Chez Door In ouvrez les portes de l'avenir de l'immobilier, un réseau innovant, offrant des services de syndic et de gestion locative adaptés aux besoins changeants du marché immobilier.
200 k€
C.A. en deux ans
15 k€
D'investissement global
5 k€
Apport
2
Implantations
Présentation
En 2018, la rencontre de Christophe Veyrières, un spécialiste de l’immobilier, du droit et de la finance, et de Brieuc Oger, un spécialiste du digital et de la proptech a donné naissance à Door-In.
Son ambition ? Aider les syndics à être plus proches de leurs immeubles et de leurs copropriétaires. En s’appuyant sur un outil digital développé en interne apportant réactivité et transparence, sur un accompagnement marketing et sur des experts permettant d’externaliser les tâches comptables, juridiques et administratives, nos gestionnaires passent plus de temps sur le terrain et remettent l’humain au cœur des relations de copropriétés.
L’objectif de ce jeune réseau est de recruter 10 franchisés d’ici la fin de l’année en garantissant des conditions d’entrée très favorables, notamment aux premiers adhérents.
Rentable dès le départ, Door-in permet de bénéficier d’un investissement initial faible, sans avoir besoin d’aucun local, ni de dépenser en masse salariale.
L’enseigne a choisi la franchise pour développer son concept, étant aujourd’hui le modèle le plus adapté à la réalité du métier de syndic de copropriété. Door-in estime que les copropriétaires recherchent de la proximité, du réel et du concret avec leurs gestionnaires. Devenir franchisé syndic de copropriété répond parfaitement à cette quête de proximité.
Nous cherchons à construire un réseau de personnes qui souhaitent, comme nous, apporter un vent de nouveauté sur ce secteur d’activité.
Vous l’aurez compris, les principales qualités sont un bon relationnel, une bonne organisation et une âme de commerçant. Que vous soyez gestionnaire de copropriété salarié souhaitant créer votre propre cabinet, une agence immobilière souhaitant diversifier son activité sans augmenter ses charges fixes ou encore un cadre en reconversion ayant une appétence pour ce secteur, ce qui compte pour nous sont d’abord vos qualités humaines.
5k €
Apport
10k €
Droit d'entrée
15k €
D'investissement global
200k €
C.A. en deux ans
Coralie Pollien, nous partage son expérience au sein du réseau Door-in. Coralie, qui êtes vous ?
J’ai créé mon agence immobilière CŒUR MONTAGNE en vallées de l’Arve et du Giffre situées au cœur de la Haute-Savoie il y a maintenant 2 ans et depuis juillet dernier j’ai décidé d’élargir mon activité au syndic. De formation notariale à la base et ne souhaitant pas pour l’instant employer un gestionnaire, la condition sine qua non était de pouvoir externaliser les tâches administratives.
Qu’est ce qui vous a le plus attiré dans la franchise Door-In 🔎 ? C’est au hasard d’une lecture que j’ai connu DOOR-IN. J’étais alors en communication avec un autre prestataire qui m’avait été conseillé par des confrères. J’ai rapidement changé mon fusil d’épaule, car j’ai de suite perçu les avantages de cette franchise par rapport au logiciel qui m’était proposé. Bien sûr, comme d’autres, DOOR-IN propose un logiciel de gestion et assure le suivi comptable. Mais leur soutien va plus loin :
👉🏻Aide à la rédaction des assemblées et prise en charge de l’envoi des convocations et procès-verbaux,
👉🏻Aide à la gestion du quotidien grâce à une communication directe par tickets entre moi-même, DOOR-IN, les copropriétaires et les fournisseurs,
👉🏻Aide à la gestion des impayés et des recours.
En exerçant seule, cela me permet d’être déchargée en grande partie des tâches administratives et de me dégager ainsi du temps pour être encore plus à l’écoute de mes copropriétaires et augmenter ma présence sur le terrain pour une gestion optimale de leur patrimoine. Grâce à l'acquisition de leads réalisée par l’équipe marketing, DOOR-IN va aussi m’aider dans le développement de mon portefeuille, ce qui me permettra également de gagner du temps.
Au quotidien, comment se passe votre relation et votre accompagnement avec votre franchiseur? Avec l’équipe DOOR-IN nous entretenons un excellent relationnel. Je sais que je peux compter sur elle pour m’accompagner dans ma gestion. Elle est très réactive et à l’écoute de mes demandes de renseignements, de mes remarques et propositions par rapport au logiciel et son utilisation. Christophe Veyrières et Alexandre Préclaire partagent leur expérience du syndic et sont là pour me conforter et me conseiller dans ma pratique. Cela fait maintenant quelques mois que nous travaillons ensemble et j’ai vraiment l’impression que nous formons une équipe de travail soudée. J’aime les défis et je ne boude pas mon plaisir d’être la première franchisée DOOR-IN, ensemble nous partageons le même but : développer notre nouvelle activité avec enthousiasme et je remercie mes premiers clients de nous avoir accordé leur confiance, clairement grâce aux valeurs que nous partageons.
Citez 3 mots représentant selon vous le mieux l’état d’esprit et les valeurs de la marque?
👉🏻L’écoute
👉🏻La transparence
👉🏻La confiance
Vous envisagez de devenir franchisé, pourquoi ne pas vous lancer dans le syndic de copropriété ? Ce n’est peut être pas la première chose à laquelle vous pensiez mais les avantages du métier de syndic de copropriété sont certains et Door-In peut devenir la solution idéale pour vous. Cette franchise a fait ses preuves dans le domaine de la gestion de copropriété et elle offre de nombreux atouts pour vous aider à réussir ! Voici cinq points clés pour comprendre pourquoi choisir Door-In pour devenir un franchisé gestionnaire de copropriétés.
Chez Door-In, nous avons à cœur de soutenir nos franchisés. Nous sommes à votre écoute pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre développement. Nous avons mis en place des formations pour vous aider à développer vos compétences et à améliorer vos performances. Nous organisons également des réunions régulières avec nos franchisés pour échanger des idées et des bonnes pratiques.
Rejoindre la franchise de syndics de copropriété Door-In , c’est intégrer un réseau dynamique et solidaire, composé de professionnels du métier partageant les mêmes valeurs d’excellence et de service client. Les franchisés peuvent ainsi échanger entre eux, partager leurs expériences et bénéficier de l’expertise de leurs pairs pour développer leur activité.
La franchise Door-In s’appuie sur une technologie digitale pour faciliter la gestion de copropriété au quotidien. L’enseigne propose une plateforme numérique performante, qui permet de centraliser toutes les informations relatives à la copropriété et de les partager en temps réel avec les copropriétaires. Cela vous permet un gain de temps indéniable pour être davantage au cœur de l’action et être sur le terrain.
Door-In offre à ses franchisés un accompagnement sur mesure, adapté à leur profil et à leur expérience. L’enseigne propose une formation complète et continue pour assurer une montée en compétences constante, ainsi qu’un suivi régulier pour aider les franchisés à relever tous les défis de la gestion de copropriété. Nous comprenons que chaque projet est unique et nous travaillons en étroite collaboration avec nos franchisés pour les aider à réussir. Nous leur apportons un soutien individuel pour surmonter les difficultés et tirer le meilleur parti de leur activité. Nous sommes là pour leur permettre d’atteindre leurs objectifs professionnels. En intégrant Door-In, vous bénéficierez également d’un accompagnement d’une équipe d’experts dans plusieurs domaines : comptabilité, juridique, administratif, marketing… qui seront toujours là pour vous donner toutes les solutions nécessaires à vos besoins.
Chez Door-In, nous offrons une grande flexibilité à nos franchisés. Nous leur permettons de développer leur activité selon leurs propres besoins et leurs propres rythmes. Nous ne leur imposons pas de quotas ou de normes strictes, mais nous les encourageons à travailler selon leur propre style et leur propre vision. Cela leur permet de développer leur activité en s’adaptant aux spécificités de leur marché local. Nous sommes là pour les accompagner et les soutenir tout au long de leur parcours entrepreneurial.
Vous l’aurez compris, devenir franchisé de syndic de copropriété chez Door-In est un choix judicieux. Vous bénéficierez d’une entreprise à l’écoute de ses franchisés, d’une formation complète, d’une marque forte, d’outils performants et d’un marché en croissance. N’hésitez pas à contacter Door-In pour en savoir plus sur les avantages de devenir franchisé de syndic de copropriété.
Door-in propose une plateforme unique pour gérer tous les sujets relatifs aux copropriétés, en faisant appel aux experts de son réseau et en déléguant les tâches que l'on ne souhaite pas prendre en charge. La plateforme permet de mettre fin aux e-mails qui s'accumulent et aux appels téléphoniques tendus et incessants, en favorisant la transparence et la fluidité dans les échanges.
Dans un secteur immobilier très concurrentiel, les agences doivent se démarquer en proposant des services complémentaires à leur clientèle existante afin de la fidéliser. Offrir une gestion de copropriété est une excellente méthode pour intervenir auprès de ses clients fidèles à différentes étapes de leur vie de propriétaire. Satisfaits, ils recommanderont volontiers l'agence à leur entourage. Recourir à une franchise de syndic de copropriété est un moyen efficace d'offrir un service de qualité à ses clients. Les formations complètes et l'accompagnement permanent d'experts permettront d'atteindre les objectifs de fidélisation.
Étape
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