De la passion à la concrétisation : Cathy et Laure ont ouvert la micro-crèche “Ô P’tit Jardin”
Cette actualité vous est proposée par notre partenaire Ô P’tit Jardin, rédigée par L’Express Connect IA et vérifiée par la rédaction.
Interview avec Cathy Vassel et Laure Marsollier
Cathy Vassel et Laure Marsollier sont des professionnelles passionnées du secteur de la petite enfance. Travaillant ensemble depuis plus de quatre ans au sein d’une crèche municipale, ces deux éducatrices partagent des valeurs communes, notamment l’importance de créer un environnement chaleureux et familial pour les enfants. Elles ont réalisé que la structure d’une micro-crèche pouvait répondre aux besoins croissants des familles, surtout face à la pénurie de places d’accueil pour les enfants de moins de trois ans. Après plusieurs mois de réflexion, elles ont décidé de s’associer pour fonder leur propre micro-crèche, qu’elles envisagent comme un lieu où chaque enfant peut s’épanouir à son rythme.
Leurs ambitions vont au-delà du simple accueil : elles souhaitent créer un espace qui reflète leur vision du métier, axée sur le respect de l’individualité de chaque enfant. La réflexion autour des enjeux environnementaux et l’importance de la nature dans le développement de l’enfant sont au cœur de leurs préoccupations. Elles sont désireuses de faire de leur établissement un havre de paix et d’inclusion où les enfants, y compris ceux en situation de handicap, peuvent se développer ensemble.
Un des moments clés de leur aventure en tant que franchisées a été l’élaboration des plans de leur micro-crèche avec Clémence dans un local qui leur tenait à cœur. Le chantier achevé et la visite de la PMI ont marqué leur début, avec la structure prête à accueillir les familles, réalisant ainsi un rêve longuement mûri.
Leurs valeurs personnelles se reflètent dans leur établissement. Elles notent l’importance d’accompagner les jeunes parents en quête d’un véritable lieu de vie pour leur enfant, tout en veillant à instaurer un cadre bienveillant pour l’ensemble du groupe d’enfants. Ces valeurs incluent également un engagement fort en faveur de l’inclusion et du soutien à la parentalité, éléments clés dans leur approche éducative.
Franchise Ô P’tit Môme
Ô P’tit Môme est une franchise innovante dédiée à la création de micro-crèches qui place le bien-être de l’enfant au cœur de son fonctionnement. En offrant un cadre sécurisé et familial, cette franchise soutient les parents tout en favorisant l’épanouissement des enfants dans un environnement stimulant et inclusif. Avec une approche éducative réfléchie et une communauté engagée, Ô P’tit Môme vise à répondre aux attentes actuelles des familles face aux défis de la garde d’enfants.
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ANACOURSTémoignage d'une multi franchisée Anacours
Devenir franchisé Anacours, c’est saisir une opportunité unique d’entreprendre dans un secteur porteur alliant savoir-faire, accompagnement personnalisé et esprit d’équipe. Lucie Lucas, franchisée depuis plusieurs années sur Clermont-Ferrand, Aurillac, Vichy, et Saint-Étienne, témoigne de cette expérience :
« Mon intégration dans le réseau Anacours a été satisfaisante car accompagnée par des personnes accessibles et à l’écoute. »
Une minute pour découvrir une aventure entrepreneuriale où la passion, la collaboration entre franchisés et la connaissance du marché local sont des clés essentielles du succès. ✨COMMENT LE RÉSEAU A-T-IL CONTRIBUÉ À VOTRE DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL ?
Le réseau a contribué à mon développement professionnel grâce aux outils pratiques (logiciel, communication, formations...) mis à disposition, au suivi assuré par l’animatrice franchise, les échanges avec les autres professionnels du réseau.
QUELS SERAIENT VOS CONSEILS POUR UN NOUVEAU FRANCHISÉ ?Si je devais donner un conseil à un nouveau franchisé ce serait de rester concentré sur la relation clients/enseignants, de travailler sa notoriété locale, de s’appuyer sur l’expérience des
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ANACOURSNotre relation avec nos partenaires
Depuis plusieurs années, Anacours développe des partenariats forts avec des acteurs comme le groupe Crédit Agricole ou l’association Sport dans la Ville. Ornella Pereira Da Costa et Olivier Le Grand, Responsables Partenariats expliquent que ces collaborations permettent d’accompagner efficacement la réussite scolaire des enfants de salariés, tout en offrant aux agences un accès privilégié à de nouveaux clients. 500 partenaires CSE, collectivités et Fondations aident les enfants des collaborateurs avec Anacours.
06 juillet 2026 Actualités de la franchise -
La Cabane d'Achille & CamilleVous rêvez d'ouvrir une micro-crèche ? Le diplôme n'est...
Peut-on ouvrir une micro-crèche sans être diplômé de la petite enfance ? La réponse est OUI !
C'est certainement la question que l'on nous pose le plus souvent !
La bonne nouvelle, c'est qu'il n'est pas obligatoire d'avoir un diplôme de la petite enfance pour ouvrir une micro-crèche.
Vous pouvez donc créer votre structure si votre équipe est composée de professionnels de la petite enfance :- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance.
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture.
- Diplôme d'État d'Éducateur/trice de Jeunes Enfants.
- Diplôme d'État de Puéricultrice/teur.
- Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social...
Entreprendre dans la petite enfance, c'est possible !
Vous venez peut-être d'un tout autre univers professionnel, vous êtes en reconversion ou vous souhaitez simplement donner un nouveau sens à votre carrière.
C'est tout à fait possible !
En revanche, si vous souhaitez travailler auprès des enfants au quotidien et faire partie de l'équipe pédagogique, il sera indispensable d'être titulaire d'un diplôme reconnu dans la petite enfance.Le rôle du gestionnaire
Le plus important est d'être impliqué à 100 % dans son projet.
Même si vous n'êtes pas au quotidien avec les enfants, vous êtes présent pour votre équipe, pour les familles et pour le bon fonctionnement de votre micro-crèche. Vous êtes le moteur de votre structure et celui qui fait vivre le projet au quotidien.C'est votre implication, votre disponibilité et votre envie de faire grandir votre structure qui feront toute la différence.
Au sein de La Cabane d'Achille & Camille
Nous accompagnons des entrepreneurs aux parcours très variés. Certains sont issus de la petite enfance, d'autres sont en reconversion professionnelle.
Notre objectif est le même pour tous : vous accompagner, vous rassurer et vous guider jusqu'à l'ouverture de votre micro-crèche.Le parcours d'Audrey Blomme, franchisée depuis 2018 et gestionnaire de trois structures.
"Le métier de commercial ne me convenait plus, le "toujours plus" m'a usé et je recherchais un métier plus humain. La rencontre avec Anne-Laure et Junior m'a confortée dans l'accompagnement de la création d'une micro-crèche. Aussi, ne pas avoir de diplôme dans la petite enfance ne m'a pas gênée dans la création de chacune de mes structures. C'est avant tout un métier humain où le bon sens est à privilégier. Pour les connaissances sur le développement de l'enfant, il y a beaucoup de livres dont s'inspirer et sur lesquels s'appuyer pour accompagner les équipes pédagogiques. Toutefois, les personnes que l'on embauche possèdent toutes de réelles compétences sur lesquelles s'appuyer et qui font que l'on devient complémentaires."06 juillet 2026 Actualités de la franchise
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