{"id":146516,"date":"2024-03-21T06:00:00","date_gmt":"2024-03-21T05:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/lexpress-franchise.com\/fr-ca\/articles\/lancement-dune-franchise-pour-rebondir\/"},"modified":"2024-07-17T09:40:35","modified_gmt":"2024-07-17T07:40:35","slug":"lancement-dune-franchise-pour-rebondir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lexpress-franchise.com\/fr-ca\/articles\/lancement-dune-franchise-pour-rebondir\/","title":{"rendered":"Lancement d\u2019une franchise pour rebondir"},"content":{"rendered":"\n

Pendant longtemps, les employ\u00e9s, leur carri\u00e8re a subi un revers lors d\u2019un plan \u00e9conomique. Pour rebondir, le franchisage semblait \u00eatre la solution la plus adapt\u00e9e \u00e0 leurs besoins.<\/strong><\/p>\n\n

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Apr\u00e8s une carri\u00e8re de vingt-cinq ans chez Stellantis (anciennement PSA), Isabelle Dewimille s\u2019est vu proposer de rejoindre un plan de d\u00e9part volontaire. Elle accepte la proposition de son employeur et en profite pour effectuer une \u00e9valuation des comp\u00e9tences. \u00ab Cela a renforc\u00e9 mon id\u00e9e de travailler dans un poste diff\u00e9rent, plus ax\u00e9 sur la sant\u00e9 et les services sociaux ou sur la formation et la transmission \u00bb, dit-elle. Une chose menant \u00e0 une autre, Isabelle Dewimille a d\u00e9couvert le r\u00e9seau de franchises Apef, sp\u00e9cialis\u00e9 dans les services \u00e0 la personne. \u00ab Une reconversion dans cette branche a r\u00e9pondu \u00e0 mon d\u00e9sir de faire de la gestion humaine et de travailler dans un secteur ax\u00e9 sur les services. \u00bb Elle a ouvert son agence en avril 2023, dans la ville de Belfort. Elle finance les frais d\u2019entr\u00e9e gr\u00e2ce \u00e0 sa prime de d\u00e9part et planifie \u00e9galement ses premiers salaires, car elle n\u2019est pas s\u00fbre de pouvoir se payer imm\u00e9diatement. \u00ab L\u2019aspect rassurant du franchisage me semblait \u00e9vident<\/a> \u00bb, poursuit l\u2019entrepreneur.<\/p>\n\n

Rebondir : l\u2019importance d\u2019un bon sentiment<\/h2>\n\n

Rassurant, le mot est sur toutes les l\u00e8vres des employ\u00e9s s\u00e9duits par la franchise. \u00ab Ce mod\u00e8le correspond bien aux besoins de ceux qui ont v\u00e9cu un plan de d\u00e9part volontaire \u00bb, convient Serge Voiry, conseiller en ressources humaines. Ce genre d\u2019\u00e9v\u00e9nement conduit les personnes concern\u00e9es \u00e0 penser d\u2019abord en mode \u00ab\u00a0projet\u00a0\u00bb, celui d\u2019\u00eatre leur propre patron et de<\/a> se tourner vers un certain type de secteur. Avec le franchisage, ils font gagner du temps en b\u00e9n\u00e9ficiant d\u2019un produit, d\u2019un support et d\u2019un r\u00e9seau d\u00e8s le d\u00e9part. Cette solution semble donc moins risqu\u00e9e que la cr\u00e9ation pure et simple d\u2019une entreprise. \u00ab C\u2019est aussi une r\u00e9action au monde des salaires : je veux \u00eatre autonome, ind\u00e9pendant \u00bb, dit Serge Voiry.<\/p>\n\n

C\u2019est ce qui a convaincu cet ancien employ\u00e9 du secteur financier d\u2019ouvrir son agence Prelys Courtage : \u00ab J\u2019ai d\u00e9couvert le courtage<\/a> lorsque j\u2019ai demand\u00e9 un pr\u00eat immobilier. J\u2019ai r\u00e9alis\u00e9 qu\u2019il y avait beaucoup \u00e0 faire d\u2019un point de vue commercial dans ce secteur. Pour lui, apr\u00e8s avoir v\u00e9cu la violence d\u2019un licenciement \u00e9conomique, il n\u2019est pas question d\u2019\u00eatre salari\u00e9. Il n\u2019est pas non plus question de se lancer uniquement dans l\u2019entrepreneuriat lorsque l\u2019on manque de connaissances dans le domaine des pr\u00eats immobiliers. Le risque \u00e9tait trop grand. Ce candidat au franchisage a b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d\u2019une formation et d\u2019un temps de soutien hebdomadaire puis mensuel au cours de la premi\u00e8re ann\u00e9e de pratique.<\/p>\n\n

Franchisage : ouvrir une entreprise en toute confiance<\/h2>\n\n

Souvent, les anciens employ\u00e9s ont besoin de soutien qui leur donne confiance. \u00ab Ils appr\u00e9cieront de revenir dans une marque ou une entreprise, non plus dans le m\u00eame positionnement, en tant qu\u2019employ\u00e9 mais en tant que gestionnaire d\u2019une organisation \u00bb, commente Serge Voiry. Cependant, attention, il y a aussi un processus \u00e0 suivre et, dans certains cas, des r\u00e9seaux qui laissent moins d\u2019autonomie. Et c\u2019est en fonction de vos attentes et de votre d\u00e9sir de cr\u00e9ativit\u00e9 que vous devriez choisir votre franchiseur.<\/p>\n\n

Ainsi, Elian Condomines, un ancien employ\u00e9 dans le commerce des produits de construction, a choisi de rebondir avec France Hygi\u00e8ne Ventilation<\/a>, une structure tr\u00e8s jeune cr\u00e9\u00e9e en 2016. \u00ab Je cherchais une franchise B to B, o\u00f9 je pourrais maintenir une certaine libert\u00e9 \u00bb, explique-t-il. Avec une franchise en place, vous devrez accepter d\u2019apprendre beaucoup, de vous y conformer et d\u2019avoir moins d\u2019influence sur votre organisation. La cerise sur le g\u00e2teau\u00a0? Cette reconversion lui permet d\u2019ouvrir son agence en Is\u00e8re, r\u00e9pondant ainsi \u00e0 son d\u00e9sir de ruralit\u00e9. Le syst\u00e8me salarial \u00e9tait termin\u00e9, tout comme la ville.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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