergerie en France peut se trouver entre 20 000 et 50 000 euros.
Zen & Bien Conciergerie d’Entreprise, myCezâme, Les Services d’Aline et La Minut’Rit ne sont que quelques exemples de marques dans lesquelles investir.

Le recap

  1. Une franchise de conciergerie d’entreprise est un réseau d’agences qui offre des services d’assistance personnalisés aux employés de l’entreprise.

  2. Ces services visent à simplifier le quotidien des employés et leur permettent de se concentrer sur leur travail.