{"id":1764654,"date":"2026-06-08T10:57:22","date_gmt":"2026-06-08T08:57:22","guid":{"rendered":"https:\/\/lexpress-franchise.com\/it\/ultime-notizie\/etruria-retail-selex-consolida-la-squadra-dirigenziale-dopo-il-passaggio-a-famila\/"},"modified":"2026-06-08T10:35:11","modified_gmt":"2026-06-08T08:35:11","slug":"etruria-retail-selex-consolida-la-squadra-dirigenziale-dopo-il-passaggio-a-famila","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lexpress-franchise.com\/it\/ultime-notizie\/etruria-retail-selex-consolida-la-squadra-dirigenziale-dopo-il-passaggio-a-famila\/","title":{"rendered":"Etruria Retail (Selex) consolida la squadra dirigenziale dopo il passaggio a Famila"},"content":{"rendered":"\n

Dopo la conversione delle insegne da Carrefour<\/em> a Famila<\/em>, Famila Market<\/em> e Super A&O<\/em>, la cooperativa Etruria Retail<\/em> rafforza la struttura manageriale con due figure di peso. Lorenzo Seccafien, ex direttore del franchising di Pam Panorama<\/em>, prende la guida operativa dei punti vendita diretti, mentre Sara Faucci assume la responsabilit\u00e0 marketing. Un segnale preciso su quanto la rete conti sul modello misto tra diretti e affiliati.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Etruria Retail<\/strong> gestisce una rete di supermercati distribuita tra Toscana<\/strong>, Umbria<\/strong>, Alto Lazio<\/strong> e Bassa Liguria<\/strong>. Dopo aver abbandonato l’insegna Carrefour<\/em> e aderito al circuito Selex<\/strong>, la cooperativa ha siglato un accordo di master franchising<\/a> con GMF<\/strong> (gruppo Unicomm<\/strong>), che ha portato la conversione di 37 punti vendita<\/strong> in Toscana e Umbria sotto le insegne Famila<\/em> e Famila Market<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

Le due nomine di giugno confermano che la fase di transizione \u00e8 entrata in una nuova tappa<\/strong>, quella dell’ottimizzazione operativa<\/strong> e della costruzione di un management adatto al nuovo assetto.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La conversione da Carrefour a Selex ridefinisce il modello di rete<\/h2>\n\n\n\n

Il cambio di insegna non \u00e8 stato soltanto un rebranding: <\/strong>per Etruria Retail<\/strong> ha significato ridefinire il posizionamento commerciale, le logiche di acquisto e la comunicazione verso i clienti. L’ingresso nel circuito Selex<\/strong> ha dato alla cooperativa accesso a una piattaforma comune, a politiche promozionali coordinate e a un brand riconoscibile su scala nazionale.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Lorenzo Seccafien porta il know-how del franchising alla guida della rete diretta<\/h2>\n\n\n\n

La nomina di Lorenzo Seccafien<\/strong> come direttore generale di GMS srl<\/strong> porta in Etruria Retail un profilo costruito negli anni nella grande distribuzione organizzata. Dopo esperienze in Lidl Italia<\/strong>, OBI Italia<\/strong> e Gruppo Tuo<\/strong>, Seccafien ha guidato lo sviluppo di Pam Panorama<\/strong> per oltre un decennio: prima come direttore operativo del franchising<\/strong>, poi come direttore vendite<\/strong> e infine come direttore operativo di gruppo<\/strong> dal 2022<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Nel nuovo ruolo, avr\u00e0 la guida operativa dei punti vendita diretti, la logistica e il controllo qualit\u00e0. La sua specializzazione nelle reti in franchising<\/a> non \u00e8 un dettaglio: indica che la cooperativa vuole applicare alla propria rete diretta le stesse metodologie di efficienza e standardizzazione tipiche del modello di franchising<\/a>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sara Faucci alla comunicazione per rafforzare il radicamento territoriale<\/h2>\n\n\n\n

Al fianco di Seccafien, Sara Faucci<\/strong> assume la responsabilit\u00e0 marketing. Laureata in Comunicazione d’Impresa all’Universit\u00e0 di Siena<\/strong> e certificata Project Management Professional<\/strong>, ha maturato oltre dodici anni<\/strong> come responsabile pubblicit\u00e0 in Unicoop Firenze<\/strong>. Conosce dall’interno la distribuzione cooperativa e le specificit\u00e0 del rapporto con i territori.<\/p>\n\n\n\n

Il suo mandato punta a consolidare la nuova identit\u00e0 Famila<\/em> presso una clientela abituata ai vecchi negozi Carrefour<\/strong>, rafforzando al tempo stesso le relazioni con i fornitori e le comunit\u00e0 locali in cui la cooperativa opera da decenni.<\/p>\n\n\n

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Vogliamo lavorare in squadra, dentro e fuori l’azienda. Per noi il valore sta nell’equilibrio tra i negozi di propriet\u00e0, che sono patrimonio della cooperativa, e la rete di imprenditori che ogni giorno animano i territori.<\/blockquote><\/div>

UNA FRASE DI<\/p>

Claudio Bernardini<\/p>

Presidente, Etruria Retail<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n

Un modello cooperativo che bilancia diretti e affiliati per crescere in quattro regioni<\/h2>\n\n\n\n

Il presidente Claudio Bernardini<\/strong> ha spiegato la logica alla base dell’organizzazione: sperimentare nei negozi di propriet\u00e0, poi trasferire agli imprenditori affiliati le soluzioni gi\u00e0 collaudate. <\/strong>Un approccio che riduce il rischio per gli affiliati<\/strong> e garantisce coerenza all’intera rete<\/strong> su tutto il territorio di competenza.<\/p>\n\n\n\n

Con i nuovi manager operativi, Etruria Retail<\/strong> affronta la fase pi\u00f9 delicata della sua transizione: consolidare l’identit\u00e0 Famila<\/em> presso la clientela locale, ottimizzare i processi interni e tracciare le prossime tappe di sviluppo tra Toscana<\/strong>, Umbria<\/strong>, Lazio<\/strong> e Liguria<\/strong>. L’evoluzione della rete \u00e8 destinata a pesare anche sul numero e sulla qualit\u00e0 delle opportunit\u00e0 di affiliazione disponibili nelle prossime stagioni.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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La struttura della cooperativa si articola su due livelli<\/strong>: i negozi di propriet\u00e0<\/strong>, gestiti tramite la controllata GMS srl<\/strong>, e una rete di imprenditori affiliati<\/strong> – i franchisee<\/a> – che operano in autonomia sotto l’insegna. Trovare il giusto equilibrio tra queste due componenti \u00e8 l’obiettivo dichiarato del piano industriale.<\/strong><\/p>\n\n\n\n