Franczyza Exit Factor

Doradztwo B2B specjalizujące się w wycenie i sprzedaży małych i średnich przedsiębiorstw

Zostań niezależnym konsultantem dzięki franczyzie Exit Factor. Pomóż kierownictwu małych i średnich przedsiębiorstw zoptymalizować rentowność i zmaksymalizować wartość ich firm.

560 tys. zł: Wkład własny
1600: Lokalizacje

Czynnik wyjścia,
Buduj wartość. Bądź panem swojej przyszłości.

Prezentacja

Exit Factor to franczyza zajmująca się doradztwem biznesowym, specjalizująca się w planowaniu wyjścia z inwestycji i zwiększaniu wartości małych i średnich przedsiębiorstw. Założona w 2021 roku przez Jessicę Fialkovich, uznaną autorytet w dziedzinie pośrednictwa biznesowego i autorkę bestsellerów, firma Exit Factor powstała w celu rozwiązania krytycznego problemu, który zaobserwowała ona na własne oczy: większość właścicieli firm nie ma planu na ewentualne wyjście z inwestycji, mimo że jest to najważniejsze wydarzenie finansowe w ich życiu zawodowym.

Marka działa w branży doradztwa biznesowego, której wartość szacowana jest na ponad 371 miliardów dolarów na całym świecie i która według prognoz będzie nadal rosnąć w tempie 4% rocznie. Exit Factor zajmuje wyjątkową pozycję na tym rynku, koncentrując się wyłącznie na pomaganiu przedsiębiorcom w zwiększaniu wartości ich firm i przygotowywaniu ich do korzystnych zmian. Podczas gdy inne firmy uczą właścicieli firm, jak rozpocząć lub rozwijać działalność, Exit Factor uczy ich, jak skutecznie zakończyć działalność.

Od momentu powstania jako innowacyjny program opracowany w oparciu o doświadczenie Fialkovich jako właścicielki franczyzy Transworld Business Advisors, Exit Factor stał się wielokrotnie nagradzaną siecią franczyzową. Marka zajęła pierwsze miejsce w kategorii coachingu biznesowego i usług w rankingu magazynu Entrepreneur Magazine „2025 Top New and Emerging Franchises”. Została również wymieniona wśród „2025 Best Workplaces” i „2025 Power Partners” magazynu Inc. Magazine. Sama Fialkovich została nominowana do prestiżowej nagrody Peter Christman Exit Planner of the Year przyznawanej przez Exit Planning Institute, którą otrzymało tylko trzech spośród ponad 8000 certyfikowanych doradców ds. planowania wyjścia z rynku na całym świecie.

DNA Exit Factor opiera się na dostarczaniu wymiernych rezultatów. Klienci, którzy ukończyli program, odnotowują średnio 25% wzrost zysków, 56,7% wzrost wartości firmy i podwojenie ilości wolnego czasu. Opatentowana przez markę metodologia, znana jako model Vortex, prowadzi właścicieli firm przez proces wyceny, optymalizacji, dokumentacji, planowania strategicznego i realizacji wyjścia, zapewniając wyniki, które są spójne i powtarzalne w różnych branżach i na różnych rynkach.

Model franczyzy jest oszczędny, skalowalny i niezależny od lokalizacji. Właściciele franczyzy działają praktycznie bez zapasów, sprzętu i potrzeby posiadania fizycznego biura. Wielokrotne źródła przychodów, w tym zlecenia konsultingowe, umowy o stałej współpracy i usługi doradztwa strategicznego, tworzą zrównoważoną i rosnącą bazę dochodów.

Exit Factor jest częścią rodziny United Franchise Group.

Kluczowe informacje

Poszukiwane profile

Exit Factor poszukuje partnera franczyzowego w Polsce, który łączy doświadczenie w zakresie przywództwa biznesowego z wizją budowy i rozbudowy sieci franczyzowej w całym kraju. Idealny kandydat to doświadczony profesjonalista, prawdopodobnie w wieku od 35 do 55 lat, posiadający bogate doświadczenie w jednej lub kilku z następujących dziedzin: przywództwo korporacyjne lub zarządzanie na najwyższym szczeblu, doradztwo biznesowe lub usługi doradcze, usługi finansowe lub fuzje i przejęcia, pośrednictwo biznesowe lub rozwój franczyzy.

Odpowiedni partner to osoba samodzielna, o przedsiębiorczym nastawieniu i udokumentowanej zdolności do budowania zespołów, rozwijania rynków i zarządzania złożonymi operacjami biznesowymi. Powinien posiadać wiedzę finansową, swobodnie dyskutować na temat wyceny przedsiębiorstw i strategii rozwoju oraz być zmotywowany perspektywą pomocy innym przedsiębiorcom w osiągnięciu sukcesu.
Exit Factor ceni kandydatów, którzy są strategicznymi myślicielami z silnymi umiejętnościami interpersonalnymi i networkingowymi, osoby, które potrafią zbudować wiarygodność w polskiej społeczności biznesowej i nawiązać relacje z właścicielami firm, doradcami finansowymi, księgowymi, prawnikami i innymi dostawcami usług profesjonalnych.

Profile mniej odpowiednie to osoby poszukujące pasywnej inwestycji, osoby bez doświadczenia w kierowaniu przedsiębiorstwem lub kandydaci, którzy nie są przygotowani do aktywnego rozwijania sieci franczyzowej i zarządzania nią. Doświadczenie w planowaniu wyjścia z inwestycji lub doradztwie nie jest wymagane, ponieważ Exit Factor zapewnia kompleksowe szkolenie, ale wymagane jest prawdziwe zainteresowanie t

Dołącz do Exit Factor w 3 krokach

Exit Factor to najwyżej oceniana franczyza w dziedzinie coachingu biznesowego, wspierana przez 40-letnie globalne doświadczenie United Franchise Group i ponad 1800 lokalizacji w ponad 80 krajach 🌎
Rynek polski jest gotowy na rozwój: 2,15 mln małych i średnich przedsiębiorstw, z których 57% stoi przed wyzwaniami związanymi z sukcesją, oraz minimalna konkurencja w zakresie usług planowania wyjścia z inwestycji 📈
Jako właściciel franczyzy głównej zyskujesz wyłączne prawa krajowe do sprawdzonego, wielokrotnie nagradzanego modelu biznesowego, charakteryzującego się wieloma źródłami przychodów, niskimi kosztami ogólnymi oraz pełnym szkoleniem i wsparciem 🏆

Mocne strony branży

Sektor doradztwa biznesowego i planowania wyjścia z inwestycji jest obecnie jednym z najbardziej atrakcyjnych obszarów inwestycyjnych dla operatorów franczyzowych. Globalny rynek doradztwa jest wyceniany na ponad 371 miliardów dolarów i nadal rośnie w tempie około 4% rocznie. W Polsce sektor MŚP stanowi 99,8% wszystkich przedsiębiorstw, czyli łącznie około 2,15 mln firm, z czego około 60% to firmy rodzinne. Badania Komisji Europejskiej wskazują, że w ciągu najbliższej dekady przeniesienie własności przedsiębiorstw dotknie około 30% europejskich firm, co będzie miało wpływ na setki tysięcy małych i średnich przedsiębiorstw oraz miliony miejsc pracy rocznie.

Sytuacja gospodarcza Polski powoduje szczególnie duże zapotrzebowanie na usługi w zakresie planowania wyjścia z inwestycji. Wiele prywatnych przedsiębiorstw w tym kraju zostało założonych w latach następujących po przejściu do gospodarki rynkowej w 1989 roku. Właściciele tych przedsiębiorstw pierwszej generacji zbliżają się obecnie do wieku emerytalnego, nie mając formalnych strategii sukcesji lub wyjścia z inwestycji. Badania wskazują, że 57% polskich MŚP stoi w obliczu kryzysu sukcesji, jednak infrastruktura profesjonalna wspierająca właścicieli firm w tym okresie przejściowym pozostaje słabo rozwinięta w porównaniu z rynkami Europy Zachodniej i Ameryki Północnej.

Sektor doradczy korzysta z kilku zalet strukturalnych: 65% przychodów z doradztwa pochodzi od stałych klientów, 70% dyrektorów generalnych twierdzi, że ich organizacje korzystają z usług doradczych, a popyt na wiedzę specjalistyczną w zakresie planowania wyjścia z rynku jest napędzany przez przewidywalne i przyspieszające zmiany demograficzne. Dla operatorów franczyzowych oznacza to duży rynek zbytu z potencjałem powtarzalnych przychodów, wysokimi marżami i ofertą usług, które właściciele firm coraz częściej uznają za niezbędne.